Bonjour à tous,

Quelques un d'entre vous auriez vous l’extrême gentillesse de bien vouloir me guider dans les calculs pour faire ce choix cornélien

J'avoue être quelque peu étanche à ce genre de calculs et j'ai eu beau lire les posts dédiés, je n'ai pas trouvé la solution en ce qui me concerne

Je vous communique donc les infos nécessaire pour ce faire, enfin j'espère

Année de naissance 1963, pas d'enfant.

DE infirmière décembre 1985, prise de fonction le 2 janvier 1986.

DE IADE janvier 1992, prise de fonction dans la foulée.

Carrière effectuée exclusivement dans la fonction publique.

Rachat des années d'école d'infirmière dans la totalité.

Glané de ci de là quelques trimestres supplémentaires mais non en rapport avec la fonction publique hospitalière donc ce n'est pas ça qui peut modifier mon choix.

En restant en actif, je conserve la bonif par 10 ans d'années travaillées.

En passant en sédentaire, je sais que je les perds.

Actuellement je suis au dernier échelon de la classe supérieure.

Merci à ceux qui voudront bien éclairer la lanterne d'un

A+

Rapproches toi d'un syndicat de ton établissement et fais des simulations avec eux sur le site de la cnracl.
A priori il te reste 10 ans ... alors soit tu as envi de finir tôt et tu restes en actif ... soit tu as assez d'annuité et tu es motivé pour continuer jusqu'à 60ans pour gagner un peu plus d'argent.

Bonjour,

Merci pour ta réponse Tetram

En gros, c'est ce que j'ai calculé mais comme n'étant pas sûre de tout capter, je voulais poser la question.

Entre les validations de trimestres et le coup des trimestres d'assurance, c'est là que je crains faire des raptus sur les calculs

Contrairement à toi, l'hosto dans lequel je bosse ne refuse pas de faire les simulations de calculs avant 50 ans (ce qui est le cas pour toi, si j'ai bonne mémoire).

J'ai donc apporté à la DRH tous les papiers en ma possession, y compris le rachat des années d'études infirmière.

J'attends donc pour cette semaine le courrier dans ma boîte car actuellement en arrêt de travail.

J'espère que les réponses qui vont m'être vont me satisfaire car caser le kiné et les syndicats, ça va pas être simple en n'étant pas sur "zone"...

Pour ma part, je souhaite partir le plus tôt possible sans décote et c'est là que peut être pour 1 ou 2 ans ça peut faire pencher la balance...

Et comme à la DRH ils n'étaient pas au courant de tout, la dame a gagné le droit de me faire les calculs en catégorie active plus la sédentaire avec départ à 60 et 62 ans en sachant que pour tous les autres, elle a fait les calculs à 62

Dès que j'ai du neuf, je le marquerai.

A+

Bonjour,


Quel casse tête chinois pour choisir de signer ou non pour la catégorie A sédentaire !!!

Mais je me pose une question supplémentaire, actuellement sur nos fiches de paye se trouve la prime spécifique IADE de 120€ que nous a accordé si gentiment Mme Bachelot,

donc la question est : en choisissant la catégorie A sédentaire va-t-elle se retrouver toujours sur nos fiches de salaire ou va-t-elle disparaître ?

Gain d’un côté et perte de la prime ?????

Quelqu’un a une information à ce sujet ?
Merci pour une réponse

couteausuisses a écrit :Bonjour,


Quel casse tête chinois pour choisir de signer ou non pour la catégorie A sédentaire !!!

Mais je me pose une question supplémentaire, actuellement sur nos fiches de paye se trouve la prime spécifique IADE de 120€ que nous a accordé si gentiment Mme Bachelot,

donc la question est : en choisissant la catégorie A sédentaire va-t-elle se retrouver toujours sur nos fiches de salaire ou va-t-elle disparaître ?

Gain d’un côté et perte de la prime ?????

Quelqu’un a une information à ce sujet ?
Merci pour une réponse

Cher capitaine Couteau suisses, t'es p't'être moins prompt à répondre que l'autre mais on verra à l'usage , la prime est versée indépendemment du choix de la catégorie statutaire...

