bonjour
je suis Iade dans un hopital nous sommes 12 iade
nous avons connus deux années difficiles (maternité maladies..)
une iade qui sortait de l'ecole a été intégrée à l'equipe pour remplacer .
aujourd'hui les absents vont revenir et l'avenir de notre collègue remplaçante est compromis!
Ça nous fait c... de voir notre collègue sur la sellette (elle partique l'anesthesie depuis 2 ans gardes à l'appui).
nous cherchons à savoir comment nous pourrions justifier le fait de garder notre collègue
est ce que parmi vous des iade s'occupent des CPA , visite des patients , accueille des patients au bloc gestion des péridurales etc......
pouvez vous partager vos pratiques
ici le smur est tenu par des Ide et les urgentistes ne sont pas ouverts aux Iade
(et d’ailleurs, vu toutes ces situations de postes et de couvertures santé, je trouve qu’on sous-estime aussi l’importance d’une bonne mutuelle pour nous soignants… certaines couvrent beaucoup mieux que d’autres. J’ai trouvé que Ma Santé Pratique donnait des infos assez utiles pour comparer et comprendre les différences).
merci

Bonjour

Votre collègue est-elle titulaire de son poste ?

Qui y a t'il marqué sur sa fiche de paye ?
IDE ou IADE

Au regard de l'obligation du DPC, êtes-vous tous en règle concernant une formation + une EPP par an ?

Y a t'il des besoins en SSPI ?
Les postes sont ils pris par des IDE ou des IADE?
Qui les encadres?

Il faudrait en savoir un peu plus pour pouvoir vous aider.

Bien, à vous

Bruno huet a écrit :Bonjour

Votre collègue est-elle titulaire de son poste ?

Qui y a t'il marqué sur sa fiche de paye ?
IDE ou IADE

Au regard de l'obligation du DPC, êtes-vous tous en règle concernant une formation + une EPP par an ?

Y a t'il des besoins en SSPI ?
Les postes sont ils pris par des IDE ou des IADE?
Qui les encadres?

Il faudrait en savoir un peu plus pour pouvoir vous aider.

Bien, à vous

bonsoir
notre collègue a été envoyée en formation pour remplacer un collègue détaché aux urgences et devant faire cadre, pour des raisons indépendantes de sa volonté il a arrêté son projet et à réintégré le bloc comme iade.
notre collègue est sortie de l'école et est arrivée au bloc car il y avait des arrêts maladie et mater.
aujourd'hui les absents reviennent et la drh nous dit que nous sommes trop!
notre collègue est avec nous depuis 18 mois, elle a passé le concours sur titre et est reçue mais elle n'est pas nommée!
sur sa fiche de paie elle est tjrs IDE .
en sspi nous sommes 2 IADE
nous ne partons pas en formation faute de prise en charge et jusqu'à aujourd'hui notre effectif
Cerise sur le gateau un ide a été pris en charge pour faire IADE , il est sorti de l'ecole en octobre et bosse comme ide aux urgences!(il savait en partant qu'il n'aurait pas de poste en sortant!
merci pour vos avis remarques

Problème réglé un collègue vient de demander sa mutation