Nous avons tous oublié un élément essentiel de la mutation des compositions des équipes SMUR :
la séniorisation devenue obligatoire des équipes qui a eu un rôle bien plus fort que les 35 heures en terme d'organisation et surtout de coût salarial.
Passer d'un salaire d'IMG 1 ou 2 voir de gardes d'internes de spé à un salaire d’assistant ou surtout de PH ... cela a fait très mal ...
L'aspect financier est donc prépondérant ... quel que soit le sens dans lequel on regarde le dossier ...
Même si avec un PH à bord, il est aussi plus facile de se poser la question de l'intérêt d'un IADE.
D'ailleurs bcp de SMUR "pro-IADE" ont attendu cette mutation avant de remettre en cause la place des IADE ( certains SMUR ne sont séniorisés à 100% qu'il y a peu )
Le futur accord des urgentistes va tendre encore très fortement la problématique de dispo du temps médical ... nous verrons alors ce qu'il va en advenir
Question pas si bête que ça Pa ... euh, capitaineCapitaine Cousteau a écrit :Question bête : Est ce que, finalement, les IADE n'en ont pas un peu rien à faire du SMUR...
Si ils ne se battent pas, c'est peut être parce que ça ne les interesse pas...
La présence IADE en SMUR pourrait elle être un des éléments fort d'une mobilisation IADE ... ? Ce n'est pas évident pour tous ... et sans mobilisation ...
Qui se sent concerné par cette notion importante de remise en avant de notre réglementaire SMUR qui reste un argument fort mais ne servira que si l'on s'en sert ... et en y croyant nous même ?
Pour le reste je vois au milieu des sempiternelles histoires de chasse de bonnes propositions de la part de notre vieux ronchon bloqué dans les années 2000 .... Bonnes propositions mais en totale contradiction avec ses autres positionnements notamment anti-master ou les lignes revendicatives de certaines OS qu'il semble affectionner sans se l'avouer
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