Suppression début 2012 des notations pour les fonctionnaires

http://www.lemonde.fr/societe/article_i ... _3224.html

....A l’horizon 2014-2015, le système s’appliquera aussi dans les hôpitaux et les collectivités locales....

c'était de la branlette

Oui, effectivement, l'info est reprise par libé ce jour.

http://www.liberation.fr/societe/010165 ... plus-notes

Ces notes dont tout le monde sait qu'elles ne servaient pas à grand chose, étaient même de redoutables handicap et source d'injustices multiples.

Exemple : J'arrive au CHU en 1995 en provenance d'un autre hôpital et avec comme note 19 sur 20

A cette époque, le CHU avait pour habitude de ramener la note des nouveaux arrivants à 15 sur 20, c'était une règle dont des centaines d'infirmières et infirmiers furent victimes.

Car bien sur, la prime de fin d'année est fonction de cette note...

Combien cela m'a t'il couté en 15 ans ? je n'ose faire le compte...

Supprimer l'arbitraire pour mettre de l'arbitraire....je ne vois pas la différence!

Que veux-tu dire Christophe ?

Je rejoins christophe où remplacer une notation sans sens sans grille objective pouvant etre clairement consultée donc laissant place a une note plutot reflait de l'estime qu a le cadre de l agent par un entretien bidon de notation a la tete. Ca a peut etre le merite d etre moins hypocrite. L annonce est officielle vous serezt noté a votre gueule!

....Bonnemine a résumé ma pensée...!

Ben j'ai le même avis que vous sur ces entretiens bidons et très couteux en terme de temps passé avec chaque fonctionnaire pour quoi faire ??? Bon, ça en occupe certains, c'est déjà pas mal ...

avec vous tous

mais quand même comment vont ils faire pour calculer la prime ???
TOUS le max ou enfin un vrai 13ème mois !!!!

Ah oui là je rêve encore.....

pour te répondre, d'après l'article de libé, on monterait les primes au niveau max de la note actuelle. Maintenant, je m'attends à tout en ce domaine...

fp1954 a écrit :pour te répondre, d'après l'article de libé, on monterait les primes au niveau max de la note actuelle. Maintenant, je m'attends à tout en ce domaine...

Alors là, j'aimerai bien voir ça...Qu'est-ce que l'administration ne dirait pas pour nous calmer.....! Il y a fort à penser que des économies sont à prévoir de ce côté là aussi.

Chez nous la prime est modulée avec les jours de maladie: ceux qui ont des AM ont leur prime baissée, et ce surplus est réparti entre ceux qui s'arrêtent pas.

C'est pourtant clair ce qui s'annonce, non? >Roselyne nous a bien dit qu'elle allait nous augmenter de la valeur d'un 13e mois (à quelques euros près...et en 2015 s'il y a encore des euro dans les caisses de l'état.......), alors vu comme ça: la prime annuelle va purement disparaître. C'est beaucoup plus simple pour nos cadres qui auront encore un peu moins de travail à faire, les pauvres qui sont déjà débordés (au fait, en quoi faisant?????? :))