Salut à tous,
Voilà après un mois de galéré auprès de mon hôpital qui ne sait pas quoi faire de moi, j'avais envi de vous faire partger ma nouvelle affectation : la maison de retraite de mon hosto......
Et oui, je suppose être à ce jour la seule IADE de France à devoir aller bosser en MDR....Pour une durée indéterminée bien sur....
Mais attendez la meilleur....Il y a des remplacements à faire au SMUR ( mon service d'origine) et on appelle mes collègues IADE du bloc pour effectuer les remplacements ou des jeunes IDE des urg non formées.

Il semblerait que qq'un m'en veux.....?????
Et bien oui...mais restons discret....ma tête ne lui reveint pas apparement et cette personne a decider de me casser...
Je ne sais pas comment appeller sa ou qualifier sa...

Donc si qq'un a une stratégie à me proposer???
Bien sur je pense que le plus simple est d'aller voire ailleurs ce qui si passe.

A plus.....

NON MAIS C'EST PAS POSSIBLE!

Pitié, aidez Camille, ceux qui connaissent bien les textes et les droits (?) que nous avons!
Ou alors, montons une OCP pour aller délivrer notre collègue en souffrance...

Merci pour ton soutien i love cats.

Ben je t'en prie Camille, c'est hallucinant cette histoire, c'est révoltant, si tant est que notre profession aie encore quelques capacités à se révolter...

il y a plein de choses à faire mais la première est de ne pas rester seule ...

La première question qui me vient est : était tu titularisée dans ton poste est quel est le cadre exact de cette décision ?

Sinon je crois que le plus simple est de te rapprocher d'un des trois syndicats "ami des IADE " encore mieux celui qui est le plus fortement représenté dans les instances de ton CH et de mettre tout sur la table ....

Ensuite si les choses ne bougent pas dans le sens du bon sens , il y a des recours ...

Courage et tiens nous au courant sinon on lâche I love cat et bien sûr on la laissera pas y aller seule

Ouais, I Love Cat's elle vient de tellement rentrer dans le système du "à con, con et demi" que son CH est bien content de se débarrasser d'elle ( mon cadre sup IADE m'a dit que j'étais une honte pour la défense de ma profession...Mouahahaha )
Et ça c'est l'EXCELLENTE NOUVELLE qui me concerne: je vais changer d'établissement pour un bloc à quelque 30 km de la maison...je vais redevenir IADE! !!!!!!!!!!!!!!

Alors, comme dit le Frate, si on me lâche ça peut saigner! Grrrrrr

Il était ou ton CSS le 1er Octobre 2010 ??? En tout cas, je sais ou toi tu étais ....

Bises

Libecciu a écrit :Il était ou ton CSS le 1er Octobre 2010 ??? En tout cas, je sais ou toi tu étais ....

Bises

Comme je ne peux cliquer j'aime ... Je répète ici la réponse de notre fraté.
Ne te laisse pas enterrer vivante en gériatrie, il faut savoir qui te bloque a ce point...
Maintenant pour te remonter le moral je te citerai une partie de mon cursus,,, je suis maintenant iade.... Mais avant, jetais directeur de maison de retraite!!!
Étonnant non?
Vois les syndicats.! Et courage......

bonjour camille
je suis diplômée depuis 2002, lorsque j'ai eu mon affectation j'ai eu une belle surprise... je vis à 500 m de l'hopital A et à 10km de l'hôpital B... on m'a affecté à l'hôpital B au motif de me rapprocher de mon domicile... lors de l'entretien avec mon directeur de soins j'ai souligné l'ironie du motif..et là on m' a juré sur les grands dieux que c'était provisoire et que dès que j'en ferai a demande j'aurai une affectation près de chez moi... aprés 4 ans dans l'hopital B je fais une demande de mutation pour l'hopital A et là je sens l'embrouille venir, je mets les syndicats sur le coup... la veille de mon départ on m'a annoncé que par volonté du chef de service je resterai sur l'hôpital B...
Alors mon sort est bien plus enviable que le tien parce que je suis qd même dans un bloc où je me plais bien mais à 4h00 du matin qd je suis d'astreinte et que je passe devant l'hopital A pour aller bosser dans l'hôpital B ça me saoule qd même..
Lorsque l'on est dans le collimateur de quelqu'un d'influent, il est bien difficile de faire qq chose... alors à part trouver une place ailleurs et faire du chantage à ta direction "si je n'ai pas un poste aux urgences je quitte l'établissement" je ne vois pas.. tu es titulaire de ton poste d'IDE mais stagiaire IADE, là le bas blesse parce qu'il n'y a aucun critère d'évaluation de titularisation IADE en service de gériatrie... as tu seulement le statut de stagiaire IADE? as tu le salaire d'une IADE ou celui d'IDE?

bon et bien voila de quoi nous occuper !!!! on ne va quand meme pas laisser un iade bosser en mdr alors que l'on nous repete a tord et atravers que les hopitaux manquent d'iade !!!

Bonjour à tous,

Merci pour votre soutien.

