Le rapport sur le fonctionnement de l'hôpital de la Mission d'évaluation et de contrôle des lois de financement de la sécurité sociale (Mecss) a été adopté mercredi à l'unanimité par la commission des affaires sociales de l'Assemblée nationale.

Le rapport comprend 125 pages (plus des annexes) et contient 46 propositions.

Dont une confirme la mise en place des VAE pour les IDE vers les spécialités.

Tu peux nous mettre le lien stp de cet article sur la VAE, merci

voici l"extrait dudit document /
"c) Prendre en compte l’évolution des métiers, favoriser la délégation
de tâches et la reconnaissance des nouvelles pratiques
L’évolution des modes de prise en charge et les nécessités d’organisation
d’un hôpital moderne peuvent notamment conduire à organiser des transferts de
tâches et à développer les coopérations entre le personnel médical et les
personnels non médicaux. À cet égard, une meilleure progressivité pourrait être
organisée entre les personnels médicaux, dont la formation peut durer plus de dix
ans, et les infirmières qui bénéficient d’une formation de trois ans. Il y a entre ces
deux catégories de personnels un écart de durée de formation important et des
paliers de formation intermédiaires pourraient être créés pour répondre à la
demande croissante et plus diversifiée de soins. Les infirmiers devraient ainsi
pouvoir plus facilement poursuivre ou reprendre leur formation pour accéder au
niveau master.
De même, des formations aux nouveaux métiers de la santé, correspondant
au niveau master, pourraient être créées et les possibilités d’accès aux carrières
hospitalières et d’évolution de carrière par la voie de la valorisation des acquis de
l’expérience devraient être développées. On peut rappeler que la commission des
affaires sociales a créé, au mois de janvier 2010, une mission d’information sur la
formation des professions paramédicales qui devrait rendre prochainement son
rapport.
La réorganisation de l’offre de soins autour du parcours du patient devrait
en outre conduire à développer la mobilité des personnels non médicaux et à
ménager des passerelles pour permettre aux professionnels d’évoluer dans les
filières de soins. Parallèlement à la meilleure prise en compte du parcours de soins
de l’usager, il conviendra de fluidifier les carrières des personnels hospitaliers et, à
cet effet, de personnaliser la gestion des compétences et des carrières."

Que notre avenir va être difficile..
Tous à Paris le 8 Juin.