Bonjour à tous,

Je suis nouvelle diplômée.
Je devais intégrer le bloc de mon hôpital.....j'ai mon planning,super accueil, tout va bien jusque là.....Quelques jours avant de commencer, la DRH par manque d'infirmière décide de m'affecter à un autre service ou il n'y a pas de IADE et pour une durée indéterminée.
J'ai essayé avec l'IG de trouver des solutions, elle n'a rien voulu entendre....
Donc je suis en arrêt maladie et j'envisage très sérieusement de quitter mon hôpital par mutation.

Ma question est la suivante :
Est-ce--que je peux même en arrêt maladie entamer des démarches pour une mutation?
Mon médecin traitant m'affirme que oui.

Merci pour vos réponses.

Salut, tu dois avoir des heures de sorties pour tes démarches.

Sinon, précise-nous si tes souhaits consistent en une mutation (autre hosto) ou plutôt un changement d'affectation? Contrat ou pas contrat avec l'employeur? Sauf termes explicites dans le contrat concernant ton affectation, le DRH peut te mettre où il veut, dans les limites du raisonnable toutefois, ne s'agissant pas d'un contexte disciplinaire...

Demande à I love Cat's comment elle a procédé, elle était plus ou moins dans un cas similaire.

A+

Mon médecin traitant m'a mise en horaire de sortie libre.
Donc je peux effectuer mes démarches quand je le veux.

Mon souhait est de muter dans UN AUTRE HÔPITAL.
Je suis titulaire et travaille dans cet hôpital depuis 15 ans environs.

Je vais demander à I love Cat's.

Merci pour ta réponse.

Pas tout à fait la même situation, Hyde
Je suis affectée sur un poste d'IADE en réa et je me suis vue par 2 fois refuser une demande de mutation interne faute de remplaçant à mon poste. J'ai donc cherché une possibilité dans d'autres centres à proximité de chez moi........et j'ai trouvé! Je suis alors passée par les voies officielles avec courrier en recommandé aux instances dirigeantes (DRH, Directrice des soins et ...directeur de l'hôpital!), et l'envoi de quelques mails comme je sais les faire! Et c'est gagné! Je vais muter dans 2 mois pour réintégrer un bloc et redevenir IADE!
Voici les qq diférences que je perçois, dont une non négligeable: je ne suis absolument plus sous contrat. Et je n'en suis pas arrivée à l'arrêt maladie.

Par contre, lorsque j'étais encore sur Dijon, c'est arrivé à qq membres d'une promo d'être effectivement affectés sur leur ancien poste d'IDE, en réa ou aux urgences par exemple, faute de poste IADE en nombre suffisant. Et à l'époque il me semble que renseignements pris, ton employeur peut ainsi décider de t'affecter où il juge bon, faute de poste adapté.
Par contre, ce qui m'étonne dans ton cas, c'est que tu avais ton plannng, ce qui semble indiquer que tu allais intégrer un poste vacant. Que devient-il? Tu as peut-être une voie à creuser: tu as été extraite d'une équipe où tu étais toute indiquée pour être "utilisée" ailleurs, où ton diplôme n'est pas utile.
As-tu pris contact avec un ou des syndicats de ton établissement? Ils peuvent t'aider dans tes démarches et tes questionnements. Utilise l'argument du gâchis financier, en cette période de serrage de ceinture, ça touche à chaque fois.
Tiens nous au courant, Camille
Et ne lâche rien: nous sommes des gens obstinés et sûrs de nos droits!!!
Bon courage
Et si tu as besoin je te donnerai mes coordonnées en privé

Regarde là haut, dans le bandeau bleu, je t'ai envoyé un message