IDE FPH et ISPV en même temps
Modérateur : Marc
- bidule
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IDE FPH et ISPV en même temps
Bonjour,
comment s'organisent les obligations en tant que fonctionnaire (IDE / IADE en hopital) et une activité d'ISP volontaire ?
Il y a des partenariats entre les hôpitaux et les SDIS ?
Comment se gère un d'appel d'un SDIS pour une catastrophe et l'obligation d'aller bosser le matin a l'hosto par exemple ? Quels textes gèrent ca ?
comment s'organisent les obligations en tant que fonctionnaire (IDE / IADE en hopital) et une activité d'ISP volontaire ?
Il y a des partenariats entre les hôpitaux et les SDIS ?
Comment se gère un d'appel d'un SDIS pour une catastrophe et l'obligation d'aller bosser le matin a l'hosto par exemple ? Quels textes gèrent ca ?
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en general, si tu decales à 3 ou 4h du mat sur un sap, t es rentré maxi 2h après donc tu peux prendre ton serice à 8h.
si t es engagé sur un sso de plusieurs h, il y a un planning sso où ta relève est prévue.
à peu près partout maintenant, les sssm sont gérés par des pro et avec bcp de professionnalisme (c est les cas de le dire), alors la combinaison activité hopital et isp volontaire est bien rodée et ne laisse pas la place aux négligences ou l'abandon des postes àl'hosto.
si t es engagé sur un sso de plusieurs h, il y a un planning sso où ta relève est prévue.
à peu près partout maintenant, les sssm sont gérés par des pro et avec bcp de professionnalisme (c est les cas de le dire), alors la combinaison activité hopital et isp volontaire est bien rodée et ne laisse pas la place aux négligences ou l'abandon des postes àl'hosto.
- bidule
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Plus concrètement...
On vient de me sucrer des repos (RTT) cette semaine pour remplacer un collègue ISP parti dans Hérault pour une mission pompier de plusieurs jours.
Je l'aime bien, mais là, ca me fait chier. Il est ni malade ni arrêté, et ca reste une activité a ma connaissance totalement étrangère à l'hôpital. Donc en dehors d'un partenariat hôpital / SDIS (ou d'une règlementation en vigueur) qui pourrait expliquer ce genre d'arrangement, je ne comprend pas.
On vient de me sucrer des repos (RTT) cette semaine pour remplacer un collègue ISP parti dans Hérault pour une mission pompier de plusieurs jours.
Je l'aime bien, mais là, ca me fait chier. Il est ni malade ni arrêté, et ca reste une activité a ma connaissance totalement étrangère à l'hôpital. Donc en dehors d'un partenariat hôpital / SDIS (ou d'une règlementation en vigueur) qui pourrait expliquer ce genre d'arrangement, je ne comprend pas.
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SALUT BIDULE les cas de convention entre un SDIS et un établissement hospitalier sont très rares voire exeptionnels ... n'oublions pas qu'au début de la polémique sur la place de l'ISP en secours a personnes l'un des grands savants du samu de france avait voulu casser de l'ISP EN PROPOSANT UN DROIT DE REGARD DE L HOPITAL SUR LES PLANNINGS DE CES IDE IADE ISP pour empecher le cumul des gardes et pour empécher un ISP de faire la garde a la caserne et de prendre le boulot a l'hosto le lendemain matin
en fait les 2 activités etant régies par 2 ministères différents il n' y a pas de fusion des planning alors ton collègue a certainement le cadre dans sa poche et a bien mené sa barque pour se libérer
raisonnablement mème en cas de plan orsec on est en premier a disposition de l'employeur principal
ah j'oubliai les seuls cas ou l'employeur te libère c'est pour les formations initiales sapeurs pompiers mais c'est limité 5 jours par an pdt les 3 premières annees d'engagement me semble t il a +
en fait les 2 activités etant régies par 2 ministères différents il n' y a pas de fusion des planning alors ton collègue a certainement le cadre dans sa poche et a bien mené sa barque pour se libérer
raisonnablement mème en cas de plan orsec on est en premier a disposition de l'employeur principal
ah j'oubliai les seuls cas ou l'employeur te libère c'est pour les formations initiales sapeurs pompiers mais c'est limité 5 jours par an pdt les 3 premières annees d'engagement me semble t il a +
- Bruno huet
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Bonjour
Je confirme qu'effectivement, l'employeur principal reste prioritaire.
