Grève au SAMU 62

[jéjé]

Bonjour les iades ,
les iades, ide et cca du SAMU 62 ont entamé une grève depuis le mardi 20 février.
Objet du conflit? nos médecins chefs ont simplement décidé de bloquer aux urgences une equipe sur les 3 ,jusque 22h pour les iades, ide, médecins et 21h pour les cca .Cette équipe ne sortira que si cela s'avère indispensable .Concrétement:augmentation de la charge de travail pour les 2 autres équipes et risque de retard lors de la prise de départ si nous sommes occupés avec un patient.
Leur réponse :il n'y aura pas de retard dans les départs car nous aiderons à coller des étiquettes, ouvrir des plateaux à sutures, apporter des compresses et autres tâches captivantes... mais surtout ça permet d'éviter d'embaucher le personnel manquant!
Il y en a vraiment marre d'être pris pour des pions!
voilà en tout cas ça m'a fait du bien de m'énerver sur mon clavier ça détend!
nouvellement enregistré sur ce merveilleux site qu'est laryngo et peu à l'aise avec l'outil informatique je vous prie d'être indulgent pour mes éventuelles erreurs ou lourdeurs

[Maxime]

Pas de soucis, tu es le bienvenu... Je me suis juste permis d'enlever les balises de couleur dans le titre puisque ca ne fonctionne pas, et d'écrire ce même titre en minuscule. Ca rend plus lisible la page d'accueil du site.

Bon courage dans votre mouvement, et tenez nous au courant de son évolution et des réponses de la direction du SAMU62

[Mickey]

Comment organisez-vous concrètement votre mouvement de grève?

[bidule]

C'est clair... C'est chaud de faire grève dans ce genre de service...

Ou alors, faut faire la grève du zèle....

[jéjé]

Comment organisez-vous concrètement votre mouvement de grève?

tout d'abord:
- 90%du personnel en grève (manque seulement 3 cca contractuels à qui il était déconseilleé de faire grève )
- tarvail sous réquisitions
- tracts publiés par les syndicats
- presse(la voix du nord)
- grève réalisée lors du déménagement du CH car l'hôpital d'arras a été reconstruit dans le cadre du plan hôpital 2007
- sensibilisation du public
- autocolants "en grève"sur nos tenues et véhicules
- personne ne va aux urgences sauf urgences vitales pour le patient bien sûr
voila je crois que c'est tout
on doit être reçu par la direction générale lundi matin , je ne manquerai pas de vous tenir au courant

[Mickey]

et quels sont les moyens de sensibilisation du public?

[jéjé]

Les moyens sont assez simples, c'est a dire:
-tracts distribués à l'entrée de l'hopital, dans les hôpitaux où on transfert, signature de pétitions en ville(lors du marché par exemple)
-information par la presse écrite
mais ce qui gène le plus la direction c'est que nos véhicules et nous mêmes portons des autocollants "en grève" .Ce n'est pas trop top pour l'image de l'hôpital surtout d'un nouvel hôpital.
Par contre si quelqu'un a d'autres idées nous sommes preneurs

[KraddoK]

La presse, c'est le mieux. La télé, succès garanti.
Ce qui dérange le plus, c'est l'image. Faut pas toucher à l'image.
Ben oui sinon c'est le président du conseil d'administration qui n'est pas content (en plus du directeur), et là ça devient politiquement gênant.
Alors on trouve rapidement une solution provisoire mais elle n'est que provisoire. Elle sert juste à faire taire, calmer les esprits. Et puis petit à petit, on n'en parle plus. Et là, "messieurs les plus grands" se disent : c'est bon, ils sont calmés.
Alors les gars, bon courage pour votre mouvement. Soyez solidaires et faîtes les chier en informant +++. Soyez médiatiques, y a rien de tel. Surtout en ce moment.