.
Décret n° 2011-46 du 11 janvier 2011 portant attribution d’une prime spéciale à certains personnels infirmiers de la fonction publique hospitalière (NOR : ETSH1032806D)

Le Premier ministre,
Sur le rapport du ministre du travail, de l’emploi et de la santé,
Vu le code de la santé publique ;
Vu la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 modifiée portant droits et obligations des fonctionnaires, ensemble la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière ;
Vu le décret n° 88-1077 du 30 novembre 1988 modifié portant statuts particuliers des personnels infirmiers de la fonction publique hospitalière ;
Vu le décret n° 2010-1139 du 29 septembre 2010 portant statut particulier des infirmiers en soins généraux et spécialisés de la fonction publique hospitalière, Décrète :



Article 1

Les fonctionnaires titulaires et stagiaires énumérés ci-après, en activité dans les établissements mentionnés à l’article 2 de la loi du 9 janvier 1986 susvisée, perçoivent une prime spéciale mensuelle dont le montant est fixé par arrêté conjoint des ministres chargés de la santé, de la fonction publique et du budget :
1° Les agents appartenant au corps des infirmiers anesthésistes régi par le décret du 30 novembre 1988 susvisé ;
2° Les infirmiers anesthésistes appartenant aux troisième et quatrième grades du corps des infirmiers en soins généraux et spécialisés régi par le décret du 29 septembre 2010 susvisé.

Merci pour la réponse
Cela va me donner un éléments supplémentaire pour essayer de faire mon choix sans être trop perdante

IADE 28 a écrit :Bonjour à tous,

Quelques un d'entre vous auriez vous l’extrême gentillesse de bien vouloir me guider dans les calculs pour faire ce choix cornélien

J'avoue être quelque peu étanche à ce genre de calculs et j'ai eu beau lire les posts dédiés, je n'ai pas trouvé la solution en ce qui me concerne

Je vous communique donc les infos nécessaire pour ce faire, enfin j'espère

Année de naissance 1963, pas d'enfant.

DE infirmière décembre 1985, prise de fonction le 2 janvier 1986.

DE IADE janvier 1992, prise de fonction dans la foulée.

Carrière effectuée exclusivement dans la fonction publique.

Rachat des années d'école d'infirmière dans la totalité.

Glané de ci de là quelques trimestres supplémentaires mais non en rapport avec la fonction publique hospitalière donc ce n'est pas ça qui peut modifier mon choix.

En restant en actif, je conserve la bonif par 10 ans d'années travaillées.

En passant en sédentaire, je sais que je les perds.

Actuellement je suis au dernier échelon de la classe supérieure.

Merci à ceux qui voudront bien éclairer la lanterne d'un

A+

Pour répondre à ta question, je peux t'apporter peut être une réponse.
Je ne sais pas si tu as effectué son service militaire alors je ne l'ai pas pris en compte.
Si tu arrêtes de travailler à 60 ans, en restant en catégorie active tu gagneras à la retraite environ 1985€/mois et si tu passes en catégorie sédentaire tu auras environ 1872€/mois.
En extrapolant un peu et en imaginant que tu vivras au moins jusqu'à 80 ans, même si je t'espère bien entendu beaucoup plus, tu toucheras, si tu restes en catégorie active environ 27000€ de plus alors que tu toucheras environ 16000€ de plus, lors de ton activité avant la retraite, si tu passes en catégorie sédentaire.
Le ratio purement financier est donc en faveur de la catégorie active pour environ 11000€ pour cet exemple où tu pars à 60 ans.
Tu peux aussi bosser plus longtemps en catégorie sédentaire ou active d'ailleurs car je ne sais pas jusqu'à quel âge tu désires travailler.
Bon choix.

AIVOC a écrit :
Pour répondre à ta question, je peux t'apporter peut être une réponse.
Je ne sais pas si tu as effectué son service militaire alors je ne l'ai pas pris en compte.
Si tu arrêtes de travailler à 60 ans, en restant en catégorie active tu gagneras à la retraite environ 1985€/mois et si tu passes en catégorie sédentaire tu auras environ 1872€/mois.
En extrapolant un peu et en imaginant que tu vivras au moins jusqu'à 80 ans, même si je t'espère bien entendu beaucoup plus, tu toucheras, si tu restes en catégorie active environ 27000€ de plus alors que tu toucheras environ 16000€ de plus, lors de ton activité avant la retraite, si tu passes en catégorie sédentaire.
Le ratio purement financier est donc en faveur de la catégorie active pour environ 11000€ pour cet exemple où tu pars à 60 ans.
Tu peux aussi bosser plus longtemps en catégorie sédentaire ou active d'ailleurs car je ne sais pas jusqu'à quel âge tu désires travailler.
Bon choix.

Bonjour Aivoc et merci pour ta réponse

Tu as très bien fait de ne pas compter les service militaire vu que je suis une femme et ne pas compter du reste non plus d'enfant vu que je n'en ai pas.

