bonjour,
Travaillant dans un CHU ou on nous parle d'arreter les gardes, j'aurai aimé savoir ce qui se passe dans les autres CHU de France.
Y-a-t-il encore des gardes?, sinon quels sont les horaires?
Merci

dans le chu d'où je viens nous faisons des gardes aux urgences en 12 heures de nuit soit de 19h à 7h00 depuis que la loi ne permets plus de dépasser 12h, sauf dérogation. Avant les gardes s'effectuaient en 16h avec 2 récup après.

Au CHU de Nancy, les gardes n'existent plus depuis plusieurs années et les astreintes sont limités (18 heures par mois maxi). Quand je parle d'astreinte ce sont les heures effectives au bloc

depuis 2003les mar et autres medecins de l'hopital public sont autorises a faire 24 h de permanence sur site, en plein accord avec la loi.
Il suffit au parlement de se decider.
Bordel, il y en a marre de se faire prendre pour des pingouins...
On attends tjrs le bac +5, ils vont nous faire le coups des 3*8h, etc...
Messieurs des pouvoirs publics, il va y avoir un paquet de transfert dans le privé a ce rythme...
Des fois la moutarde me mont au nez.

A+

existe-t-il encore des CHU avec des gardes pour les IADEs??????

comme je l'ai exposé plus haut, oui dans le chu d'où je viens il y a des gardes pour les iade au bloc des urgences en 12h avec 1 jour de recup après et 6h de nuit payées.

Zazabou, quel est ce CHU qui fonctionne en garde la nuit?
et la journée, etes vous en 12 heures aussi, ou en horaire décallé
Merci

le chu dont je parle c'est le groupe hospitalier Pitié Salpétrière à Paris, et les horaires de journées sont multiples: il y a du 7h50, du 9h, du 10h et du 12h avec des rtt et des recups différentes selon l'horaire choisi.

Il y a 1 iade de garde chaque nuit , 365 jour par an, car il y a un accueil des polytraumatisés avec 3 blocs d'urgences en fonctionnement chaque nuit .

CHez nous, pas d'arrêt des gardes, il est même question de les doubler

est ce à dire qu'à Toulouse l'activité nécessite un doublement des gardes ? ou bien est ce pour compenser le manque de médecins anesthésistes ?

Non, c'est plus dans le cadre d'un fin des astreintes a ce que j'ai pu entendre dire... Mais ca reste une hypothèse au conditionnel

pourquoi une telle disparité entre les CHU, alors qu'il semble qu'une loi de 2002 (je crois) nous "interdit" les gardes de plus de 12h?
quand est-il exactement de cette loi?

je me permet de vous faire part de ce qui se passe dans "mon" hôpital, qui est loin d'être un CHU ! mais qui fonctionne avec des gardes de 24h avec un iade sur place, recup à l'appui . la direction a voulue mettre en place les 12h max selon le loi, mais nos iades ont un "pouvoir" particulièrement fort, et la direction a provisoirement , je pense, abdiqué! de nouvelles iades sont en formation chez nous , on verra bien ce que ça donnera à moyen terme!

sur le "petit CH" où j'éais il y a peu , les gardes en 24 h on été maintenues (garde il faut entendre astreinte sur place )
par contre où je travail actuellement elles ont été supprimées il y a 2 ans environ , et le climat après le passage en 2x12h est devenu pour le moins tendu ... si bien qu'à l'heure actuelle nous sommes en discussion d'équipe pour négocier et mettre en place des astreintes à domicile ... affaire à suivre !!

salut alex
peux-tu me dire comment a été compensée la perte de salaire liée à l'arrêt des gardes?

Dans mon petit CH, les gardes sont maintenues mais sont attaquées car les Iades, à part distribuer du boudin rouge à la réa et aux urgences, ont une activité quasi nulle !!! au niveau salarial et récup, il faudrait que je demande à un ancien collègue devenu Iade....

Pour l'instant c'est maintenu chez nous mais beaucoup de bruits de couloirs sur horaires décalés et 2*12.
A l'heure actuelle 5 IADE de garde sur tout le CHU+ 3 au SAMU
Garde 24 avec 2 rec en semaine et une rec le week-end.

)Chez nous garde de 24H et sortie de garde le lendemain 16H.Tout le temps de présence est compté comme du travail effectif (comme ecrit dans la loi ),quoiqu'on fasse.(mais la mater nous occupe.
Donc pas mal de jour de libre et comme nous ne sommes pas assez nombreux on se fait payer des HS 2 fois dans l'année environ.

Pour répondre à la question de pinzzi,et d'après le DRH et le dircteur des soins inf. de mon établissement.
La loi concernant les gardes et les IADE aurait été abrogé.
A confirmer mais il semblerait donc que l'on soit de nouveau autorisé à en faire légalement .
Si quelqu'un en à entendu parlé?

peux-tu me dire comment a été compensée la perte de salaire liée à l'arrêt des gardes?

he bien aucune compensation le droit simplement de bosser en 2x12h
...

et on cumule des heures que la direction commence juste à payer mais pas au delà de 14 h par mois car le taux horaire est plus élevé !!!!