recherche 3 iade contractuels au ch de quimper cornouaille
Modérateur : Marc
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recherche 3 iade contractuels au ch de quimper cornouaille
le centre hospitalier de Quimper Cornouaille recrute 3 IADE en CDD d'un an à l'échelon 4 FPH si conditions ancienneté requises satisfaisantes.
Aucun engagement de stagiairisation à l'issue actuellement: résorption des heures supplémentaires avant toute chose.
si vous êtes intéressés ou connaissez des IADE susceptibles de l'être, merci de faire passer le message.
Aucun engagement de stagiairisation à l'issue actuellement: résorption des heures supplémentaires avant toute chose.
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Re: recherche 3 iade contractuels au ch de quimper cornouail
À mettre en relation avecconcombre masqué a écrit :le centre hospitalier de Quimper Cornouaille recrute 3 IADE en CDD d'un an à l'échelon 4 FPH si conditions ancienneté requises satisfaisantes.
Aucun engagement de stagiairisation à l'issue actuellement: résorption des heures supplémentaires avant toute chose.
si vous êtes intéressés ou connaissez des IADE susceptibles de l'être, merci de faire passer le message.
Sachant qu'un agent fph fait environ 1500 heures par an, ça n'est certainement pas 3 iade en cdd qui vont résorber 8500 heures.Eric Bunel a écrit :L'équipe d'infirmier(ères) anesthésistes entame un débrayage à partir du 15/01/2007 de 8h à 10h. Elle totalise à ce jour 8500 heures supplémentaires qui ne sont pas "rémunérables" ou récupérables pour le moment.
Et sachant qu'on n'atire pas les mouches avec du vinaigre, il faudrait m'expliquer pourquoi on ne propose pas un vrai poste, au lieu d'un siège éjectable.
Ça n'est pas comme ça que ce ch va remonter la pente.
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un troyen parmi nous
En réponse à RC86: les troyens ont accueili le cheval de Troie, il ne faut pas associer troyens et traîtres, même si le 'trojan" est un virus fréquent.
s'il y avait ruse, elle venait des assiégeants de Troie.
D'autre part, pourquoi voir une malice dans le relais d'une offre d'emploi?
je ne fais que transmettre une information, rien de plus.
Les réactions impulsives sur ce site et certains pseudos utilisés ont trop rapport à la parano. Mon pseudo n'est qu'un clin clin d'oeil, sans malice aucune.
il n'est pas bon par ailleurs de citer nommément les divers acteurs de la négociation en cours: ce n'est pas très professionnel dans notre milieu, où la confidentialité est point d'orgue, et celà ôte également de la crédibilité à ceux qui s'en servent.
J'attends avec plaisir les réactions des précédents intervenants, à condition qu'ils ne s'appellent pas dark vador.
s'il y avait ruse, elle venait des assiégeants de Troie.
D'autre part, pourquoi voir une malice dans le relais d'une offre d'emploi?
je ne fais que transmettre une information, rien de plus.
Les réactions impulsives sur ce site et certains pseudos utilisés ont trop rapport à la parano. Mon pseudo n'est qu'un clin clin d'oeil, sans malice aucune.
il n'est pas bon par ailleurs de citer nommément les divers acteurs de la négociation en cours: ce n'est pas très professionnel dans notre milieu, où la confidentialité est point d'orgue, et celà ôte également de la crédibilité à ceux qui s'en servent.
J'attends avec plaisir les réactions des précédents intervenants, à condition qu'ils ne s'appellent pas dark vador.
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Si au moins, ton info sur cette offre d'emploi(??) avait été de l'humour...
Je vais donc utiliser mon droit de réponse...Pour le "troyen",je faisais référence au virus...(plusieurs orthographes st acceptées...)bref.
D'abord il n'y a pas de parano dans les mesages mais on est tellement habitué aux coups tordus qu'on fait attention....Je te rassure mon pseudo n'a aucun rapport à la parano (va faire un tour sur mon profil...)
Ensuite ,tu fais le relai d'une offre d'emploi qui n'en n'est pas une mais juste un pansement mal fait ,une réponse bien légère de la part d'une DRH face à un problème à traiter avec plus de sérieux.
CON.MAS. a écrit :" de citer nommément les divers acteurs de la négociation en cours: ce n'est pas très professionnel dans notre milieu, où la confidentialité est point d'orgue, et celà ôte également de la crédibilité à ceux qui s'en servent. "
Là tu pousses le bouchon, car il n'y a de repris que ce que les collègues ont bien voulu en dire , et si faire état de soucis avec un CH relève de la confidentialité notre droit à l'expression et au partage des expériences viennent d'etre amputés d'une grande part. Ta méthode pour présenter cette offre d'emploi n'est ni sympa pour les IADE qui se mobilisent ,ni trés professionnelle...That's all folks! C.LEROY
Je vais donc utiliser mon droit de réponse...Pour le "troyen",je faisais référence au virus...(plusieurs orthographes st acceptées...)bref.
