Historique: Refus de la direction des soins du CHU d'Amiens de prendre en charge financièrement les IDE ayant été recus au concours d'entrée a l'école d'IADE 2006.
Résultat: ces 5 IDE ont trouvés des financements divers et variés au point de s'expatrier sur Paris, Laon, Meaux, Orléans et même une décision d'auto financement. De plus la direction avait annoncé un gel des formations IADE pour plusieurs années...
Rebondissements: Ce matin, nous apprenons nous, petits Padawans que ceux qui ont effectué un report et ceux qui seront admissibles seront financés...
Merci Petit Papa Noël d'avoir mis des sous sous dans les caisses du CHU d'Amiens!!!!!
Sommes outrés et avons l'intention de bouger nos petites fesses de nos tabourets rembourés de gélatine anti-escarres...
Scandale à Amiens
Modérateur : Marc
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Mineme
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- Enregistré le : 17 mars 2006, 08:33
- Année de diplôme IADE : 2008
- Localisation : Au pays des rêves...
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Invité
On peut comprendre l'irritation légitime qui circule autour de la marge anale.
Toutefois, il faut voir le bon côté des choses.
- Les expatriés n'ont pas de contrat avec Amiens. Vous pouvez donc faire ce que bon vous semble en sortant de l'école. Y revenir ou honorer le contrat avec l'hôpital qui vous finance.
- L'auto financé est encore plus libre, même si la situation financière peut être délicate.
- Enfin, des sous arrivent. C'est toujours une satisfaction pour nous, de voir des formations financées, car ça prouve qu'on en a besoin.
Il est aussi possible de voir avec le cadre et le chef de service de l'anesthésie quels sont les besoins futurs en IADE. Ceci afin de permettre un tableau prévisionnel qui peut, s'avérer être un soutien en cas de non financement des études, si on démontre le manque de personnel à court terme (départ en retraite, mutation...)
il faut peut-être et surtout aussi, voir avec le centre de formation si le financement des études est possible, et pour combien de personnes.
Ce qui peut permettre de présenter le concours, le réussir et entrer à l'école sans arrière-pensée. et pour les autres, moins bien notés, mais reçus, de bénéficier d'un financement l'année prochaine, par un report, avec engagement écrit de financement par l'hôpital.
Toutefois, il faut voir le bon côté des choses.
- Les expatriés n'ont pas de contrat avec Amiens. Vous pouvez donc faire ce que bon vous semble en sortant de l'école. Y revenir ou honorer le contrat avec l'hôpital qui vous finance.
- L'auto financé est encore plus libre, même si la situation financière peut être délicate.
- Enfin, des sous arrivent. C'est toujours une satisfaction pour nous, de voir des formations financées, car ça prouve qu'on en a besoin.
Il est aussi possible de voir avec le cadre et le chef de service de l'anesthésie quels sont les besoins futurs en IADE. Ceci afin de permettre un tableau prévisionnel qui peut, s'avérer être un soutien en cas de non financement des études, si on démontre le manque de personnel à court terme (départ en retraite, mutation...)
il faut peut-être et surtout aussi, voir avec le centre de formation si le financement des études est possible, et pour combien de personnes.
Ce qui peut permettre de présenter le concours, le réussir et entrer à l'école sans arrière-pensée. et pour les autres, moins bien notés, mais reçus, de bénéficier d'un financement l'année prochaine, par un report, avec engagement écrit de financement par l'hôpital.
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buzz
- Messages : 39
- Enregistré le : 04 mai 2004, 12:26
- Localisation : amiens
[font=Comic sans MS]Pour pouvoir financer les futurs candidats amienois il faudra d'abord les informer qu'actuellement sur les 10 personnes sorties en octobre 2006 8 sont dans les services de réa du CHU en 3X8 pas d'accés au bloc op ; aucune possibilité d'avoir des gardes et ce pour une durée indéterminée (2 ont eu la chance de se faire racheter leur contrat) 
il faut aussi savoir que 4 éléves sortiront en octobre 2007 (1 en formation sur Lille et 3 sur Amiens) et que leur sort est déjà scellé : Direction un service de réanimation sans accés au garde ni meme le droit d'exercer leur spécialité.