Pour toute absence non prévu, elle est conditionnée à l'autorisation d'absence de l'autorité d'emploi.
Le cas est identique lorsque nous partons avec le SAMU de France, j'ai demandé l'autorisation de partir pour le tremblement de terre au Pakistan.
Idem pour un collègue qui est parti à Haïti avec les SP.
La seul différence, c'est que nous avons une solidarité entre nous et des horaires en 24 qui permet une certaine souplesse dans les plannings et de permettre une continuité de service.
Dans ce type d'activité il est important d'obtenir l'adhésions de ton chef de service et de ton cadre.
La réponse vient aussi de ta disponibilité à répondre aux sollicitation du service lorsqu'il y a des difficultés.
Cordialement
Je confirme qu'effectivement, l'employeur principal reste prioritaire.
Pour toute absence non prévu, elle est conditionnée à l'autorisation d'absence de l'autorité d'emploi.
Le cas est identique lorsque nous partons avec le SAMU de France, j'ai demandé l'autorisation de partir pour le tremblement de terre au Pakistan.
Idem pour un collègue qui est parti à Haïti avec les SP.
La seul différence, c'est que nous avons une solidarité entre nous et des horaires en 24 qui permet une certaine souplesse dans les plannings et de permettre une continuité de service.
Dans ce type d'activité il est important d'obtenir l'adhésions de ton chef de service et de ton cadre.
La réponse vient aussi de ta disponibilité à répondre aux sollicitation du service lorsqu'il y a des difficultés.
Cordialement
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Comme dit Maxime, si l'autorité d'emploi (l'hôpital) l'autorise à prendre des jours de repos non prévus (quel que soit le motif), et qu'il peut être remplacer ; pas de soucis.
Il irait à l'enterrement d'un ami, aider une cousine à déménager ; ça serait pareil.
Si personne ne peut le remplacer dans le service, alors son autorité d'emploi lui refusera l'absence.
Ici, sa mission est possible grâce à vous.
La plupart des ISP qui sont appelés pour une projection OPEX eventuelle commence par faire le tour des collégues pour modifier le planning ; car si les collégues ne remplacent pas cette absence imprévue, ils ne peuvent pas partir.
(D'oû peut-être la présence plus nombreuses des IADE des grands DAR que des petits CH, car les arrangements sont plus aisés quand on est 50 que quand on est 8).
Pour la grosse cata locale, si hôpital et SDIS appellent pour le même sinistre ; la priorité est donné à l'hôpital.
Il irait à l'enterrement d'un ami, aider une cousine à déménager ; ça serait pareil.
Si personne ne peut le remplacer dans le service, alors son autorité d'emploi lui refusera l'absence.
Ici, sa mission est possible grâce à vous.
La plupart des ISP qui sont appelés pour une projection OPEX eventuelle commence par faire le tour des collégues pour modifier le planning ; car si les collégues ne remplacent pas cette absence imprévue, ils ne peuvent pas partir.
(D'oû peut-être la présence plus nombreuses des IADE des grands DAR que des petits CH, car les arrangements sont plus aisés quand on est 50 que quand on est 8).
Pour la grosse cata locale, si hôpital et SDIS appellent pour le même sinistre ; la priorité est donné à l'hôpital.
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il ne devrais pas tarder à revenir, ça c'est calmé chez nous, mais c'est quand même cool qu'il soit venu nous filer un coup de main, car tout le monde était sur le pont!!bidule a écrit :Plus concrètement...
On vient de me sucrer des repos (RTT) cette semaine pour remplacer un collègue ISP parti dans Hérault pour une mission pompier de plusieurs jours.