Effectivement vu ton calcul, mieux vaut que je reste en catégorie active.

Question âge, dès que je peux j'arrête mais c'est là où je coince, ce serait 58 ou 59 ?

Donc là encore, si je ne me plante pas, pas non plus intérêt à passer en catégorie sédentaire.

J'attends toujours le calcul de la DRH, le coup que je lui apprenne que le départ c'est 60 et non 62 a mis la pagaille car toutes les simulations qui avaient été faites avant sont de facto fausses

Je devrais l'avoir au courrier lundi, si ce n'est pas le cas, je téléphone à nouveau.

Dès que j'en sais plus, je ne manque pas de le transmettre

Bonjour,

Comme promis, j'avais dit que je vous tiendrai au courant.

J'ai enfin reçu le calcul de la DRH et d'ors et déjà pu y relever des incohérences

A la louche, j'avais calculé que j'étais pile poil dans le "mauvais wagon age" pour prendre la décision.

Effectivement, c'est ce qu'il en ressort

J'ai donc le choix de stagner en catégorie active et ce jusqu'en septembre 2020 pour partir sans décote et toucher le maximum de la pension ( 1816,21 € si les sources DRH sont bonnes)

En actif le différentiel est pour mois de 2 mois de travail entre décote et non décote, donc le choix est vite fait, je ne suis pas à 2 mois près.

Ensuite, cela ce corse, si je fais le choix de la catégorie sédentaire, cela me fera au final une différence de 100 € par mois question salaire et donc si ensuite je pars avec décote à savoir, pile les 60 ans, cela ne fait que 50 € d’écart sur la pension mais cela me fait aller déjà jusqu'en juillet 2023.

Si je veux partir à taux plein, il me faut partir en juillet 2024 et là, cela fait quasi 200 € de + comme pension.

Effectivement, cela peut être tentant

Sauf que les calculs actuels sont basés sur la législation actuelle et que celle ci va être revue et que les annuités vont augmenter de plus en plus mais il n'est pas prévu pour autant d'évolution sur les grilles alors

Je pense que je ne vais donc pas courir 2 lièvres à la fois, je vais choisir de partir à la retraite le plus vite possible.

Je sais aussi très bien que les annuités ne peuvent qu'augmenter et donc le différentiel en argent perdu d'autant plus important mais bon

Le choix est donc cornélien, c'est bien ce que je craignais

Je pense donc choisir de rester en catégorie active en gardant ma décision sous le coude jusqu'au 30 juin, au pire j'irai déposer mon papier en "mains propres" contre signature.

Prendre une décision en spéculant des décisions futures est aléatoire mais va bien falloir que j'en prenne une....

Pour me rassurer, je me dis "au moins" qu'avec ce choix, je pourrai continuer à revendiquer haut et fort en toute bonne conscience la pénibilité du métier en ne m'étant pas laissée acheter par l’ appât du gain

L'avenir me dira si j'ai eu raison ou tord

ps : surtout ne vous gênez pas pour me communiquer votre contre argumentations

Bonjour
je ne comprends pas ton calcul entre 2020 et 2023.
Le montant de ta retraite est calculé en fonction des trimestres à réaliser soit 166 pour toucher le taux plein.
Que tu soit en actif ou en sédentaire, le nombre de trimestres à faire ne changent pas.

Si tu décides de partir 3 ans plus tôt ( car 4 ans suppose d'avoir réaliser 40 ans de carrière) tu seras pénalisé de 1% par trimestre manquant. En sédentaire, les personnes soumissent au choix peuvent partir à 60 ans mais la pénalité augmente et passe à 1,25 par trimestre manquant.

Pour ceux qui ne sont pas au dernier échelon, le gain est minime mais comme il garde une partie de leur ancienneté, ils grimpent très vite à l'échelon juste au dessus.

J'avoue avoir prie du temps pour comprendre toutes les nuances de cette réforme ( ai-tout compris?) chaque cas est particulier en fonction du début dans la vie active.
L'ancienne grille est bloquée en terme d'argent mais elle sera soumise au même modification d'augmentation de durée de cotisation éventuelle dans les années à venir.

La seul solution serait de faire sauter ce marché de dupe et de revenir à une grille spécifique pour les IADE avec la pénibilité car travailler en alternance de jour/de nuit répond aux critères de pénibilité.