s'il fallait enfoncer le clou : nous sommes actuellement pas loin de 100 iades sur Amiens ( 1 cadre sup et 5 cadres a ajouté au 100). ET OUI PLUS DE 100 pour 2 grand plateaux technique et 2 petits ( les 2 petits comportent 10 iade environ)
QUI MIEUX..............[/font]
il faut aussi savoir que 4 éléves sortiront en octobre 2007 (1 en formation sur Lille et 3 sur Amiens) et que leur sort est déjà scellé : Direction un service de réanimation sans accés au garde ni meme le droit d'exercer leur spécialité.
s'il fallait enfoncer le clou : nous sommes actuellement pas loin de 100 iades sur Amiens ( 1 cadre sup et 5 cadres a ajouté au 100). ET OUI PLUS DE 100 pour 2 grand plateaux technique et 2 petits ( les 2 petits comportent 10 iade environ)
QUI MIEUX..............[/font]
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Invité
Je ne comprends pas pourquoi il n'y a pas de rebellion dans ce ch ??
Avoir un DE signe un véritable métier.
dans le public, on ne peut exercer un métier inférieur à sa qualification.
Que l'hosto embauche des IADE pour combler le trou d'IDE (c'est pas passé loin celle là !!
) n'est pas concevable.
On n'emploie pas d'IDE pour faire l'AS.
On ne prend pas de IADE pour faire IDE.
C'est un autre DE
c'est une autre qualification.
Sinon, c'est se foutre de la formation et des 2 ans !
Et qu'on ne me sorte pas l'argument "vous êtes (ou étiez) IDE avant. Vous le restez.
Non ! J'étais je ne suis plus.
J'ai passé un concours sélectif, suivi une formation intensive, obtenu une qualification spécifique par un Diplôme que l'Etat m'a délivré.
Je suis IADE. je dois donc exercer ma fonction de IADE.
Et qu'on me prouve qu'IDE = IADE...sans m'avancer "qui peut le plus peut le moins."
ils tolèrent que des collègues soient traités de la sorte ??
Il y a des moyens pour gueuler.
Que faites-vous ?
que font les cadres ?
que fait le chef de service ?
que font les syndicats ?
Avoir un DE signe un véritable métier.
dans le public, on ne peut exercer un métier inférieur à sa qualification.
Que l'hosto embauche des IADE pour combler le trou d'IDE (c'est pas passé loin celle là !!
) n'est pas concevable.On n'emploie pas d'IDE pour faire l'AS.
On ne prend pas de IADE pour faire IDE.
C'est un autre DE
c'est une autre qualification.
Sinon, c'est se foutre de la formation et des 2 ans !
Et qu'on ne me sorte pas l'argument "vous êtes (ou étiez) IDE avant. Vous le restez.
Non ! J'étais je ne suis plus.
J'ai passé un concours sélectif, suivi une formation intensive, obtenu une qualification spécifique par un Diplôme que l'Etat m'a délivré.
Je suis IADE. je dois donc exercer ma fonction de IADE.
Et qu'on me prouve qu'IDE = IADE...sans m'avancer "qui peut le plus peut le moins."
Et que font les IADE ?buzz a écrit :
s'il fallait enfoncer le clou : nous sommes actuellement pas loin de 100 iades sur Amiens ( 1 cadre sup et 5 cadres a ajouté au 100). ET OUI PLUS DE 100 pour 2 grand plateaux technique et 2 petits ( les 2 petits comportent 10 iade environ)
ils tolèrent que des collègues soient traités de la sorte ??
Il y a des moyens pour gueuler.
Que faites-vous ?
que font les cadres ?
que fait le chef de service ?
que font les syndicats ?
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Invité
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Invité
ah c'est sûr que si on nivèle par le bas...
Mais je peux aussi faire l'AS
et puis si je peux faire l'AS, je peux faire l'agent
et si je peux finir technicien de surface, why not ??
Pourquoi à chaque fois, faut-il avoir les mêmes poncifs ?
Oui j'étais IDE.
Oui j'ai toujours mon DE.
Oui je suis IADE
Oui j'ai un autre DE qui me reconnait un surcroit de formation et par là, de compétences.
Demande t-on au DRH de faire l'adjoint administratif ?
Pourtant il sait le faire.
Demande t-on aux médecins de faire IDE ?
pourtant ils font un stage infirmier et ont une équivalence lors de leur cursus.
Pourquoi, encore et toujours, cette profession infirmière ne cherche jamais à se valoriser ??