D'abord il n'y a pas de parano dans les mesages mais on est tellement habitué aux coups tordus qu'on fait attention....Je te rassure mon pseudo n'a aucun rapport à la parano (va faire un tour sur mon profil...)
Ensuite ,tu fais le relai d'une offre d'emploi qui n'en n'est pas une mais juste un pansement mal fait ,une réponse bien légère de la part d'une DRH face à un problème à traiter avec plus de sérieux.
CON.MAS. a écrit :" de citer nommément les divers acteurs de la négociation en cours: ce n'est pas très professionnel dans notre milieu, où la confidentialité est point d'orgue, et celà ôte également de la crédibilité à ceux qui s'en servent. "
Là tu pousses le bouchon, car il n'y a de repris que ce que les collègues ont bien voulu en dire , et si faire état de soucis avec un CH relève de la confidentialité notre droit à l'expression et au partage des expériences viennent d'etre amputés d'une grande part. Ta méthode pour présenter cette offre d'emploi n'est ni sympa pour les IADE qui se mobilisent ,ni trés professionnelle...That's all folks! C.LEROY
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Nous sommes en Bretagne et pas à l'AP-HP. Nous évoluons à moyen constant parce qu'il n' y a pas de budget pharaonique pour engager des intérimaires. Pour autant, nous ne sommes pas dénoncé chaque année par la cour des comptes...nous n'avons que 8500 heures de récupération...mais il n'y a que des IADES.
Les réactions impulsives et parano sur le site ne datent pas d'hier et certains profitent de pseudo, ou bien pour vomir leur bile jusqu'à être censuré par le site, ou bien pour se présenter comme acteur IADE ,etc...
Je n'utilise pas de pseudo car je m'exprime en gardant un devoir de réserve donc toute confidentialité, sans citer nommément un quelconque acteur, tout en apportant une précision essentielle non nominative, sans nullement démentir l'annonce. N'en déplaise,je ne suis pas inconscient au point de faillir aux règles professionnelles...Quant à l'aspect professionnel et crédible, il est vrai que la frontière est bien mince entre confidentialité et langue de bois...
Notre négociation est suivie au travers d'articles de presse dont je fais un copier coller sans aucun commentaire.
Bref, Il nous faut trouver des IADES contractuels au plus vite
Eric Bunel
Les réactions impulsives et parano sur le site ne datent pas d'hier et certains profitent de pseudo, ou bien pour vomir leur bile jusqu'à être censuré par le site, ou bien pour se présenter comme acteur IADE ,etc...
Je n'utilise pas de pseudo car je m'exprime en gardant un devoir de réserve donc toute confidentialité, sans citer nommément un quelconque acteur, tout en apportant une précision essentielle non nominative, sans nullement démentir l'annonce. N'en déplaise,je ne suis pas inconscient au point de faillir aux règles professionnelles...Quant à l'aspect professionnel et crédible, il est vrai que la frontière est bien mince entre confidentialité et langue de bois...
Notre négociation est suivie au travers d'articles de presse dont je fais un copier coller sans aucun commentaire.
Bref, Il nous faut trouver des IADES contractuels au plus vite
Eric Bunel
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Comme le reste, l'emploi obéit aux lois de l'offre et de la demande. La particularité de la province en général et de la Bretagne en particulier, c'est que les locaux sont prêts à faire de gros efforts pour travailler dans leur coin.Eric Bunel a écrit :Nous sommes en Bretagne et pas à l'AP-HP. Nous évoluons à moyen constant parce qu'il n' y a pas de budget pharaonique pour engager des intérimaires. Pour autant, nous ne sommes pas dénoncé chaque année par la cour des comptes...nous n'avons que 8500 heures de récupération...mais il n'y a que des IADES.[...]
Bref, Il nous faut trouver des IADES contractuels au plus vite
Mais là, visiblement, on a atteint les bornes des limites (et il n'y a plus de limites aux bornes) : à force de tirer sur la corde, elle se romp. Si on continue de proposer des conditions lamentables, on n'atirera plus personne. Même l'iade originaire de Quimper préfèrera bosser à l'AP-HP.
J'ai plein d'exemples de CH qui étaient persuadés de pouvoir miser sur leur atractivité, et qui un jour se sont réveillés trop tard alors que tous les iade avaient déserté vers des horizons plus atractifs (en conditions de travail, en salaire, en ambiance...).
Tout ça pour dire que si le CH de Quimper veut avoir une chance de remonter la pente, il faut arrêter les solutions du style rafistolage. Qu'ils fassent une vraie offre, ils auront immédiatement des candidats. Et ces candidats seront là dans le long terme ils construiront une maison, auront une ou plusieurs femmes à qui ils feront plein d'enfants qui deviendront iade ;-)
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greve iade quimper
Concombre masqué, on t'a découvert!! Se présenter en tant qu'IADE avec de tels propos est peu probable...quand on connait la situation des IADES du CH de Quimper! Une chose est certaine tu ne fais pas parti du para-médical!