La convention collective des personnels des cabinets médicaux prévoit une reprise partielle de l'ancienneté du nouvel embauché... mais dans mes souvenirs, il s'agit de l'ancienneté dans le privé. Pour l'ancienneté du public, c'est à négocier.

Enfin, dans ces boites privées, ce qui joue c'est la loi de l'offre et de la demande.

j'ai comme un doute, vous entendez quoi par "jeune" IADE ??? parce que 2600 € net c'est mon salaire avec les gardes qui bientôt seront terminées, et ceux (désolée mister Hyde redite pour toi avec un autre topic) avec 9 ans d'iade échelon 6 classe normale.
Donc sans les gardes je suis à 2200 €.
Huuummmm

Souvent il y a des gardes ou astreintes, donc tu dois les atteindre ces 2600 balles, Vas-tu déménager avec toutes les contraintes familiales etc...pour ça?
un jeune IA? je parle d'un début de carrière IA, sera effectivement attiré, mais comme il aura choisi le privé, il va s'apercevoir très vite qu'il y a mieux ailleurs...où éventuellement il y a un véritable déroulement de carrière, pas comme là où on suit l'évolution de l'inflation simplement.

Mais si tu veux tu n'as qu'à y aller Nihting, moi je dis ça c'est pour les IA, la loi de l'offre et la demande, si personne ne se pointe, ils finiront par revoir leur copie à la hausse...ça dépend ce qu'ils recherchent, de la rotation permanente avec des "jeunes" où il existe effectivement un différentiel avec le public ou arriver à fidéliser des éléments qui apporteront leur savoir faire dans une équipe et éventuellement poursuivront dans le managing.

nan je ne vais pas y aller, mais ce qui me fait "rire" c'est que pour des "fonctionnaires" nos salaires sont supers disparates selon les endroits et ce pour la même formation; je ne parle pas des cliniques; maintenant c'est surtout quand tu es "jeune" que tu as besoin de sioux. Et comme tu les dis si bien vi il y a en effet le marché de l'offre et de la demande

Disons que sur Toulouse, l'offre d'emploi dans le privé est assez limitée et à l'hôpital jeune diplômée arrivant du privé avant de faire l'école, je touche actuellement 1523 euros nets par mois ... oui c'est moins que quand j'étais infirmière ... heureusement je fais quelque chose qui me plait (et j'ai un conjoint qui gagne bien sa vie sinon ....) donc je crois qu'effectivement une offre ça se mesure avec le terrain et pas au niveau du territoire français.

lady nightingale a écrit :bah en même temps je ne connais pas les tarifs du privé.... 2200 € c'est ce que j'ai en net au bout de 9 ans d'IADE classe normale échelon 6 sans les gardes que je ne compte pas car au lance pierre et bientôt elles auront disparues!!!

Echelon 6, classe normale ????

Et le passage en classe sup' ? A partir de l'échelon 5 ?

lady nightingale a écrit :nan je ne vais pas y aller, mais ce qui me fait "rire" c'est que pour des "fonctionnaires" nos salaires sont supers disparates selon les endroits et ce pour la même formation;

C'est - entre autre - dû à la part des primes dans nos salaires.

10, 15, voire 20 % selon les négociations locales ; car c'est bien là que ce font les arrangements et donc les différences entre fonctionnaires.

Y'aurait bien une solution : intégrer les primes dans le salaire de base.

Nan, je déconne ;-)

Capitaine Cousteau a écrit :

lady nightingale a écrit :bah en même temps je ne connais pas les tarifs du privé.... 2200 € c'est ce que j'ai en net au bout de 9 ans d'IADE classe normale échelon 6 sans les gardes que je ne compte pas car au lance pierre et bientôt elles auront disparues!!!

Echelon 6, classe normale ????

Et le passage en classe sup' ? A partir de l'échelon 5 ?

Elle a intérêt à se démerder d'obtenir son passage avant que Flamby et ses iieutenants bloquent le processus général hein mon capitaine?...

Dépêche-toi sinon tu n'auras pas fini d'utiliser les noms d'oiseaux

J'ai pô compris...

Capitaine Cousteau a écrit :

lady nightingale a écrit :bah en même temps je ne connais pas les tarifs du privé.... 2200 € c'est ce que j'ai en net au bout de 9 ans d'IADE classe normale échelon 6 sans les gardes que je ne compte pas car au lance pierre et bientôt elles auront disparues!!!