Pourquoi accepter toujours le retour ? jamais l'avance ?
et on voudrait être reconnu ?
Avec un tel raisonnement, on peut toujours courir.
Mais je peux aussi faire l'AS
et puis si je peux faire l'AS, je peux faire l'agent
et si je peux finir technicien de surface, why not ??
Pourquoi à chaque fois, faut-il avoir les mêmes poncifs ?
Oui j'étais IDE.
Oui j'ai toujours mon DE.
Oui je suis IADE
Oui j'ai un autre DE qui me reconnait un surcroit de formation et par là, de compétences.
Demande t-on au DRH de faire l'adjoint administratif ?
Pourtant il sait le faire.
Demande t-on aux médecins de faire IDE ?
pourtant ils font un stage infirmier et ont une équivalence lors de leur cursus.
Pourquoi, encore et toujours, cette profession infirmière ne cherche jamais à se valoriser ??
Pourquoi accepter toujours le retour ? jamais l'avance ?
et on voudrait être reconnu ?
Avec un tel raisonnement, on peut toujours courir.
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fiona
- Messages : 20
- Enregistré le : 27 févr. 2005, 02:15
- Localisation : Panam
CHU d'Amiens : rebondissement
j'arrive pas à comprendre la mentalité d'Amiens, on nous a jeté comme des merdes, on s'est fait à l'idée qu'à la fin des études on allait s'expatrier et résultats ces 
d'administratifs ont pris des décisions, nouveau budget, 
mais on a pas l'intention d'en rester la ...
à suivre...
d'administratifs ont pris des décisions, nouveau budget, mais on a pas l'intention d'en rester la ...
à suivre...
-
Invité
-
Maxime
- Administrateur
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- Enregistré le : 06 avr. 2003, 11:09
- Année de diplôme IADE : 2004
- Poste occupé actuellement : Cadre IADE
- Localisation : Toulouse
- Contact :
http://www.laryngo.com/phpBB2/viewtopic.php?t=1289
Rubrique "règlementation FPH"
Décret du 5 avril 1990 modifié relatif à la formation professionnelle continue des agents de la fonction publique hospitalière
"Art. 11
L'agent qui a bénéficié d'un congé de formation professionnelle reprend dans son établissement d'origine, au terme de son congé, un emploi correspondant à son grade ou, pour le non titulaire, de niveau équivalent à celui de l'emploi qu'il occupait"
Ca ouvre une piste de reflexion
Rubrique "règlementation FPH"
Décret du 5 avril 1990 modifié relatif à la formation professionnelle continue des agents de la fonction publique hospitalière
"Art. 11
L'agent qui a bénéficié d'un congé de formation professionnelle reprend dans son établissement d'origine, au terme de son congé, un emploi correspondant à son grade ou, pour le non titulaire, de niveau équivalent à celui de l'emploi qu'il occupait"
Ca ouvre une piste de reflexion
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Invité
Oui, mais ça peut s'interpréter de deux façons à mon sens.Maxime a écrit :
"Art. 11
L'agent qui a bénéficié d'un congé de formation professionnelle reprend dans son établissement d'origine, au terme de son congé, un emploi correspondant à son grade
mon grade : je suis IADE. mais quand je sors de l'école, je ne suis pas immédiatement "updaté" par le bureau du personnel, qui doit avoir l'arrêté.
la procédure est cependant très rapide. A titre perso, j'ai dû être mis à jour en 3 mois je crois.
Après, étant IADE, je ne peux qu'être que dans un emploi correspondant à mon grade, au terme de l'article 11.
En sortant de l'école nous sommes tous titulaires-stagiaires durant 1 an.ou, pour le non titulaire, de niveau équivalent à celui de l'emploi qu'il occupait"
C'est-à-dire titulaire de la fonction publique, stagiaire dans sa nouvelle fonction : IADE.
Est-ce que l'abus ne se situe pas à ce niveau ?
