Conseil concernant un offre d'un CHU

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Conseil concernant un offre d'un CHU

Message non lude drummer34 » 22 Juil 2014, 15:57

Bonjour à tous, j'aurais besoin d'un conseil concernant ma situation.
Je suis actuellement EIADE en fin de première année, en dispo de la FPH, autofinancé.
Le CHU auquel est rattaché mon école nous propose de nous engager pour 12 mois à l'issue de la formation contre une bourse de 5500 euros, recrutement en tant que stagiaire, échelon 1.

J'ai quitté mon ancien CHU en tant qu'IDE titulaire échelon 3 indice 379.

Selon vous cette offre est elle intéressante pour moi ou pensez vous qu'en se passant de cet engagement je pourrai négocier mon recrutement à un échelon supérieur une fois diplômé?

Merci à tous!
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Re: Conseil concernant un offre d'un CHU

Message non lude Chingachook » 22 Juil 2014, 18:27

Bonjour, voici les questions que je me poserais ...
Que ce passe t il a la fin du contrat ? Titularisation ? Nouvelle période de stage ? Nouveau CDD ?
Qu en est il des frais de scolarité ? A ta charge ? Ça représente tout de même près de 18000 € soit 12500 à trouver plus de quoi vivre un an ... ( jouable avec un crédit et en vivant encore chez les parents ...mais qu'elles sont tes contraintes ?)
As tu d autres alternatives ? Est ce que l octroi de cette bourse t interdis l accès à pôle emploi

D un autre côté ce te fait moins de 500€ € par mois pendant un an pour un contrat de 12 mois ... Qu est ce qu ils te fileraient si tu t engageais plus longtemps ? Dans ce monde tout est négociable ...
Dans ce CHU y a t'il des gardes payées qui mettrait du beurre dans les épinards au prix de tes nuits passées chez toi ?
N y a t'il que ce CHU dans le coin ? J' ai entendu parler de certains qui payaient les frais de scolarité en entier pour 5 ans d engagement, mais il reste à trouver de quoi vivre pendant encore un an

Néanmoins après avoir tout exploré, cette proposition est mieux que rien du tout car ça représente tout de même une somme.

Voilà, pas de réelles réponses, seulement des pistes de réflexion pour t aider, ou alors trouver un poste qui paie plus à la sortie de l'école, au moins à hauteur des 500 € que le chu te donne, sachant qu'il faudra néanmoins trouver cette somme ... Que tu peux emprunter auprès d'un banquier qui te fera payer généreusement des intérêts et auquel il faudrait dire en plus merci parce que Grace a lui tu change de boulot ...

Bon cheminement et bon courage
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Re: Conseil concernant un offre d'un CHU

Message non lude Bruno huet » 22 Juil 2014, 18:30

Bonjour
je suis interpellé par la proposition de cet établisssemnt.
Comment embaucher une personne dans la FPH qui est déjà probablement titulaire de cette même fonction puisque vous indiquez une disponibilité ?

Négocier pour une mutation avec prise en charge de votre deuxième année sur le plan du salaire et des frais de scolarité, dans ce cas vous êtes repris à votre ancien échelon.
Cordialement
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Re: Conseil concernant un offre d'un CHU

Message non lude drummer34 » 22 Juil 2014, 18:40

Alors, le CHU nous propose 2 statuts de recrutement:
- en CDI en tant que contractuel à l'échelon 4
- en tant que stagiaire échelon 1

En ce qui concerne mon mode de financement, je n'ai pas droit à pole emploi car fonctionnaire en dispo, j'ai une bourse du conseil régional de 500 euros par mois et une prise en charge de mes frais de scolarité...
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Re: Conseil concernant un offre d'un CHU

Message non lude Chingachook » 22 Juil 2014, 18:43

En effet si tu es en dispo, essayes de négocier une mutation pour avoir ton ancien salaire pendant un an ...
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Re: Conseil concernant un offre d'un CHU

Message non lude Mister Hyde » 22 Juil 2014, 19:37

Financement des études versus perte de droits inhérents au statut de la FPH?
a savoir en dispo vous réintégrez au minimum au même échelon! C'est statutaire! Quelque soit le grade!

ça peut paraitre loufoque mais vous perdez temporairement votre ancienneté lorsque vous êtes stagiaire...mais uniquement lorsque vous venez du privé!

lorsque vous redevenez titulaire dans le grade IA vous récupérez l'ancienneté et vous pouvez ainsi demander la projection indiciaire de votre carrière.

Par contre je maintiens que dans le public et en dispo vous ne pouvez réintégrer même en étant stagiaire à un échelon inférieur à celui que vous évoquez à savoir le 379. Reste à savoir si vous êtes classé sédentaire ou actif.

Indice 367 vs 398, le premier cas est statutairement caduque.

a voir avec vos syndicats locaux.
Mister Hyde
 

Re: Conseil concernant un offre d'un CHU

Message non lude Chingachook » 22 Juil 2014, 20:11

[megavideo][/megavideo]Voilà larticle 25 alinéa 2 du décret 2010-1139
http://www.legifrance.gouv.fr/affichTex ... rieLien=id
Tu devrais trouver les réponses concernant ta reprise dans la fph, surtout que tu leur a pas coûté un rond en terme de charges de personnel pendant deux ans ... Le comble serais que tu reviennes échelon 1 en étant titulaire, que font ils de ton ancienneté ?
Par contre c est vrai que pour les anciennement cat B je ne sais pas comment ça se passe ...
En tous cas, si avec tous ces arguments, la négociation avec la direction n aboutit pas à l amiable, ne pas hésiter à aller voir les syndicats, ne serait ce que pour être sur de savoir à quoi tu as droit ou pas ...
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Re: Conseil concernant un offre d'un CHU

Message non lude Christophe.Leroy » 23 Juil 2014, 14:25

Hello,
à voir le niveau de fourberie des instances dirigeantes dans les CH en ce moment, s'ils vous proposent ce genre de contrat c'est que c'est perdant pour vous....
Et en plus, comme vous êtes en dispo de la FPH, je ne vois pas comment ils peuvent vous proposer ce genre de contrats (qui a dit "pourris"???? :okjesors: ).
Et en plus, en plus, vous ne leur coutez pas un rond pour votre spécialisation...
En gros, c'est intermittents de la FPH.....
Qui a dit qu'on marche sur la tête..?
Bon courage... :wink:
Christophe.Leroy
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