[denisd]

BON COURAGE POUR VOTRE MOUVEMENT!!!
LE SAMU 62 EST VRAIMENT A LA RAMASSE : PIETRE REGULATION- DELAI DE REPONSE ALLONGE- MAUVAISES RELATIONS AVEC LE SDIS 62/SSSM MALGRE UNE BONNE ORGANISATION DE CE DERNIER...
BREF IL EST TEMPS DE "DEGRAISSER" LE MAMMOUTH ET DE FAIRE EN SORTE QUE LE SAMU 62 SOIT ENFIN UN GRAND
LES INTERETS ECONOMIQUES ET POLITIQUES PREVALENT SUR LA PRISE EN CHARGE DES URGENCES VITALES ET DONC DU PATIENT -ON L A EGALEMENT VU SUR LENS AVEC LA VOLONTE DU CH DE RETIRER UNE EQUIPE LA NUIT IL ME SEMBLE...
C EST PUREMENT ET SIMPLEMENT HONTEUX DE VOIR CA SURTOUT QUAND ON A LA DENSITE DE POPULATION ET D INFRASTRUCTURES QUE L ON A DANS CETTE REGION
ENCORE BON COURAGE!!!!!!!!!!!

[robin59]

Courage les 6 - 2 , médiatisez si vous le pouvez, rien de tel , ca dérange toujours, mais l'essentiel n'est pas de déranger mais d'informer .
On pense à vous , FR samu 59

[Létoquart]

Pour répondre à mon ami Jéjé, la précarisation des infirmiers spécialisés, et la remise en cause de ses spécificités au profit de taches autres que l'anesthésie et l'urgence prend toutes les formes... A Arras, précarisation par un poste de jour d'IADE (peut-on encore l'appeler comme ça ou doit-on l'appeler colleur d'étiquette...), à Lens, suppression pure est simple de la 2ème équipe de SMUR la nuit... Le SMUR de Lens fait 5000 sortie annuelles à 2 équipes (que du primaire), de combien de retard de prise en charge (et de mort pure et simple donc) la direction Lensoise se rendra t'elle responsable par l'impossibilité de trouver une équipe pour sortir. Interpellé par mes soins à ce propos en réunion publique, le directeur de Lens répond :" la probabilité d'avoir besoins de 2 équipes simultanément la nuit est faible". A 5000 sortie annuelle, de tel propos sont évidement faux, mais ils sont aussi criminels ! Le sort des 2 hopitaux (Lens et Arras) est assez liée sur ce coup là: en effet, ces jours-ci, l'ARH se prononcera sur la fermeture de la seconde équipe Lensoise la nuit... Arras risque d'être en suractivité sur la 3ème équipe, car la proximité des 2 hopitaux fait penser à nos directeurs à mutualiser aux maximum les moyens... On parie combien que la 3ème équipe d'Arras fera toute sa journée pendant que les 2 premières seront de sortie toute la journée. La nuit venue, la 3ème équipe servira au secteur de Lens puisque lui n'aura plus qu'un trinôme MAR/IADE/CCA la nuit...
Alors un jour, vous vous plaindrait de votre incapacité à gérer cette suractivité. Et ce jour là, on vous sortira l'arme suprême de 2006/2007: la remise en cause des gardes de 24h, pour un planning en 12h... CQFD.
Moi qui avait postulé sur un poste de SAMU à Arras, je pense qu'il ne faut pas me faire d'illusions... Et amitié à Jéjé !

[bicquet]

juste un petit message pour soutenir jéjé et le samu du 62....ne vous laissez pas faire sinon vous allez finir en réa (comme moi)...je pense que tu sais qui je suis jéjé (bicquet.....).courage +++++

[Létoquart]