-
harissa
- Messages : 56
- Enregistré le : 13 mai 2006, 18:24
- Localisation : paris
salut revenge je suis a fond avec toi sur tout ce que tu dis et c est en agissant ainsi et en refusant de faire un autres boulot que les gens se feront respecteret valoir et reconnaitre leur fonction d' iade et exclusivité d' exercice de l' anesthesie.et que l on vienne pas me dire que dans infirmier anesthesiste il y a infirmier parce que il y a une specialisation de 2 ans et que l on est des fonctionnaire de categorie A et nous devons nous maintenir a cette categorie c est a dire un poste d encadrement ou a haute qualification.au meme titre qu un cadre de santé , ou un ingenieur ou encore un commissaire de police............................................
je sais que ca va enerver beaucoup de monde mais j ai une haute estime de mon metier et tout les iade doivent agir dans ce sens a l image de revenge , pour les IDE je n ai rien contre eux mais je defend mon bifteck
a eu de valoriser leur profession et de ne pas laisser faire tout et n importe quoi......................(je pense a la VAE)
de nombreux pays on des iades mais on les appelle anesthesiste ou technicien superieur en anesthesie ou anesthesiologiste
et je peux vous dire qu' ils son réelement reconnu dans leur fonction et se font respecter autrement que nous peut etre devrions nous sortir du corps infirmier qui nous fait plus de tort et qui s arrange pour faire reconnaitre les iades au meme niveau qu un ide..... certains medecins aussi vont dans ce sens je pense a beaucoup d' urgentiste dans les smur qui veulent devaloriser notre profession
alors oui je suis corporatiste car j ai agit en tant qu IDE pour la profession ca m a degouté de ne pas etre reconnu a notre réel niveau(notament BAC +3°
EN TANTQU IADE ON A UNE CHANCE DE NE PAS SOMBRER AVEC LES IDE QUI SONT SATISFAIT DE LEUR SITUATION CATASTROPHIQUE C EST POUR CELA QUE JE PENSE QUE LES IADE DOIVENT S EXTRAIRE DU CORPS INFIRMIER POUR EN CREER UN NOUVEAU A L IMAGE DES SAGES FEMMES QUI SE FONT BEAUCOUP PLUS RESPECTEES ET QUI SONT SOLIDAIRES ENTRE ELLES CREANT UN VRAI GROUPES DE PRESSION.
en esperant que ca enerve et fasse réagir beaucoup de monde ( je pense au iades de bloc cadre iade de l hopital d amiens qui pourrait etre solidaire de leurs collegues prisonniers en réa .)
sur ce:VIVE LA SOFIA HASTA LA MUERTE :smt014 :smt014 :smt014 :smt014 :smt014 :smt014 :smt014 :smt014
je sais que ca va enerver beaucoup de monde mais j ai une haute estime de mon metier et tout les iade doivent agir dans ce sens a l image de revenge , pour les IDE je n ai rien contre eux mais je defend mon bifteck
a eu de valoriser leur profession et de ne pas laisser faire tout et n importe quoi......................(je pense a la VAE)
de nombreux pays on des iades mais on les appelle anesthesiste ou technicien superieur en anesthesie ou anesthesiologiste
et je peux vous dire qu' ils son réelement reconnu dans leur fonction et se font respecter autrement que nous peut etre devrions nous sortir du corps infirmier qui nous fait plus de tort et qui s arrange pour faire reconnaitre les iades au meme niveau qu un ide..... certains medecins aussi vont dans ce sens je pense a beaucoup d' urgentiste dans les smur qui veulent devaloriser notre profession
alors oui je suis corporatiste car j ai agit en tant qu IDE pour la profession ca m a degouté de ne pas etre reconnu a notre réel niveau(notament BAC +3°
EN TANTQU IADE ON A UNE CHANCE DE NE PAS SOMBRER AVEC LES IDE QUI SONT SATISFAIT DE LEUR SITUATION CATASTROPHIQUE C EST POUR CELA QUE JE PENSE QUE LES IADE DOIVENT S EXTRAIRE DU CORPS INFIRMIER POUR EN CREER UN NOUVEAU A L IMAGE DES SAGES FEMMES QUI SE FONT BEAUCOUP PLUS RESPECTEES ET QUI SONT SOLIDAIRES ENTRE ELLES CREANT UN VRAI GROUPES DE PRESSION.
en esperant que ca enerve et fasse réagir beaucoup de monde ( je pense au iades de bloc cadre iade de l hopital d amiens qui pourrait etre solidaire de leurs collegues prisonniers en réa .)
sur ce:VIVE LA SOFIA HASTA LA MUERTE :smt014 :smt014 :smt014 :smt014 :smt014 :smt014 :smt014 :smt014
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harissa
- Messages : 56
- Enregistré le : 13 mai 2006, 18:24
- Localisation : paris
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Christophe.Leroy
- Donateur Laryngo 2008
- Messages : 632
- Enregistré le : 24 mai 2006, 17:37
- Localisation : Poitiers
Harissa je serai plus nuancé uniquement au sujet des SF.
