Bonjour,

je regardais d'un œil distrait les offres d'emploi pour les IADE.....et je suis tombé sur une annonce dont le détail m'a interloqué...
""PARTICULARITES DU POSTE :
Horaires de bloc en 8, 10, 12, 24 h. Le cycle de travail est planifié sur 4 semaines.
Les astreintes de nuit, week-end et jours fériés sont rémunérées.
Organisation et horaires sujets à modifications en fonction des contraintes du service et de l’institution.""

Qu'est ce que ça veut vouloir dire.....?
Certes, on se doit d'être souple si besoin au niveau horaires mais il faut que ce soit un échange de bon procédé..donnant-donnant. Mais là, c'est clair, on dirait que tout peut changer à tout moment, enfin ce que laisse entendre l'annonce..on dirait les horaires chez un restaurateur rapide dont le nom commence par un "M"...
Sans parler des horaires en 4 temps de travail différents (et en plus les astreintes...)....

Avez-vous aussi l'impression que dans votre structure, les modifications d'horaires de dernières minutes ont tendance à se généraliser? Que les contraintes de la vie professionnelle sont de plus en plus importantes sur la vie privée....?

Tout cela me laisse dubitatif....

Bonjour.
Les changements d'horaires arrivent mais reste exceptionnels.Je travaille dans le public.
Cela dit, je remarque que ceux qui passent par le portage salarial semblent avoir beaucoup plus de liberté sur leur emploi du temps. Moins de contraintes hiérarchiques, plus d’autonomie… Ça fait réfléchir !
en savoir plus sur le portage salarial

Je suis roulante dans un CHU en 10 ou 12h. La cadre peut appeler exceptionnellement pour une modif d'horaires, des fois je change de bloc d'affectation la veille. Tant que c'est choisi et donnant/donnant (comme ça l'est pour moi). A voir aussi la rémunération...!!!!