13ème législature
Question N° : 99537 de Mme Conchita Lacuey ( Socialiste, radical, citoyen et divers gauche - Gironde ) Question écrite
Ministère interrogé > Travail, emploi et santé Ministère attributaire > Travail, emploi et santé
Rubrique > fonction publique hospitalière Tête d'analyse > infirmiers anesthésistes Analyse > carrière. revalorisation
Question publiée au JO le : 08/02/2011

Texte de la question
Mme Conchita Lacuey appelle l'attention de M. le ministre du travail, de l'emploi et de la santé sur les inquiétudes des IADE. En effet, si une réflexion est en cours sur la reconnaissance d'un niveau master pour le diplôme IADE, aucune proposition ne semble se faire jour sur les infirmiers en exercice. De plus, elle souhaiterait connaître plus en détail les éléments transmis par la Caisse nationale de retraite des agents des collectivités locales, qui ont permis au ministère de conclure que le métier pratiqué par les IADE ne répond pas à la question de la pénibilité. Cet état de fait semble, en effet, surprenant lorsque l'on sait que les IADE ont des horaires postés, des astreintes, des gardes, un travail de nuit et de week-end. En conséquence, elle souhaiterait savoir pourquoi les revalorisations salariales, qui ont fait l'objet de versement de primes, n'ont pas été plutôt intégrées dans la grille indiciaire de ces fonctionnaires.
Texte de la réponse

comme pour les IDE qui vont avoir une "licence" à partir de 2012, comme pour les IDE qui vont passer de catégorie B en catégorie A, la perte de la "pénibilité" (1 an tous les 10 ans) et le passage en catégorie sédentaire font partie des arnaques liées à la "revalorisation de la profession infirmière" prônée par Roselyne ... les IADE risquent fort de se faire avoir avec la mastérisation ...

c'est bien connu, les IDE/IADE/IBODE/PUER ... sont sédentaires ... dans l'exercice de leur profession ...

je met volontairement les cadres de côté ... car ils sont, pour le coup, eux bien sédentaires ... que ce soit formateurs en IFSI ou derrière un bureau à faire des plannings ou encore en réunion à phosphorer sur le pourquoi du comment ...

le pire dans cette sombre histoire de pognon (car au bout du compte, c'est bien une histoire de pognon) c'est que les IDE dans leur ensemble passent leur temps (une fois de plus) à se pousser des coudes pour savoir qui de l'IADE, de l'IBODE, de l'IDE, du CS, du CIS, de la PUER, j'en passe et des meilleures auront la plus grosse part du gâteau ... empoisonné ...

ajoutez à celà l'oni qui dit amen à tout ce que le gouvernement propose ...

diviser pour mieux régner qui disait ???

il me semble que nous aurions intêret, tous, à nous mettre d'accord sur une base commune pour essayer de tirer dans le même sens avant qu'il ne soit réellement trop tard ...

il y a peu je discutais avec une collègue de la notion de "génocide infirmier" ...

Dans le cadre de cette réforme, seuls les IADE se sont mobilisés.

Pourquoi, parce que, prise dans leurs globalités (revalorisation, reconnaissance LMD, catégorie A contre le recul de l'age de la retraite et la perte de la pénibilité ), les IDE ne sont pas si mal loties que ca, tout comme les autres professions infirmières.

La pilule est dure, mais la balance n'est pas suffisamment déséquilibrée pour provoquer un mouvement. Et heureusement qu'on a pas attendu après les autres spécialités, pourtant invitées dans tous les préavis a se mobiliser.

Seuls les IADE ont vu leur revalorisation salariale être si ridicule, gommant toute différence avec les autres spé, que la révolte a sonnée en 2010.

Je ne pense donc pas qu'il soit adapté de faire des amalgames si rapides entre toutes les professions infirmières dans cette histoire, ni même chercher à faire un 'pack' profession infirmière dans cette histoire. Toutes n'ont pas été traitées pareil, loin de là...

Tout le monde y perds, certes,mais certains plus que d'autres.

personnellement, et la plupart de mes collègues refusent aussi de passer en A, je resterai en B ...

14 euros de plus / mois (si je passe en A) pour bosser 5 années de plus dans des conditions qui se dégradent de jour en jour, la perte de la pénibilité (1 an/10 ans) si je passe en A (et donc 3 années à bosser en plus des 5 pour une carrière de 30 ans) ...

j'appelle pas çà gagner quelque chose ou être bien loti, bien au contraire ...

les IADE se sont mobilisés, certes mais les IDE actuellement en service (je ne parle pas des 2012) refusent aussi majoritairement ce marché de dupes à plus ou moins 60% selon les derniers sondages/pointages ...

la réforme actuelle ne concerne aujourdhui, concrètement et pratiquement, que les IDE embauchés dans la FPH depuis le 01/12/2010, plus ceux qui ont fait la démarche de passer en catégorie A (avec effet rétroactif au 01/12/2010) ... les IADE et autres catégories (sauf erreur) ne le seront concrètement et pratiquement qu'en 2012 lorsque les premiers IDE "2012" seront diplômés et payés selon la nouvelle grille indiciaire ...

le but du jeu étant, notamment pour RESILIENCE depuis des mois, d' alerter/informer les IDE concernées sur les dangers du passage en catégorie A, et la possibilité si une forte majorité refuse ce processus inique de faire capoter le truc qui doit au moins recueillir 60% d'adhésion pour être viable financièrement (source parlementaire) ...

après on pourra toujours (essayer) négocier ...

Pour les comparatifs, voici le comparatif :
http://www.laryngo.com/forum/viewtopic. ... 65&start=0

http://www.laryngo.com/documents/Madoff.pdf

c'est bien pour cela que je dis et redis qu'il ne faut pas accepter de passer en catégorie A pour les IDE actuellement en poste et de rester en B ... car même pour nous actuellement en B, une jeune DEI qui débutera en 2012 avec sa licence/lmd dans la poche gagnera plus qu'une IDE "ancien modèle" ... à qui il est demandé de travailler 5 années de plus en échange de la catégorie A ...

comme pour les IADE, pour les IDE actuellement en catégorie B, le compte n'y est pas, et les paroles de Roselyne annonçant un 13° mois pour les IDE c'est du pipeau ...

si tu rajoutes à cela l'incertitude liée à la refonte totale (bis) des grilles et de la retraite dès 2018 pour la période 2020/2040 qui commencera à être discutée en 2013 après les élections, on est / reste dans le flou artistique le plus total ...

au moins en B, on sait ce que l'on a et on sait à quel âge on peut partir, quitte à se faire réembaucher ensuite en CDD pour arrondir les fins de mois ...

Sans vouloir couper court a ce débat qui pourrait être long, cette problématique de choix d'une catégorie A ou B pour les IDE, si c'est vraiment le fond de ce post, n'a pas sa place sur ce forum. La question qui serait intéressante serait d'analyser la bonne attitude pour une IDE en cours de formation IADE pour choisir la meilleure option dans la perspective d'un changement de corps...

Restons plutot sur le sujet initial, qui lui, touche directement les IADE, a savoir cette question posée au gouvernement, et guettons la réponse.

La question qui serait intéressante serait d'analyser la bonne attitude pour une IDE en cours de formation IADE pour choisir la meilleure option dans la perspective d'un changement de corps...

+1
Le SNIA essaie en ce moment même d'analyser cette question très complexe pour les EIA en formation.