Echelon 6, classe normale ????

Et le passage en classe sup' ? A partir de l'échelon 5 ?

Le passage en Classe Supérieur n'est pas assujetti qu'au fait d’être au 5ème échelon de la Classe Normale mais il faut aussi avoir une ancienneté de 10ans dans la FPH.

Capitaine Cousteau a écrit :J'ai pô compris...

Flamby veut bloquer les carrières des fonctionnaires non?
Pour les 50 milliards manquants!

Mister Hyde a écrit :

Capitaine Cousteau a écrit :J'ai pô compris...

Flamby veut bloquer les carrières des fonctionnaires non?
Pour les 50 milliards manquants!

Oui et je ne vois pas le rapport avec moi car tu m'interpeles sur ce post.

Bien vu AIVOC, j'avais oublié.
(Je pensais "10 ans de D.E.I."

postulez chez nous et nous pourrons débattre de tout cela autant que vous voudrez ...

MIda, j'ai rarement vu un poste IADE dans le privé rester vacant très longtemps, ne t'en fais pas trop pour tes vacances d'été!!!

helena1984 a écrit :Disons que sur Toulouse, l'offre d'emploi dans le privé est assez limitée et à l'hôpital jeune diplômée arrivant du privé avant de faire l'école, je touche actuellement 1523 euros nets par mois ...

Ah oui, quand même....

Hello ! Un p'tit mot pour dire qu'à mon sens il y a hippopotame sous grain de sable dans cette annonce !!!
Primo 33 000 € / brut dans le privé même pour un jeune diplômé ( et servi avec un bon cassoulet !) ça me paraît faible !!! Pour ma part je suis à 34 300 € / net ... Bientôt 36 000 ...
On reste loin du compte car je vous assure que dans le privé la cadence des anesthésies , la tenue de plusieurs salles , l'économie de postes de Mar sans parler de la flexibilité des horaires rendent plus que nécessaire un bon salaire !
Deuzio les IADE du prive et du public doivent s'unir ... Mais il faut garder en tête que nous ne sommes pas manger à la même sauce !!!
Les salaires à 2600 en privé peuvent paraître attrayants mais il cache une réalité plus compliquée
Rapport de force permanent pour faire reconnaître la charge de travail , pour empêcher les horaires à la carte etc ... La loi est plutôt pour nous mais nous sommes dispersés dans le privé et il est difficile de faire valoir son droit ... Même lorsque l'ambiance est bonne et même à cause de cela ... Les tapes sur l'épaule et les sourires ne payent pas leurs hommes à leur juste valeur ... Et surtout à la valeur de ce que les médecins se mettent dans la poche !!!
Pour finir il me semble que la tendance actuelle des MAR du privé est à tirer les salaires vers le bas ... Ils ont même pas besoin de se concerter pour le mettre en œuvre !!!
Il nous faut trouver les moyens de résister à cette tendance .... Individuellement en essayant de se vendre au juste salaire ... Mais aussi en groupe en tissant des réseaux !!!

Maxime a écrit :

helena1984 a écrit :Disons que sur Toulouse, l'offre d'emploi dans le privé est assez limitée et à l'hôpital jeune diplômée arrivant du privé avant de faire l'école, je touche actuellement 1523 euros nets par mois ...

Ah oui, quand même....

C'est le temps de pouvoir faire reconnaître une partie de mon ancienneté d'IDE en entrant dans la fonction publique mais même après je ne m'attends pas à un salaire mirobolant.

Bonjour MIda, je profite de ton sujet pour abonder le mien, en espérant que ton annonce trouvera preneuse(r) rapidement.
http://www.laryngo.com/forum/viewtopic.php?f=4&t=7188
Pour rappel, le salaire des Iade dans le privé est différent d'une région à l'autre et dépend aussi de l'offre et de la demande.Certaines régions peinent à recruter et d'autres ont pléthore de demandes , même d'Iade du public (avec ancienneté) qui préférent travailler sereinement dans le privé que sous pression dans le public.
Voilà, une dernière précision, le salaire que vous proposez me parait un peu juste.
Bon courage quand même dans vos recherches.

Et +1 avec Voyageur974

Bon, droit de réponse à voyageur 1974. Petit calcul : 3300 brut par mois multiplié par 12 mois égale 39600 euro brut ( sans prime).