Bruno huet a écrit :Bonjour
Je suis de tout coeur avec vous concernant votre lutte sur le plan local.
J'avoue ne pas tout comprendre car il manque des éléments à la compréhension de votre lutte avec votre administration.
Ou en êtes vous ?
Que propose votre direction ?
Qu'avez vous proposé ?
Qu'elles sont les moyens de lutte que vous avez mis en place pour vous faire entendre ?
Cordialement
BH
merci Bruno,
Nous sommes en pleine restructuration car, le monstre qui sort de terre est bientôt achevé; pour l'instant nous étions basés sur un lieu de travail à 4 têtes, ce qui demande 3 endroits de garde d'astreinte sspi .....
Dans le futur mono site bien évidement, il n' y aura qu'un seul "gâteau" à se "partager", d'où une perte de salaire.
Nous ne savons toujours pas véritablement quel mode de fonctionnement il va y avoir dans le mono site; ni sur les 3 plots regroupant chacun des spécialités: va t on tourner dans les spécialités, les IADE, les IBODE?
Quels horaires va t on effectuer? Irons nous en SSPI ??? Y aura t il des IDE de réa qui vont être dispatchées en renfort dans les SSPI ???.... Bref le flou artistique.
Cette non information et les fuites que nous avons pu entendre, ont fait que notre angoisse n'a fait qu'augmenter au fil du temps, et nous a amené à demander des infos au près de nos cadres et medecins chefs de pôles, qui nous répondaient ne pas savoir, ou ne voulaient pas mettre de l'huile sur le feu.
La direction ayant été interpellée ne voulant pas nous recevoir.... Bref la mayo a monté.
Les points qui nous inquiètent, comme je le disais dans un post précédent:
Nous sommes conscients de la suppression des 24 heures sur place; les 2*12 les remplaçants sont acceptables, mais pas avec 1.07€ / heure en taux horaire de nuit comme dans les secteurs de soins. Toute peine mérite salaire et perso je n'ai pas volé ma formation et je pense mériter un taux un peu plus élevé, sinon à quoi bon faire des études....
Nous voulons mettre en place un système d'astreintes qui limiterait aussi la perte de 25 % de salaire (en moyenne selon l’échelon etc...)
La menace que fait planer la direction est de revenir au 3*8 pour les salles d'urgences, si nous ne trouvons pas un accord; des propositions ont été faites à de multiples reprises; notamment sur la fameuse loi qui autorise un établissement de soins à payer 18 heures d'heures supplémentaires; le terme en lui même est utilisé mal à propos: ce ne sont pas des heures supplémentaires, mais des heures faites par des fins de programmes.
Bref, je ne sais pas si j'ai su éclairer ta lanterne.
Il faut à çà, ajouter le tirage dans les pattes de représentants d'un autre syndicat, (qui pour un, voulant être IADE sans réussite), à essayer de nous faire jalouser des autres agents hospitaliers, car pauvres de nous, nous allons perdre environ 25 % de notre salaire, et que ces 25% d'autres aimeraient bien les gagner. Super, au lieu de faire en sorte de tirer le personnel vers le haut, on essaye le nivellement par le bas....
Enfin quand tu es reçu par une DGA, qui se cure les ongles devant nous, qui parlent des grévistes en les traitant de Bolcheviques.... Les médecins nous ont soutenu pour la plupart, mais ont tardé à aller voir la DG, et à se réunir entre eux... Certains ont quand même dit que si nous étions en Afghanistan on se serait pris une balle !!!
Et tant pis si la direction lit (puisqu'elle le fait) sur Laryngo mon poste; je ne vole pas l'argent du contribuable; je ne refais pas 3 fois le hall d'entrée de l'hôpital en marbre blanc, je n'en n'ai pas fait venir du vert d’Amérique du sud, ni du grès noir de Chine!! Je demande juste d'être traitée en tant qu'être humain.
Nous faisons le boulot comme il se doit voire plus; il manque au moins 20 MAR!!!
Le mouvement s'arrête aujourd'hui avec des préavis tous les 15 jours ....
; je rigole mais pas tant que çà, notre DG a fait une allusion a un post mis ici.... enfin elle a l'air de l'avoir pris avec humour 