Je vais répondre à vos questions.
Alors c'est la cadre sup du pôle urgence, réa et bloc qui m'a dans le collimateur.
Elle ne me connait pas et j'ai du la croiser trois fois dans ma vie. Je n'ai jamais eu de problèmes pdt ma carrière IDE.
En faite, il y a toute un groupe (cadre sup, cadre de réa, des urg et IG) dans mon hosto qui aime casser des agents et font la loi.
Cette cadre sup espérait que je me plante au DE en septembre.Pour elle je n'ai pas la carrure d'une IADE.....Et j'en passe.

Je suis déjà soutenu par les syndicats de mon établissement.
Mais le résultat est là....Affectation en MDR.

Le DRH aurait dit que je suis stagiaire IADE depuis le 1 octobre....que des paroles, pas d'écrit à ce jour.
Et hier j'ai reçu ma fiche de paie qui est la même que lorsque j'étais IDE.

C'est trop pour moi...
Etre dans le collimateur de qq'un.... être traiter comme une M....et on ne sait pas pourquoi en plus....

Je vais tout faire pour me barrer.
Je ne peux plus travailler la-bas.

Que la profession s'indigne de ta situation , je l'espère, mais que font tes anciens collègues iade du smur et bloc ,leur pouvoir de nuisance est réel en groupe uni.Pour la démarche si au moins un des syndicat se charge du dossier il y a plusieurs possibilités comme le harcèlement moral, l'abus de pouvoir , enfin une démarche juridique au près du tribunal administratif.Leurs conseillés juridiques sont la pour constituer le ou les dossiers.Je comprends ta colère et ta volonté de partir,fais le,mais demande aux syndicats de ne pas lâcher même après ton départ.Il y en marre.
En tous cas bon courage et la force IADE est avec toi.

C'est purementt scandaleux !
As tu demandé un RDV avec le directeur des soins ?
N'abandonne pas ! Remue la merde, il n'y a que comme cela que les choses bougent dans ces grosses machines, interpelle le président du conseil de surveillance de ton hosto, écris une lettre personnelle à ton DG (nom+prénom) !
Olive a raison, il faut que tes collègues IADE te soutiennent, interpelle les par la messagerie interne de ton hosto, mets TOUS les syndicats de ton CH sur le coup !
Tu peux interpeller le SNIA en décrivant le plus exactement possible la situation à cette adresse contact@snia.net.

Et surtout tiens nous au courrant, ne te décourage pas.
Si tu vis si mal cet état de fait, n'hésite pas à en parler à ton médecin traitant...
On est tous avec toi !

Scandaleux,ç'est vraiment le mot!!!!!!!!!!!

Tu es IADE et tu es payée en tant que DE,n'est-ce pas illégal ? Je pose la question????

Et si tu prenais conseil auprès d'un avocat spécialiste en la matière,droit du travail ou de la fonction publique.
Je pense que débarquer lors d'un entretien avec son avocat,ça met pas mal la pression pour l'hôpital............ .

Tu vois, Camille comme je les aime, mes amis! Ils m'ont aussi insufflé cette impulsion-là quand j'en ai eu besoin
Relève la tête on est avec toi!

Et fonce!!!!!!!

"allos service long séjour-département d'anesthesie j'écoute.?!"
ça en jette à l'accueille.!!

bon je rigole pour ne pas pleurer..!
courage et bat toi collégue..!

si tu as la paie d'IDE et que sur ta fiche de paie il est écrit IDE titulaire, là ils ont tout faux! la fonction publique n'a pas le droit d'embaucher un agent en dessous de sa qualification!
Est ce que tu es enregistrée par l'ARS de ton secteur en tant qu'IADE?
Si ce n'est pas encore fait, vas y vite..
Avec tout ça dans ton sac tu as déjà quelques arguments pour les syndicats..
bon courage Camille

Il arrive que les 3 premiers mois tu sois encore payé avec ton salaire d'IDE avec rattrapage des 3 mois dès lors que tu es nommé IADE stagiaire.

Es-tu la seule à être sortie de l'école dans ton établissement, comment çà se passe pour les autres ?

As-tu essayé d'aller plus haut, Directeur des Soins, Directeur Général en appuyant sur l'argument du coût de la formation et de l'inutilité de tes compétences acquises pour un service de gériatrie?

Tiens-nous absolument au courant !

ou as tu bossée depuis un mois, dans ton recit il semble que tu viennes juste d'arriver en MDR, si tu as deja travaillee en tant qu'iade dans ce CH, tu as une corde de plus à ton arc. Pour les remplas au smur, appuis toi sur le fait qu'en priorité ces postes reviennent aux iade, les ides sont admises car manque iade sur le marché, mais ce n'est pas le cas dans ton CH !!!

Pour répondre à ta question nicolas4575.
Avant la sortie du DE j'etais affecté au bloc...avec planning à l'appui, visite du bloc.....
Le bonheur quoi!!!!
Puis le 26 septembre juste à la sortie de l'écrit du DE...coup de téléphone...on me dit que je
vais en rea (service q je haie), ou il n'y a jamais eu de Iade ....Le monde c'est écroulé.
À cela c'est rajoutè un problème d'ordre perso grave....j'ai pété un plomb.
Je suis en arrêt....Et pdt tout ce temps bataille avec la DRH pour comprendre.
Et verdicte la MDR....alors qu'il y a le SMUR qui manque de personnel.
Celle qui ne peut pas ma voire....À mis volontairement un véto pour que je n'aille pas au bloc ou au SMUR pour l'instant....