Bonjour,

Si vous êtes à la recherche d'un bloc opératoire polyvalent (digestif, ortho/traumato, vasculaire, ORL, stomato, uro, pédiatrie, gynéco) avec des endoscopies digestives et une maternité de niveau II (environ 2000 accouchements/an), le CH de Carcassonne peut répondre à vos attentes...

Petit plus non négligeable : le planning ! Les IADE travaillent sur une base horaire de 35H/sem avec des gardes de 24H récupérées (2 jours de repos en suivant). Un mois de travail équivaut ainsi à 3-4 gardes et 8 jours en 7H40.

Pour info, le CH de Carcassonne est en cours de recrutement.

Si vous voulez plus de renseignements, n'hésitez pas à me contacter, j'y travaille.

Marsue.

Bonjour je vais bientot sortir de l'école d'IADE en octobre 2008 et j'aurai aimé savoir si le CH rachetait les contrats car je n'ai pas trop envie de rester dans la région.Merci

Le CH de Carca recherche plusieurs IADE.
Les raisons :
- effectif de base pauvre (0.37 IADE/salle selon le dernier audit)
- départ probables en dispos ou mutations de 3 IADE
- départ en retraite de MAR difficiles à remplacer
- nouveau bloc prêt à ouvrir d'ici la fin de l'année avec une activité chirurgicale qui prend de l'essor


Donc à mon avis, une candidature avec rachat de contrat se tente !!

POur plus d'infos, n'hésitez pas...

Marsue.

salut, est ce que tu pourrais me faire paevenir un exemple de planning?combien y a t il de recuperateurs apres un we?merci à+

Base d'une semaine : 1 garde de 24H et deux jours en 7H50 sachant que tu as toujours 2 jours de récup après une garde.

Globalement, tu bosses un samedi ou un dimanche (24H) par mois.
Tu as donc très souvent des week-end de 3 voire 4 jours, ou en tout cas des périodes à suivre de 3 ou 4 jours. Par exemple de garde un mercredi : récup jeudi et vendredi et RH samedi et dimanche.

Tu serais intéressé ? Tu viens d'où ?

je suis à villeneuve sur lot, actuellement garde 24h ( 8-16 travail effectif, 16-0h recup le lendemain et heures travaillees payees 100%,oh-8h heures travaillees payees 200%), mai scause sousou , la direction veut passage en astreinte sans beaucoup de compensation donc que neni!
eventuelement je peux reflechir à la question.combien manque t il d'iade?combien etes vous?combien de mar?....

I y a 6 salles au bloc central, 2 salles au bloc mater et deux salles d'endoscopies.
Pour tout ça, il n'y a 12 IADE (0.37/salle au dernier audit) dont 2 qui attendent leur mutation et 1 en dispo, et 9 MAR dont 2 partent en retraite à la fin de l'année.
Les MAR sont dur à recruter donc ils se sont décidés à embaucher des IADE et plusieurs.
Surtout qu'un nouveau bloc quasi fini doit voir le jour d'ici la fin de l'année, avec plus de salles et une chirurgie en plein essor...

Marsue a écrit : Donc à mon avis, une candidature avec rachat de contrat se tente !!

Et bien en tout cas, une proposition de financement d'études ne les intéressait pas, ce qui est a posteriori étonnant vu ce que tu dis... Enfin vas savoir comment ils gèrent leur truc.

Tu as demandé ce financement il y a longtemps ?
Parce que c'est clair, ils sont plutôt du genre "près de leurs sous".
Mais vu la situation, je pense qu'il seront peut-être un peu moins regardant sur les dossiers des gens à embaucher aujourd'hui...

Mais une fois de plus, je ne suis pas à la DRH et ce n'est pas moi qui décide. je suis peut-être à côté de la plaque. Mais qui ne tente rien...

J'ai juste proposé à mon cadre de faire de la pub !

j'ai l'impression que le CH Carcassone recherche régulièrement des iade ...
L'activité augmente beaucpup, d'autres postes sont créés ?
Niveau salaire , c'est du net, il n'y a pas d'heures supp payées si j'ai bien compris

Passez le Bonjour à Caro

Marsue a écrit :Tu as demandé ce financement il y a longtemps ?
Parce que c'est clair, ils sont plutôt du genre "près de leurs sous".

J'ai envoyé un mail à la direction mi-juin qui m'a répondu par la négative...

salut marsue
as-tu une collègue qui s'appelle cathy par hasard et qui a fait ses études à Amiens (c'est le Nord au dessus de Lyon )

un petit coucou aux IADES carcassonnais de la promo montpellier 96-98, s'ils sont toujour à carca
patrice

Auto-censuré

C'est toi Nounours

edit

Houbi,

Je ne comprends pas...
Tu veux postuler à Carcassonne mais le directeur de l'établissement où tu travailles ne veut pas te laisser partir ? C'est ça ?
Je ne peux pas grand chose pour toi...
Juste te dire que j'ai été dans le même cas de figure que toi il y a 6 mois, et qu'il a fallu que je me démène pour trouver un remplaçant. Ainsi, j'ai pu partir...
Le manque de personnel sévit partout et on peut comprendre l'inquiétude des chefs à ce sujet... pas simple...

Bon courage.
Marsue.

copa3000 a écrit :je suis intéterésse par le poste a carcassonne
mais la direction dit : si je part il y a pas de remplaçant
le cadre a mis un avis defavorable a mon départ il veut un remplaçant

Moi je veux bien vous remplacer si vous avez un poste à La Réunion, en Guyane, en Polynésie française...

Si le DRH de Carcassonne accepte de te reprendre à tes conditions de départ de ton CH (ancienneté retitularisation immédiate), tu peux toujours démissionner de ton CH....
Je l'ai fait , une collègue aussi...et aucun risque!
De toutes façons , nous n'avons aucune obligation à trouver un remplaçant....chacun son boulot!
Et les DRH aiment bien mettre la pression à leur employés histoire de montrer qui est le chef.... ...le tout est de ne pas rentrer dans leur jeu.

rc86 a écrit :Si le DRH de Carcassonne accepte de te reprendre à tes conditions de départ de ton CH (ancienneté retitularisation immédiate)

Ça s'appelle une mutation.