Vous n'avez pas de temps de chevauchement entre deux prises de postes? C'est pourtant le seul moyen moyen de transmettre, si le service ne le prévoit pas c'est qu'il compte sur le bénévolat, pas besoin de faire un dessin....
Faites une demande motivée et argumentée aux syndicats qui sera examinée en CTE car cela touche aux horaires et à l'organisation. Quand j'entends des IDEs qui restent 1 ou 2 plombes le soir à transmettre gratos, je me dis que la profession mérite d'être considérée pour ce qu'elle est...
Un temps de transmission est un gage de qualité et de sécurité qui me parait indissociable de nos nos fonctionnement, ne pas le prévoir est une faute d'organisation imputable au cadre, en dehors du fait qu'il expose à ce qui suit par rapport à la législation générale et vos contrats d'assurances.
Argumentez en disant qu'en cas d'accident de travail sur le trajet du retour, votre assureur ET votre employeur!!! examineront avec précision à quelle heure est intervenu le sinistre (au même titre que le trajet), s'il y a discordance avec vos horaires de service (débordement non émargé sur le tableau de travail), vous ne serez pas pris en charge ni pour l'AT ni pour le sinistre et les dégats causés ou subits, matériels comme corporels.
Je ne parle même pas du principe qui dit que tout temps passé à l'hopital constitue du travail effectif et que l'on pourrait tout aussi bien vous reprocher un soin et ses conséquences éventuelles en dehors de vos horaires de service, donc pas pris en compte par l'assurance RCP de votre employeur ou celle contractée personnellement, si ce travail n'était pas compté en Hsup.
Hyde toujours dispo pour les restos...en ce moment j'en ai bien besoin...
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