Dans notre équipe,plusieurs IADE souhaiteraient travailler à 80%,mais la direction les refuse systématiquement(sauf pour les 80%de droit pour raisons familiales, bien sûr!).Par contre,il n'y a aucun souci pour les 50%,les60,70,75 et même 90%! Ce n'est pas une question d'organisation de travail mais de "gros sous".Existe t-il une astuce pour "contourner"ce refus?

si il y a 5 iades qui veulent bosser à 80% cela crée une embauche ......donc en principe cela ne bloque pas....

il faut savoir qu'un temps partiel à 80% est payé 84%.......un rare "avantage" de la fonction publique hospitalière

cordialement

kris