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Les limites fixées par le Droit du travail sautent face à la grippe A/H1N

Alors que la Grèce va vacciner l'intégralité de sa population (1), en France il semble qu'une telle mesure ne soit plus d'actualité, avec la définition de priorités de vaccination (personnes souffrant de problèmes respiratoires, personnels médicaux, etc.). Par contre, l'impact économique fait visiblement peur à l'Etat.
Ainsi, outre un courrier de la médecine du travail listant les recommandations de base face au virus A/H1N1 (incitation à se faire vacciner, lavage régulier et soigneux des mains, port du masque correctement adapté, etc.), une circulaire du 3 juillet 2009, rendue publique cette semaine par le journal Libération, prévoit d'importantes modifications du Droit du travail. Valables durant les 2 à 4 mois que pourrait durer la pandémie, les principales mesures sont en train de parvenir aux entreprises par différents biais, et visent à réduire l'impact de l'absentéisme que devrait générer la pandémie.

Parmi les mesures adoptées, les plus 'fortes' concernent la durée maximale de travail de 10 heures/jour qui pourra être dépassée, tout comme le maximum hebdomadaire de 46 heures. A ce titre, si nécessaire, le 'repos hebdomadaire' pourra se voir suspendu. Face à ces possibilités données à l'employeur, le salarié ne peut s'opposer, sauf à risquer un licenciement. Néanmoins, la mise en œuvre de telles dérogations reste conditionnée à une autorisation administrative, sachant toutefois que l'administration du travail locale est appelée à 'faire preuve de souplesse et de réactivité face aux demandes des entreprises'.

Cette circulaire, pour limiter l'impact économique du virus A/H1N1, entrera en vigueur dès le passage en phase 5B ou 6 de la pandémie, ce que la ministre de la santé, Roselyne Bachelot, considère comme très probable pour la rentrée de septembre.
Pascal Farcy
1- Le ministre de la santé grec, Dimitris Avramopoulos, a annoncé que le gouvernement avait '... décidé que l'intégralité de la population, tous les citoyens et les résidents sans exception, sera vaccinée contre la grippe'.

Je croyais même que la durée maximale du travail hebdomadaire au niveau européen était de 48h. Mais de toute façon c'est pour une durée très limitée. Les syndicats ont-ils validés ce texte?

Avez vous notre ministre de la santé, pharmacienne de formation, au Grand Journal de Canal Plus ce soir ? Ca parlait de la grippe H1N1 et des deux malheureux qui ont perdu la vie à cause du virus, sans autre ATCD notoire. Mais Roselyne nous a tous rassuré lorsqu'elle a expliqué que pour faire face aux possibles détresses respiratoires, elle avait commandé des respirateurs dernier cri et surtout, tenez vous bien, des CEC ... qui je vous le rappelle est vraiment THE matériel à avoir face à une détresse respi ...

Sans compter que lorsqu'on lui a demandé ce que signifiait H1N1, elle ne savait pas ...

http://www.sciencedirect.com/science?_o ... 865a274d83



parfois, ca sert un peu quand même, enfin moi je dis ca, hein, mais je m'inquiète pas trop, tout le monde sait que le H1N1 touchera d'abord
les anti ONI et autres non syndiqués, les non payeurs de cotisations et les ......ah, flûte, je me suis encore gourré de catégorie pour poster !!!!
Bon, c'est pas tout ca, je retourne stresser devant mes cours, demain je passe à la casserole, c'est la pratique!

Je maintiens qu'elle ne pige pas grand chose et que ni les 10 ou 100 respis dernier cri, ni les CEC ne sauveront les milliers de morts potentiels annoncés ! C'est juste un effet d'annonce pour rester bien placé dans les sondages ! ( "Oh je ne comprend rien à la médecine mais je suis rassuré car notre ministre de la santé a acheté des respi et des CEC pour tout le monde" )

Et ce n'est pas les 2 cas qui se sont améliorés sous CEC à Villefranche qui vont me convaincre que la CEC est THE traitement d'une détresse respiratoire post H1N1.