Pas de quotas classe sup = pas de passage en classe sup !

[Mister Hyde]

En France chaque citoyen doit être traité avec égalité, notamment face à une loi.
Par extension on ne peut argumenter sérieusement qu' un IADE puisse passer automatiquement en CS un jour et que le lendemain un autre ne le puisse pas, sans raison. Cela pourrait être interprété comme abus de pouvoir ou discrimination à mon avis...car si en dépit de l'accès automatique, la décision passe symboliquement en CAPL c'est justement dans un soucis d'égalité de traitement des agents...refuser cet accès à X ou Y alors que A,B ou C n'a pas eu de difficulté, peut aussi être en plus interprété comme une mesure d'ordre punitif...à la fois pour X ou Y et pour l'aristocratie Iinfirmière en général puisque le terme a été employé par notre Ministre de tutelle..., tous les syndicats de l'intersyndicale devraient se saisir de l'affaire...avant la pandémie...De même consultez vos assistances juridiques, le risque est l'existence d' un "précédent" et les autres dirlos vont s'engouffrer dedans!

Ce cas isolé ne le sera pas longtemps à mon avis! Economies obligent!

Peut-être est-ce stratégique pour pousser les IADEs à choisir l'option catégorie sédentaire soi-disant incitative en juin, car la réforme Bachelot n'a pas eu le succès escompté avec les IDEs...et puis il y a les 2 millions de journées de RTT des docteurs à financer...

[ANTOAL]

cet apres-midi IBODE et IADE nous nous sommes invités au voeux de la direction pour montrer le mecontentement du gel des passages en classe sup , d autres corporations etaient egalement "invitées" ( secretaires medicales agents administratifs ....) , il semblerait que les choses avancent positivement (dixit un administratif proche du dossier) en ce qui concernent les collegues specialisés ,nous restons vigilents
a suivre !

http://www.nordeclair.fr/Locales/Roubai ... ment.shtml

dans "les infirmiers de bloc" il faut lire IBODE et IADE

[Laurent88]

juste pour dire que je passe en classe sup. Il a suffit d'un passage dans le bureau des ressources humaines avec un petit échange cordial ou l'on parle de tribunal administratif et tout s'arrange comme par magie. Alors pour ceux qui sont dans le mçeme cas, n’hésitez pas , ça peut marcher.