Prime et grille salariale

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Modérateur : Marc

Magic
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Prime et grille salariale

Message : # 86589Message non lu Magic »

Alors que Bruno Lemaire demande aux entreprises privées de verser une prime de 1000€ voir jusqu'à 2000€ aux personnes qui travaillent,notre ''cher'' president et sa clic dans leurs prises de parole nous parlent de revalorisation de carrière et de primes aux soignants...mais le temps passe et même pas une ébauche de quoi que ce soit...alors pensez vous qu'il en sera question tôt ou tard ou que nous bons petits soldats une fois les choses redevenues normales et bien sous couvert de '''il faut maintenant faire des économies'' tout cela restera lettre morte et n'aura été une fois de plus que de la Com....et tout sera de nouveau remis aux calendes grecques...
Capitaine Cousteau
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Re: Prime et grille salariale

Message : # 86590Message non lu Capitaine Cousteau »

On commence a entendre parler de primes pour les cadres ; à l'APHP en tout cas.

Pour les autres ça sera plus tard ou jamais.
didie
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Re: Prime et grille salariale

Message : # 86641Message non lu didie »

Une revalorisation salariale serait sûrement mieux qu une prime mais bon... c est mieux que rien
BoingBoing
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Re: Prime et grille salariale

Message : # 86656Message non lu BoingBoing »

Mikeless
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Re: Prime et grille salariale

Message : # 86658Message non lu Mikeless »

Étudiants iade et étudiants infirmiers ?
Oubliés !
Yves Benisty
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Re: Prime et grille salariale

Message : # 86659Message non lu Yves Benisty »

Extrait :

Par dérogation au premier alinéa, les agents civils contractuels, y compris les étudiants médicaux et étudiants paramédicaux contractuels, doivent avoir exercé au cours de la période définie au premier alinéa, pendant une durée le cas échéant cumulée, d'au moins 30 jours calendaires équivalents à un temps plein ou complet.

De toutes façons, la mise en place de cette prime a atteint ses objectifs :

-faire râler tous ceux qui ne la toucheront pas ;
-encore mieux, tous ceux qui ne la touchent pas détesteront ceux qui la toucheront.

Bref, encore un moyen pour diviser et mieux régner. C'est comme la prime accordée aux agents travaillant aux urgences, ou la prime accordée aux agents travaillant en région parisienne.

Sans oublier que nous ne voulons pas une prime pour mettre du beurre dans les épinards. Ce que je veux, c'est une augmentation de salaire pour acheter plus d'épinards.
Mikeless
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Re: Prime et grille salariale

Message : # 86660Message non lu Mikeless »

Hmm bien vu, j'avais loupé cette extrait. Cela étant beaucoup d'IFSI / école d'IADE prétexte via les CHU prétextent que les étudiants ayant travaillés durant cette période on enfaite fait un stage validant. Du coup pas de primes !
Loin moi l'idée de détester ceux qui l'a touche, au contraire, très content pour eux... mais c'est le deux poids deux mesures qui me gène.
Au fond vous avez raison sur l'augmentation, j'irais même plus loin, en revalorisant les actes !
coyottefou
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Re: Prime et grille salariale

Message : # 86662Message non lu coyottefou »

N'attendez rien des directions et de l'etat.

Privatisation de la santé, de l'education, et de la recherche. Tel est le chemin. Si qqun veut de vraie condition de travail, un salaire à la hauteur, plusieur possibilité :

-changer de métier
-Faire du priver
- Partir à l'etranger

La revalorisation salariale sera accompagné d'une disparition des 35 heures et d'une souplesse a toute épreuve
(corvéable à merci)
Yves Benisty
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Re: Prime et grille salariale

Message : # 86672Message non lu Yves Benisty »

Alors, comment dire… De base, je n'avais pas une grande confiance en nos dirigeants. Mais là, il y a plusieurs indicateurs qui sont au rouge :

-les propos du sinistre, entre autre « De nombreuses infirmières sont contraintes de faire des “ménages”, c'est-à-dire des heures supplémentaires, illégalement, dans d'autres établissements. Si des salariés de l'hôpital souhaitent travailler davantage et augmenter leur rémunération, il faut que ce soit possible. »

Explication de texte : les mots ne sont pas choisis au hasard. Si entre nous nous employons souvent les mots « faire des ménages », ils prennent un autre sens dans la bouche du ministre. Je comprends là qu'on va renforcer les contrôles pour débusquer ces infirmier(e)s en situation illégale, et qu'on va leur proposer de faire des heures supplémentaires que l'on va payer au tarif décidé par l'hôpital.

