Bonjour à tous,

je suis aujourd'hui un homme heureux puisque je suis pris sur liste principale pour une école IADE (strasbourg)...Mon hopital se propose (enfin je devrais plutot dire : je propose à mon hopital) de me financer mes études... Ceci dit l'hopital où j'exerce (dont je conserverai le secret afin de ne pas m'attirer d'ennuis :)) est dirigé par un directeur qui prépare déja sa retraite et qui a pour habitude de dire oui à tout et par la suite à tout oublier .. pour facilité la DRH a été "remerciée" par le même directeur (pour quelle raison ???) enfin c'est pas vraiment le problème ....
Donc, au cas où mon hopital accepte la prise en charge financière de mes études (après un report de scolarité d'une année) quels seront les frais réellement pris en charge?
FRAIS DE SCOLARITE ?
LOGEMENT ?
MIAM MIAM ?
(PS : j'habite à 350 km du lieux de l'école - suis marié - 1 enfant -1 maitresse ... heu non pas de maitresse voyons !!!!)

J'ai scruté un peu la partie legislation du site mais je suis sans doute un peu blond (pourtant je me rase le crâne pour le cacher) je n'ai pas trouvé réponse à ces questions ...

Donc s'il existait une bonne âme ....


Merci par avance à ceux (celles) qui répondront ... et merci à ceux qui ne se seront pas endormis avant d'arriver au terme de cet écrit :)

Si tu bénéficie de la promo prof, tu as les frais de scolarité et d'inscription qui sont pris en charge et tu touche ton salaire (donc tu continue de prendre de l'avancement, de cotiser pour la retraite, etc... en fait tu es toujours considéré comme IDE en exercice).
Après tu te débrouille pour le logement, la bouffe, ect... comme maintenant quoi ! A la rigueur, je crois qu'ils peuvent prendre en charge les frais de déplacement entre ton école et ton lieu de stage si c'est très éloigné.

hello,

La législation est claire : ton employeur doit prendre en charge les fraisde scolarité et l'inscription, pour le salaire c'est au moins 70% de ton dernier salaire mais la direction est en droit d'accoder 100% (ne pas partir à moins).
Pour les défraiements, alors c'est le maquis.... De rien (si si ça arrive), aux indemnités de logement, nourriture et transports.... Bref c'est au bon vouloir du directeur...

Un conseil renseigne toi sur la prise en charge des formations professionnelles sur ton établissement.

Courage !