Dans la rubrique grève, je vois que dans les différents types de grève il y a 59 min.
A quoi cela correspond t il?
Merci pour vos renseignements.


La lutte va continuée de façon plus intelligente...

ça s'appelle un "débrayage" et pas une greve
Pour info quand tu fais greve 4 heures on te retire 1/50 eme de ton traitement de base
greve une journée de 8 heures =1/30 eme du traitement de base retenu
et pour moins d'une heure soit 59 minutes = rien du tout !

françoise grangier a écrit :ça s'appelle un "débrayage" et pas une greve
Pour info quand tu fais greve 4 heures on te retire 1/50 eme de ton traitement de base
greve une journée de 8 heures =1/30 eme du traitement de base retenu
et pour moins d'une heure soit 59 minutes = rien du tout !

euh ça je ne crois pas, cette histoire de 59 minutes date du temps où il n'y avait rien entre 1H et 4H de grève retenue sur salaire, donc les gens faisaient 59 min pour ne pas se faire oter 4 H...si je me rappelle bien?

je n'ai pas l'impression que ce soit le cas également pour le privé.....je me trompe???? merçi de vos infos

Cette histoire de 59 minutes de gréve n'est pas vraie ... Il vous sera retiré une heure de grève. Cela avait été testé dans mon service.

Grève dès la première minute
Retrait de salaire dès la première minute

C'est toujours d'actualité dans le public , pour le privé je ne sais pas mais c'est un article de loi du code du travail ; faudrait demander au prud'hommes
J'ai trouvé ça
Dans le secteur privé, la réduction de rémunération des grévistes doit être strictement
proportionnelle à la durée de la grève (une retenue plus importante constituerait en effet une
sanction pécuniaire interdite). La retenue sur salaire par heure de grève d'un salarié mensualisé
doit être égale au quotient du salaire mensuel par le nombre d'heures de travail dans l'entreprise
pour le mois considéré.
"comprenne qui peut ".....

Oui mais alors si tu fais une demi-heure de grève on te vire 1 heure....

code du travail....toute heure entamée est due!

Si en ne faisant grève que 59 minutes, c'était réellement "gratuit", ca se saurait...

et ça s'utiliserait!!!!

D'ailleurs je serais gréviste chronique!

c'est pas déjà le cas mon ami de la mirabelle

les 59 mns n'existent plus une heure de grève , une heure en moins sur le salaire par contre entre 1 heure et 4 heures on te retire 4 heures donc soit un debrayage d'une heure soit 4 heures

C'est comme les gonzesses, faut tester avant...

Ayant lu ce passage hier (je crois) sur le forum, j'ai posé la question à un représentant syndicaliste aujourd'hui :

La réponse, toute heure commencée est due donc dès la première minute commencée c'est une heure de retirée....

HECKEL ET JECKEL a écrit :les 59 mns n'existent plus une heure de grève , une heure en moins sur le salaire par contre entre 1 heure et 4 heures on te retire 4 heures donc soit un debrayage d'une heure soit 4 heures

ce sont d'anciennes dispositions...c'est heure pour heure et pas inférieur à une heure...quel bonheur!

59 min car si tu pointes à 1h01 tu es considéré avoir fait 2 heures de débrayage et donc 2h sont retirées de ton salaire , tout heure entamée gréviste t'es retirée!

Exacte, mais le coup des 4H retenues si tu dépasses 1H c'est révolu...

j'ai trouvé le texte de loi
Moins d'une heure = 1/160 eme de retenue et il faut respecter les règles : préavis syndical.....