Les engagements n'engagent que ceux qui les recevoivent, les courriers ne suffirons pas.
Tous les politiques avouent que le métier est mal payé, non reconnu à sa juste valeur mais une fois au pouvoir c'est jamais le moment ( j'entend cela depuis 30 ans) Tout est une question de rapport de force.
Cordialement

Bruno huet a écrit :Bonjour
je ne comprends pas ton calcul entre 2020 et 2023.
Le montant de ta retraite est calculé en fonction des trimestres à réaliser soit 166 pour toucher le taux plein.
Que tu soit en actif ou en sédentaire, le nombre de trimestres à faire ne changent pas.

Cordialement

Le taux plein a 75% n'est valable que pour le maximum de 166 tri cotisés alors que la décote prend en compte la durée d'assurance qui est le nombre de trimestres cotisés + les bonifications ( 1 /10 ans)

Donc en 2020 à 57 ans, pas de taux plein et en plus décote alors qu'en 2023, pas de taux plein mais de décote de ce cas !! Il en réside un delta important car 12 tri en plus et la décote non présente avec les bonifications de l'actif !!

Pour ma part !!

DN 1975, IDE 97, Service militaire, rachat d'études + 1 trimestre de job d'été dans le public !!

ça donne en Actif => 57 ans 1727 € 60 ans 1912 €

Sédentaire => 60 ans 1955 € et 62 ans 2200 €

Le choix est presque fait mais avec beaucoup de regrets !!

Bruno huet a écrit :Bonjour
je ne comprends pas ton calcul entre 2020 et 2023.
Le montant de ta retraite est calculé en fonction des trimestres à réaliser soit 166 pour toucher le taux plein.
Que tu soit en actif ou en sédentaire, le nombre de trimestres à faire ne changent pas.

Si tu décides de partir 3 ans plus tôt ( car 4 ans suppose d'avoir réaliser 40 ans de carrière) tu seras pénalisé de 1% par trimestre manquant. En sédentaire, les personnes soumissent au choix peuvent partir à 60 ans mais la pénalité augmente et passe à 1,25 par trimestre manquant.

Pour ceux qui ne sont pas au dernier échelon, le gain est minime mais comme il garde une partie de leur ancienneté, ils grimpent très vite à l'échelon juste au dessus.

J'avoue avoir prie du temps pour comprendre toutes les nuances de cette réforme ( ai-tout compris?) chaque cas est particulier en fonction du début dans la vie active.
L'ancienne grille est bloquée en terme d'argent mais elle sera soumise au même modification d'augmentation de durée de cotisation éventuelle dans les années à venir.

La seul solution serait de faire sauter ce marché de dupe et de revenir à une grille spécifique pour les IADE avec la pénibilité car travailler en alternance de jour/de nuit répond aux critères de pénibilité.

Les engagements n'engagent que ceux qui les recevoivent, les courriers ne suffirons pas.
Tous les politiques avouent que le métier est mal payé, non reconnu à sa juste valeur mais une fois au pouvoir c'est jamais le moment ( j'entend cela depuis 30 ans) Tout est une question de rapport de force.
Cordialement

Bonsoir,

J'avoue avoir aussi bcp de mal et c'est pour cela que j'ai essayé de poser des questions précises sur laryng

Si j'en crois la DRH, je peux partir taux plein en catégorie active en septembre 2020.

En septembre 2023, je peux partir taux avec 1 décote de 5 %(droits d'ouverture à 60 ans)

Pour partir à taux plein, il me faut attendre juin 2024.

Est-ce plus clair pour toi ?

Pour ma part, la durée des trimestres cotisés et la durée des trimestres en assurance, sont un véritable mystère

D'après ce que je lis, ce serait la différence entre 2020 et 2023 car c'est là que cela me fait variés mon nombre de trimestres.

Effectivement les trimestres actifs arrivent à la même date mais dans ce que je crois avoir réussi à comprendre (et c'est moins sur), les trimestres d'assurance eux sont différents quid, je ne sais plus ou je l'ai lu, les années d'études rachetées et/ou les 1 an/10 ans ne comptent pas de la même manière sur le ratio

Pour moi prendre c'est prendre une décision pour attardée mentale en spéculant sur l'avenir d'ou qu'elle est la différence de se faire mordre par un chien ou par une chienne = pareil au même c'est une morsure et je crains fort que dans tous les cas suivant l'age c'est et sans vaseline....!!!

Bienvenue à d'autres, si vous avez d'autres analyses ou interprétations

Comme je l'ai dit, au pire, le 30 je ferai le siège avec mon papier contre signature ou bien je fais la morte et je serais restée en active jusque mort s'en suive.