-le ministre ajoute « Pour ça, il faut revoir le cadre d'organisation du temps de travail à l'hôpital ».

Petite phrase dans laquelle se sont engouffrés différentes personnes pour dire et redire que « tout est de la faute aux 35 heures ». Et derrière, les syndicats ont proposé de négocier des accords de branche, voire des accords locaux… Luttes de pouvoir…

En toile de fond, les médecins comptent bien revenir sur leur disparition des rouages décisionnels au profit des administratifs.

Chacun tente de se placer pour obtenir des augmentations pour sa profession, c'est compréhensible. Mais ça ne se fera pas sans quelques coups bas : pour obtenir plus de fric, il faut lorgner sur la part accordée aux autres.

Alors, ces « augmentations substantielles » ? L'objectif est de rattraper le retard par rapport à la moyenne des pays de l'ocde. Certainement pas de placer la France dans le peloton de tête. J'imagine bien une proposition d'augmentation de 300 € sur trois ans, voire une augmentation compensée par une diminution des primes, voire une arnaque semblable à celles que l'on nous a déjà faites (augmenter les indices mais rallonger la durée des échelons, pour qu'au total on gagne la même chose sur une carrière).

Sans oublier le démontage du code du travail et l'augmentation de la flexibilité…

Allez, une devinette pour conclure. Quel est le comble du pléonasme ?
Réponse : français moyen.
Capitaine Cousteau
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Re: Prime et grille salariale

Message : # 86690Message non lu Capitaine Cousteau »

coyottefou a écrit : Si qqun veut de vraie condition de travail, un salaire à la hauteur, plusieur possibilité :

-changer de métier
C'est fait.

Et ça va bcp mieux maintenent.
Capitaine Cousteau
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Re: Prime et grille salariale

Message : # 86692Message non lu Capitaine Cousteau »

Yves Benisty a écrit :Alors, comment dire… De base, je n'avais pas une grande confiance en nos dirigeants. Mais là, il y a plusieurs indicateurs qui sont au rouge :

-les propos du sinistre, entre autre « De nombreuses infirmières sont contraintes de faire des “ménages”, c'est-à-dire des heures supplémentaires, illégalement, dans d'autres établissements. Si des salariés de l'hôpital souhaitent travailler davantage et augmenter leur rémunération, il faut que ce soit possible. »

Explication de texte : les mots ne sont pas choisis au hasard. Si entre nous nous employons souvent les mots « faire des ménages », ils prennent un autre sens dans la bouche du ministre. Je comprends là qu'on va renforcer les contrôles pour débusquer ces infirmier(e)s en situation illégale, et qu'on va leur proposer de faire des heures supplémentaires que l'on va payer au tarif décidé par l'hôpital.

-le ministre ajoute « Pour ça, il faut revoir le cadre d'organisation du temps de travail à l'hôpital ».

Petite phrase dans laquelle se sont engouffrés différentes personnes pour dire et redire que « tout est de la faute aux 35 heures ». Et derrière, les syndicats ont proposé de négocier des accords de branche, voire des accords locaux… Luttes de pouvoir…

En toile de fond, les médecins comptent bien revenir sur leur disparition des rouages décisionnels au profit des administratifs.

Chacun tente de se placer pour obtenir des augmentations pour sa profession, c'est compréhensible. Mais ça ne se fera pas sans quelques coups bas : pour obtenir plus de fric, il faut lorgner sur la part accordée aux autres.

Alors, ces « augmentations substantielles » ? L'objectif est de rattraper le retard par rapport à la moyenne des pays de l'ocde. Certainement pas de placer la France dans le peloton de tête. J'imagine bien une proposition d'augmentation de 300 € sur trois ans, voire une augmentation compensée par une diminution des primes, voire une arnaque semblable à celles que l'on nous a déjà faites (augmenter les indices mais rallonger la durée des échelons, pour qu'au total on gagne la même chose sur une carrière).

Sans oublier le démontage du code du travail et l'augmentation de la flexibilité…

Allez, une devinette pour conclure. Quel est le comble du pléonasme ?
Réponse : français moyen.
Cf : Message précédent : Changez de métier.
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