J'en profite pour poser une question à laquelle je n'ai pas trouvé de références pour y répondre! (n'hésitez pas à me renvoyer vers un topic s'il m'est passé sous le nez!)
Je me suis engagée dans la FPH depuis peu dans l'idée d'accéder à un poste en SSPI (où je suis actuellement) mais aussi pour entrevoir une promotion professionnelle plus facile d'accès que dans le privé...
Lors de mon embauche, la DRH m'a expliquée que pendant 1 an j'étais en CDI, puis stagiaire 1 an puis titulaire (visiblement en Province c'est comme ça et pas comme à Paris!! lol). Mes cadres sont au courant de mon projet professionnel et elles-mêmes IADE initialement, ravies à l'idée de me voir aussi motivée mais... il y a toujours un MAIS dans ce genre d'aventure!... la DRH maintient que le statut stagiaire n'empêche pas la possibilité de partir en prépa ou formation, que cela n'intervient en rien sur mon parcours, que ça gèle seulement mon salaire pendant les 2 premières années d'exercice.
Seulement TOUT LE MONDE sans exception (collègues, personnes plus haut placées, fora) me disent le contraire : il faut être titulaire depuis minimum 1 an, et mes cadres n'en ont aucune idée! ce qui me fait penser que peut-être cela m'a été dit pour me rassurer et me pousser à signer... (vu qu'il n'y a aucun engagement fait noir sur blanc bien entendu!)
Je viens à vous pour savoir si certains ont été dans la même situation (peut-être la pénurie sur un site étant telle que ça passerait?) ou si certains ont des références plus objectives pour appuyer ces conjectures qui n'en finissent pas de me faire réfléchir...
en vous remerciant par avance ;)))
K°°°
), ils disent titulaires ou non mais ancienneté obligatoire depuis 3 ans dans la FPH... ce qui l'un dans l'autre revient au même à Bordeaux puisqu'ils imposent sans vergogne un CDI initial de 1 an!!! 