Tu as dit:"POUR EN CREER UN NOUVEAU A L IMAGE DES SAGES FEMMES QUI SE FONT BEAUCOUP PLUS RESPECTEES ET QUI SONT SOLIDAIRES ENTRE ELLES CREANT UN VRAI GROUPES DE PRESSION. "
Je pense que les SF ne se font pas forcément respecter mais du moment qu'elles dérangent le moins possible les obstétriciens , elles ont un semblant de respect . De plus la responsabilité médicale limitée qu'elles ont leurs permet de se sentir un peu supérieur aux autres (à nous ?),meme si chacun dans notre domaine nous n'avons rien à leur envier.De plus,cette responsabilité médicale leurs met souvent les fesses entre 2 chaises (si je puis m'exprimer ainsi!
) ....entre les obstétriciens,les pédiatres et les SF...c'est pas toujours ausi clair.
Si elles sont reconnues et respectées, il y a une cause historique,une ancienneté que nous n'avons pas.
Et quant tu vois les nouvelles responsabilités que les politiques essaient de refiler aux SF (DARU hors urgences...)sans compensations mais uniquement car il manque trop d'obstétriciens....elles sont respectées par nécessité et non pas pour faire évoluer leur profession...
Quant à la solidarité entre elles,tu sais comme moi qu'elles sont divisées entre publique/privé/CHU/petites structures...
Sur ce j'aime les SF....enfin,surtout une
Par contre pour le reste qui nous concerne,tout à fait d'accord...Dire qu'il va falloir rebouger pour faire reconnaitre les problèmes...comme d'hab'.
Et j'ai rarement vu pire que la DRH d'Amiens...
Tu as dit:"POUR EN CREER UN NOUVEAU A L IMAGE DES SAGES FEMMES QUI SE FONT BEAUCOUP PLUS RESPECTEES ET QUI SONT SOLIDAIRES ENTRE ELLES CREANT UN VRAI GROUPES DE PRESSION. "
Je pense que les SF ne se font pas forcément respecter mais du moment qu'elles dérangent le moins possible les obstétriciens , elles ont un semblant de respect . De plus la responsabilité médicale limitée qu'elles ont leurs permet de se sentir un peu supérieur aux autres (à nous ?),meme si chacun dans notre domaine nous n'avons rien à leur envier.De plus,cette responsabilité médicale leurs met souvent les fesses entre 2 chaises (si je puis m'exprimer ainsi!
) ....entre les obstétriciens,les pédiatres et les SF...c'est pas toujours ausi clair.Si elles sont reconnues et respectées, il y a une cause historique,une ancienneté que nous n'avons pas.
Et quant tu vois les nouvelles responsabilités que les politiques essaient de refiler aux SF (DARU hors urgences...)sans compensations mais uniquement car il manque trop d'obstétriciens....elles sont respectées par nécessité et non pas pour faire évoluer leur profession...
Quant à la solidarité entre elles,tu sais comme moi qu'elles sont divisées entre publique/privé/CHU/petites structures...
Sur ce j'aime les SF....enfin,surtout une
Par contre pour le reste qui nous concerne,tout à fait d'accord...Dire qu'il va falloir rebouger pour faire reconnaitre les problèmes...comme d'hab'.
Et j'ai rarement vu pire que la DRH d'Amiens...
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Maxime
- Administrateur
- Messages : 6612
- Enregistré le : 06 avr. 2003, 11:09
- Année de diplôme IADE : 2004
- Poste occupé actuellement : Cadre IADE
- Localisation : Toulouse
- Contact :
Les sages femmes ont un modèle qui mérite de s'en inspirer a mon avis.
Néanmoins, leur reconnaissance est a mon avis insuffisante au vu de leurs responsabilités. C'est sur ce point qu'il faut se battre si la profession choisis de s'orienter vers ce modèle, pour reussir a obtenir une meilleure revalorisation que les SF.
Néanmoins, leur reconnaissance est a mon avis insuffisante au vu de leurs responsabilités. C'est sur ce point qu'il faut se battre si la profession choisis de s'orienter vers ce modèle, pour reussir a obtenir une meilleure revalorisation que les SF.