grève CHU amiens

[lady nightingale]

http://www.courrier-picard.fr/region/am ... 7b0n334557

http://www.courrier-picard.fr/region/mo ... 0b0n334891

Bonjour à toutes et tous,

Un petit communiqué pour vous informez de la grève commune IADE, IBODE, du CHU Amiens.
Celle ci a pour sujet de multiples raisons: la suppression des permanences sur place de 24 heures, le non paiement des heures supplémentaires, les futurs horaires qui risquent d'être mis en place, le tout étant du à la future ouverture du mono site voulant être l'un des fleurons du système hospitalier français.
Il faut savoir que nous sommes conscients que les 24 heures sont obsolètes; depuis prêt de 6 mois, nous planchons par nous même à un système qui serait dans les clous, limiterait la perte de 25 % due à cette réglementation, notamment par l’existence d'un texte autorisant le paiement aux infirmiers spécialisés de 18 heures d'heures supp par mois.
Malheureusement, la direction fait la sourde d'oreille, refusant en bloc (sans jeu de mots) une discussion raisonnée et raisonnable; il faut dire qu'elle est connue pour être missionnée et faire une politique de la terre brûlée; devant absolument redresser le budget de l'établissement dans lequel on l'y envoie, en tapant de façon complètement aveugle, au lieu de s'attaquer aux vraies pertes d'argent dispendieuses....
Cela fait une semaine que nous "bloquons" les blocs opératoires, en assurant bien évidemment celles qui ne peuvent attendre, et les urgences. Beaucoup de chirurgiens nous soutiennent et ont annulé les interventions non urgentes et leurs consults; des anesthésistes jouent le jeu aussi. Une a même déclarée ouvertement son soutien lors d'un CHSCT qui fut évidemment levé par la DGA.
Bref le climat est assez lourd, je sais que certains d'entre vous ont eu cette situation à vivre aussi....
Si vous avez des idées, des contacts.....
IADEment

[lady nightingale]

petite précision, comme beaucoup d'endroits en France, le manque de MAR se fait sentir énormément, chez nous il manque au moins 20 MAR, ce qui vous laisse imaginer le dépassement de tâches qui nous en incombe ...

[Mister Hyde]

Salut va voir tes mp!

[i love cats]

Bon courage à vous, les amis!

[lady nightingale]

merci i love cats sympa de te "revoir".....

[ATTILA54]

citation : si vous avez des idées ..... peut être

citation : petite précision, comme beaucoup d'endroits en France, le manque de MAR se fait sentir énormément, chez nous il manque au moins 20 MAR, ce qui vous laisse imaginer le dépassement de tâches qui nous en incombe ...

Idée comme une autre ... et si vous ne faisiez que ce qui vous incombe ... ha oui certains vont dire , nous n avons pas le droit a la grève du zèle. Pour ma part je ne vois pas ou est la grève du zèle a ne vouloir faire que ce pour quoi nous avons été formé (des l instant que l'on commence a nous prendre pour des idiots) et cela bien entendu sans vouloir faire du tort a vos Mar qui vous soutiennent et c est assez peu courant pour le souligner , donc ne pas les embêter pour rien .
Un manque d argent dans votre hôpital ? un cahuzac peut cacher un villepin qui peut cacher ...
Au fait c est bien un gouvernement socialiste le meme qui est venu a notre rencontre sous l ere bachelot ( je ne dit pas madame , le respect cela se mérite ) pour nous dire ( monsieur Hamon et une de ses collaboratrices ) qu ils étaient conscient de nos soucis et comprenaient nos revendications .... cela changerait avec leur arrivée au pouvoir !!!!! et bien voila nous y sommes et vous que vous arrive t il ? mépris et encore mépris ; ha politique quand tu nous tiens...
désolé si je n ai pas été très constructif ( c est grandement possible ) ni meme aidant mais au moins cela soulage .
Pour ceux qui ne seraient pas d accord merci de le dire avec courtoisie , on sait tous s exprimer avec plus ou moins de vehemence.
Bon courage a vous chers collègues .

[i love cats]

merci i love cats sympa de te "revoir".....

Suis là, pas loin, Mylady!
Engagée dans mes priorités personnelles, mais toujours là!

[lady nightingale]

t'inquiètes Attila, je suis bien d'accord avec toi; la grève du "zèle" a déjà commencé; nous appelons le MAR pour qu'il soit présent à l'extubation, et dès le moindre souci de réinjection... Les IBODE elles, appellent systématiquement le manip radio, pour qu'il vienne manipuler l’arceau de radio, car ce n'est pas à elles de le faire; elles ne remplissent plus non plus les bons de labos bacterios.....
La direction menace de faire une réquisition via le préfet de l'ensemble du personnel, il semblerait que ce fut le cas déjà au CHAM : Montreuil sur mer. Est ce vrai ??
Demain nous verrons pour augmenter l'impact de notre action, élections en cours etc....

[Mister Hyde]

Le recours à la réquisition par prefet, de mémoire, n'a jamais été utilisé (sauf peut-être médecins)

là

et ne peut intervenir qu'en dernier recours et à mon avis ne pourrait être mis en oeuvre que pour la permanence de soins, pour assurer la prise en charge des urgences

MACSF

Par contre évitez d'employer le terme grève du zèle dans les tracts et dans la médiatisation car elle n'est pas réglementaire, parlez plutôt de "dispositif pour une prise en charge des patients en phase avec la réglementation en vigueur", ou un truc dans le genre. Note que ce site est public donc c'est pour ça que les mp ont toutes leur importance notamment dans un conflit dont on vous souhaite plus que tout la réussite.

