facteurs d'épanouissement professionnel
Modérateur : Marc
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facteurs d'épanouissement professionnel
Bonjour à tous,
Etudiante en 2ème année, j'oriente mon mémoire sur ce sujet et j'aurais besoin de l'avis de professionnels, touts critères confondus: quels sont, à votre avis, les facteurs d'épanouissement professionnel des IADE?
Merci d'avance pour vos réponses.
IADEment,
Karinne.
Etudiante en 2ème année, j'oriente mon mémoire sur ce sujet et j'aurais besoin de l'avis de professionnels, touts critères confondus: quels sont, à votre avis, les facteurs d'épanouissement professionnel des IADE?
Merci d'avance pour vos réponses.
IADEment,
Karinne.
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Re: facteurs d'épanouissement professionnel
tout établissement confondu?
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Re: facteurs d'épanouissement professionnel
Bonsoir,
Oui. Merci de votre attention.
Oui. Merci de votre attention.
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Re: facteurs d'épanouissement professionnel
C'est facile, avoir le droit à la parole, participer aux décisions, et disposer des conditions (matérielles, organisation, intervenants… ) pour faire du bon boulot.Karinne a écrit :Etudiante en 2ème année, j'oriente mon mémoire sur ce sujet et j'aurais besoin de l'avis de professionnels, touts critères confondus: quels sont, à votre avis, les facteurs d'épanouissement professionnel des IADE?
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Re: facteurs d'épanouissement professionnel
Merci pour cette réponse. je souhaiterais voir également si certains critères ressortent plus.
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Re: facteurs d'épanouissement professionnel
Le monde du travail doit il devenir le lieu de la démocratie participative ? Si on va dans ce sens, on supprime les cadres, les dirlo, les chefs de service...Yves Benisty a écrit :C'est facile, avoir le droit à la parole, participer aux décisions, et disposer des conditions (matérielles, organisation, intervenants… ) pour faire du bon boulot.Karinne a écrit :Etudiante en 2ème année, j'oriente mon mémoire sur ce sujet et j'aurais besoin de l'avis de professionnels, touts critères confondus: quels sont, à votre avis, les facteurs d'épanouissement professionnel des IADE?
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Re: facteurs d'épanouissement professionnel
Le bonheur au travail fabuleux reportage montre les réussites de la démocratie participative
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Re: facteurs d'épanouissement professionnel
Ca dépend du contexte et de l'objet social de l'entreprise.Anamunda a écrit :Le bonheur au travail fabuleux reportage montre les réussites de la démocratie participative
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Re: facteurs d'épanouissement professionnel
Pour rappel, les éléments de bonheur au travail recommandés restent :
1/ Une adhésion à la culture du service
2/ Une responsabilisation
3/ Une reconnaissance du travail effectuée
4/ Un travail intéressant et utile
5/ Une équité au travail
6/ Une relation positive entre les collègues et les supérieurs
Pas besoin de démocratie.
1/ Une adhésion à la culture du service
2/ Une responsabilisation
3/ Une reconnaissance du travail effectuée
4/ Un travail intéressant et utile
5/ Une équité au travail
6/ Une relation positive entre les collègues et les supérieurs
Pas besoin de démocratie.
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Re: facteurs d'épanouissement professionnel
Bonjour,
La démocratie participative, c'est à la mode. Autre sujet à la mode, la qualité de vie au travail. Je n'ai pas de recette miracle à proposer, mais ce qui est certain, c'est qu'on ne parviendra pas à l'épanouissement professionnel en saupoudrant un peu de shiatsu, de méditation en pleine conscience, de séances de sport, de qi gong (rayer les mentions inutiles) sur un plat de maltraitance du personnel.
La démocratie participative, c'est à la mode. Autre sujet à la mode, la qualité de vie au travail. Je n'ai pas de recette miracle à proposer, mais ce qui est certain, c'est qu'on ne parviendra pas à l'épanouissement professionnel en saupoudrant un peu de shiatsu, de méditation en pleine conscience, de séances de sport, de qi gong (rayer les mentions inutiles) sur un plat de maltraitance du personnel.
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Re: facteurs d'épanouissement professionnel
Tout à fait d'accord !Yves Benisty a écrit :Bonjour,
La démocratie participative, c'est à la mode. Autre sujet à la mode, la qualité de vie au travail. Je n'ai pas de recette miracle à proposer, mais ce qui est certain, c'est qu'on ne parviendra pas à l'épanouissement professionnel en saupoudrant un peu de shiatsu, de méditation en pleine conscience, de séances de sport, de qi gong (rayer les mentions inutiles) sur un plat de maltraitance du personnel.