bonjour
j'ai actuellement une question qui me dérange, je sollicite donc votre aide pour tenter d'y répondre.
voila nous terminons cette année 2008 et je comptabilise 150 heures en positif.
c'est ma premiere année en tant qu'IADE et le probleme ne s'est donc jamais présenté à moi.
mon cadre me demande si je souhaite récuperer ces heures ou si je souhaite me les faire rémunérer ? autant vous dire qu'il souhaiterait que je veuille me les faire payer étant donné que nous sommes tous dans le même cas.
je lui dit donc : OK pour la rémunération mais défiscalisées et avec une majoration de 1.25.
il me répond oui pour la défiscalisation mais non pour la majoration de 1.25 parceque ce ne sont pas des heures sup mais des heures non prises!!!!!!!
je lui dit donc à ma grande surprise : mais tu sais pertinemment qu'aucun des IADE ne peut récupérer ses heures ,c'est matériellement impossible.
alors expliquez moi ce qu'est une " heure non prise" et ce qu'est " une heure sup" ???? et quand produit on" des heures sup" et "des heures non prises" ???
de plus je tiens à vous dire que mathématiquement notre planning dégage des heures sup ou des "heures non prises" à vous de voir
est ce que je suis en train de me faire enfler!!!!!!!!
pouvez vous m'apporter vos éclairages ?
merci d'avance

Posez vos heures tous en même temps ! Forcez les à embaucher ! forcez les à vous les payer plus cher !
vous n'êtes pas des moutons qui travaillez gratuitement !
C'est grâce à ce genre d'action que vous ferez reconnaître votre travail !!!
Acceptez les maigres miettes qu'ils vous jettent et continuer à faire tourner les blocs pour qu'ils fassent encore plus d'argent qui n'ira toujours pas dans vos poches ne menera à rien !
Bloquez tout, arrêtez de travailler rien que 3 jours et vous obtiendrez ce que vous demandez !

Ton cadre soit roule pour l'administration soit n'y connait rien....
Maintenant tu vas etre ennuyée car tes heures ne peuvent pas etre défiscalisées car tu aurais du te les faire payées mensuellement (à hauteur de 18h par mois maxi)....le cumul de la fin d'année ne peux pas etre défiscalisé !Par contre comme il s'agit d'heure sup' (ou non prises ou en trop ou en plus ou "je ne sais quoi encore...)doivent d'etre payées à 1,25 (les 14 premières heures et 1,27 ,je crois, au delà).....
mais comme c'est bizarre d'attendre décembre pour régulariser le tout!
Pour 2008 ,c'est cuit mais pour 2009 arrangez-vous à comptabiliser des heures mensuellement....

Bonjour

Petite solution pour avoir les heures 2008 défiscalisées.

Pour chaque planning tu poses des récupérations, type 5 jours.
Comme les effectifs ne sont pas suffisant on te fait faire des heures sup sur les 3 semaines qui restent.
Voilà comment on transforme des heures sups 2008 en heures SUP 2009 qui te seront payées à 1,25 % défiscalisées.
question d'écriture

En fait pour etre le plus précis possible, il faut que tu bosses un nombre d'heures (ou que tu poses un nombre de récup 08 ) qui te permet d'etre à +18 HS mensuelles (dans la limitte de 220h par an si je me souviens bien).Car c'est la limitte pour te faire payer des HS défiscalisées, au delà tes HS seront des HS fiscalisées.Mais ton CH a du mal lire les textes car ces HS sont aussi exonérées d'une partie des charges sociales...donc généralement les administrations ne sont pas contre!
Ton cadre devrait nous contacter, on lui ferait un topo!

http://www.laryngo.com/phpBB2/viewforum.php?f=31

Décret n°2002-598 du 25 avril 2002 relatif aux indemnités horaires pour travaux supplémentaires

Art6
Les heures supplémentaires accomplies dans les conditions fixées par le présent décret ne peuvent dépasser un contingent mensuel de quinze heures. Ce plafond est porté à dix-huit heures pour les catégories de personnel suivantes : infirmiers spécialisés, cadres de santé infirmiers, sages-femmes, sages-femmes cadres de santé, personnels d'encadrement technique et ouvrier, manipulateurs d'électroradiologie médicale.

Décret n°2002-9 du 4 janvier 2002 relatif au temps de travail et à l'organisation du travail dans les établissements mentionnés à l'article 2 de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière

Lorsque les besoins du service l'exigent, les agents peuvent être appelés à effectuer des heures supplémentaires en dépassement des bornes horaires définies par le cycle de travail dans la limite de 180 heures par an et par agent. Ce plafond est porté à 220 heures pour les catégories de personnels suivantes : infirmiers spécialisés, cadres de santé infirmiers, sages-femmes, sages-femmes cadres de santé, personnels d'encadrement technique et ouvrier, manipulateurs d'électroradiologie médicale (...)

Concernant la défiscalisation, ça relève de la Loi n°2007-1223 du 21 août 2007 en faveur du travail, de l'emploi et du pouvoir d'achat

Quelques autres info ici peut être
http://www.hospidroit.net/archives/61