Donc à mon avis la direction emet des menaces non fondées, mais ne lui donnez pas les moyens de les mettre en oeuvre, et faites cogiter vos syndicats.

[lady nightingale]

Merci mister hyde, je fais suivre l'information...

[tiboc1982]

courage à vous peut être le début d'une prise de conscience collective!

[Mister Hyde]

pour info

si vous employez "grève" du zèle l'employeur peut donc en profiter pour pratiquer des retraits sur salaires et peut se retourner contre vous si absence de préavis.

par contre un mouvement ou prise de conscience en vue de mettre l'exercice des professionnels X en conformité avec la règlementation et autres recommandations en vigueur dans une démarche sécuritaire pour les patients, ça se concoit mieux...

et n'hésitez à brandir justement l'argument de la sécurité et le respect de la réglementation en matière de compétences dans votre démarche alors que celui de l'institution s'inscrit -uniquement- dans des objectifs de retour à l'équilibre financier qui sont à bien des égards surprenants , de la qualité de prise en charge de tous temps pérennisée (cf médecins) avec un système de garde qui notamment assure une récup, et un interessement des professions en proie à un manque général de considération avec de faibles salaires avec le risque de voir disparaître des professions hautement qualifiées au service du public.
Vous pouvez rappeler d'où viennent les infirmières notamment spécialisées càd prostituées, bonnes soeurs, mandiants, "bonnes à tout faire" notamment concernant les IBODE etc...et qu'à force de décourager ces personnels diplômés avec des missions pointues de santé publique, on y retourne tout droit...

N'hésitez pas à médiatiser, les ARS craignent plus que tout les étincelles de ce genre...

[ATTILA54]

OUI se mettre en conformité avec la réglementation devrait deja suffit pour un moment , nous sommes trop bêtes d en faire trop pour si peu ... et OUI aussi ce serait peut être bien le moment d une prise de conscience collective et enfin oui vous avez raison l ARS appréciera qu'on lui rappelle que la sécurité en anesthésie existe et qu'elle a un prix .ce prix commence par le dialogue avec celles et ceux qui font tourner les blocs ( entre autre ) de notre beau pays .

[lady nightingale]

je me demande de toutes façons si nous ne sommes pas une espèce en voie d'extinction; on fait tout pour nous décourager... En fin si vous avez des idées: actions ou autres, des relations avec des médias plus "hauts" que la presse locale, bref je veux bien via MP, car comme le dit Mister Hyde des grandes oreilles ou yeux peuvent écouter ou lire .

2 choses avant de vous laisser, la première nous nous battons aussi sur le fait que notre travail de nuit avec la suppression des 24 heures, ne sera majoré qu'1.07€ de l'heure comme dans les services.
Deuxièmement je ne comprends pas le fait de ne pas vouloir établir un dialogue alors que l 'idée sur laquelle nous planchons est viable!! Ils ont tellement bien réfléchi au système qu'il n y a pas eu de simulations de travail dans le mono site; on va même jusqu'à sous entendre que de ce fait, on pourrait continuer sur les 24 heures jusqu'à la fin de l'année....

[Mister Hyde]

Si vous partez vers un conflit social pour le retour aux 24h dans des formes compatibles avec la réglementation (qi est contournée quand ça les arrange cf les astreintes) avec préavis grève etc, demandez l'équivalent de ce qui existe pour les toubibs de garde sur place, avec chambre de garde et plateau repas, car un mouvement comme ça ne se reproduira pas souvent, autant demander tout de suite quelque chose de consistant.
Partez sur du 12h effectifs avec le reste en garde et astreintes de renfort. payées Hsup/H récupérées le lendemain avec compromis rémunération/récupération...

le pire c'est que ça coûterait 2 fois moins cher que du travail posté ou en 2X12 puisque les hsup ne sont pas soumises à charge pour l'employeur...et c'est tout benef pour vous et vous fideliser sur le CHU.

Donnez leur un tarif de salaire dans le privé juste pour rigoler... on en parle ici...

S'ils ne le font pas c'est qu'ils ont juste envie de réorganiser sans recruter, après de toute façon ils diraient qu'il n'y a pas de candidat.

[lady nightingale]

c'est surtout accepter de bosser en 2*12 pour les anciens 24h; travailler la journée en 8h 18h, ne pas avoir qu' 1.07€ de prime d'heure la nuit; et garder un système d'astreintes pour limiter la casse au niveau finance tout en se faisant payer les heures sup comme il se doit ; mais il parait qu'il n' y a pas moyen de se faire entendre.... et pourtant le système sur lequel on planche est viable...

[Mister Hyde]

mp

[Adrame]

Bon courage à vous,
lors des grèves de 2010, le directeur a réquisitionné tout le monde chez nous. Nous sommes allés au tribunal administratif, réponse: "le directeur est le seul habilité a évaluer les besoins nécessaires pour le service minimum".

[Mister Hyde]

Bon courage à vous,
lors des grèves de 2010, le directeur a réquisitionné tout le monde chez nous. Nous sommes allés au tribunal administratif, réponse: "le directeur est le seul habilité a évaluer les besoins nécessaires pour le service minimum".

Donc vous travaillez en service minimum toute l'année, c'est toujours bon à savoir!

[lady nightingale]

bonjour à toutes et tous,
Les IADE qui travaillent au CHRU de Lille et celui de Reims, peuvent ils me contacter en MP s'il vous plait?
merci par avance