Tiens tiens... Encore un IADE en réa... Ne serait-ce pas à Amiens que cela se passe?
Ceci dit, je trouve que les IADE en réa, ceux au SAU, tout cela relève de la même démarche: dénis des compétences spécifiques de l'IADE. Les administratifs appelleront cela du redéploiment de compétence... Ce qui est amusant, c'est que ce ne sont jamais les cadres qui voient leur "compétences infirmières" redéployés !!!
Allez, qu'ils nous l'avouent: il s'agit bel et bien d'essayer de ramener l'IADE à ce qu'il était: un IDE comme les autres. Et puis un jour, comme cela se passe avec les "IDE de sédation" pour les colos dont nous avions parlés dans ce forum, l'exclusivité de notre profession sera aussi mis à mal, non?
Il ne faut pas se laisser faire: la place des IADE n'est pas à coller des étiquettes, ni même en réanimation (puisque des IDE expérimentés font cela mieux qu'un IADE), mais bien en SAMU/SMUR ou au bloc.
Et en regardant ici où là, on se rend bien compte que l'avenir de l'IADE n'est pas menacé que dans quelques endroit: c'est toute la profession qui est touchée. C'est donc toute la profession qui se doit de réagir !

[réaseb]

salut à tous, bisous mon jeannot et jéjé
A Amiens ils ddeviennent fous, pas de formation payée cette année donc pour les gens d'Amiens candidature libre ou rachat par d'autres hôpitaux et voilà que pour l'année prochaine la rumeur dit qu'ils payeraient 10 formations professionnels dont 6 reports de l'année passée.
Ca sent le plan foireux, fin des gardes, 2x12h voire pire

[bicquet]

malheureusement, ce n'est pas qu'une rumeur..........les personnes qui ont effectué un report sont financés l'an prochain

[Mineme]

Oui, et c'est pour ca que les 1ères années se bougent....
Pourquoi pas eux!!!!

Ils ont été obligés de s'expatrier d'Amiens ou de s'auto-financer pour accéder à la spécialisation d'Iade qui est la notre...
Des gens motivés!!

Et on annonce des financement pour la rentrée 2007, avec un retour en réa au bout des 2 ans...
Super!!!

[Létoquart]

Ils ont été obligés de s'expatrier d'Amiens ou de s'auto-financer pour accéder à la spécialisation d'Iade qui est la notre...
Des gens motivés!!

Et on annonce des financement pour la rentrée 2007, avec un retour en réa au bout des 2 ans...
Super!!!

Salut mineme...et les autres !
Arrivés à ce stade là d'incohérance de la part des DRH, et vue le niveau de leur études (au moins... BAC +5, non? Mais des vrais +5, pas comme nous !), on ne peut pas parler d'incompétence ou d'erreur: personne ne m'enlevera de la tête qu'il s'agit d'une volonté délibérée pour nuire aux IADE. Sinon, de telles absurdités, et avec les coût que cela engendre pour les CH, ils seraient sanctionnés à la hauteur de leur incompétence, non ?

[jéjé]

bonjour tout le monde et salut mon "petit jean"
les nouvelles d'arras ne sont pas terribles. La direction et surtout le médecin chef de pôle ne veulent rien entendre :Nous avons proposé de bloquer les 3 équipes aux urgences au lieu d'une seule afin de respecter l'équité dans les sorties et de répartir la charge de travail .Refus total des chefs!
Notre crainte est: si la régulation arrive à gérer les missions avec 2 équipes malgré un rythme de travail de cinglés et bloquer la 3eme equipe alors on peut la supprimer et donc passer en 12 h!
On sent bien venir un coup tordu comme ça alors la grève est maintenue!

[jéjé]

salut tout le monde
Des nouvelles du pas de calais après une longue période de silence.
La grève débutée le 20 fevrier est enfin terminée depuis quelques jours.
Moultes réunions et péripéties sont apparues ces derniers mois mais au final nous avons eu gain de cause.
Il n'y a plus d'équipe bloquée aux urgences
les 3 équipes sortent de nouveau de façon equilibrée
les cca ne font plus de brancardages
les équipes renforcent les urgences après demande auprès de la régule
Ces derniers mois ont ainsi été assez éprouvants mais notre détermination a été sans faille.Détermination telle qu'elle a conduit notre médecin chef de pôle à démissionner.
Il est néanmoins triste de devoir arriver à de telles décisions alors qu'il est si simple de se parler et de s'écouter

[bidule]

Belle victoire... Bel exemple de détermination et de motivation dans la continuité des revendications.

Chapeau bas les gars !