bonjour,
suite à l'action que je suis en train de mener dans mon hopital, je vais vraisemblablement bientôt passer "d'astreinte sur place" à garde.
j'essaie donc de trouver des informations sur l'indemnisation quand on est en garde.
comment ça se passe chez vous?
récupération?
paiement en heures sup?
forfait?
merci pour vos réponses!
Hello,
normalement tu es de garde donc tu es à la disposition de ton employeur et donc tout est compté comme du temps de travail effectif.Une garde de 24H correspond à 24h de travail.(et meme 25,3 car il y a du temps de nuit...)
Chez nous on a pris le texte des 35h et on a appliqué en respectant le texte.
Pour les HS,et bien c'est comme on veut.On récupère ou on se fait payer ou panachage des deux (pour le paiement on cible pour rester dans les 18h mensuel pour la defiscalisation.Et meme qu'on a calculé pour le paiement des HS, la proportion des heures faites de jour,de nuit et de dimanche/férié; ainsi quand on se fait payer des hs on les a de payées proportionnellement à ce calcul une partie en hs de nuit,une en hs de férié et une en hs de jour.)
Voilà.
Mais tu vas lire que malgré tout certains hopitaux ne considèrent pas qu 24H de garde représentent 24H de travail effectif.Donc ça va etre du marchandage:à vous d'etre malin et etre dur en affaire!
Tu es d'ou?
A+
de Maubeuge...là où personne ne veut aller!!
nous ne sommes plus que 6 iades pour 5 salles, en astreintes à domicile...sauf ceux qui comme moi habitent trop loin (cf autre post dans le forum) qui sont en astreinte sur place.
du coup, avec l'aide des syndicats, je suis sur le point d'obtenir que les textes soient respectés mais je en sais pas encore à quelle sauce je vais être mangée.
oui, ils cherchent des IADE (vu sur le sîte du ch maubeuge et confirmé par contact téléphonique...) Mais en voyant l'accueil de la DRH, je me suis sauvé !
vous semblez être de garde 24h pâyées 24 comme le veut la loi........donc si vous travaillez de nuit durant cette garde comment êtes vous payé ??
un iade debute sur la grille à 10€97 brut de l'heure et finit sa carrière à 18€06 brut de l'heure..........valeur du point au 29/02/2008 nous avons été royalement augmenté depuis........
donc en sup de nuit entre 21 h et 7h la majoration est de 100% mais seulement si l'on est en heures sup.......ce qui fait donc respectivement 21€64 et 36€12 de l'heure
nous sommes "restés" sur un fonctionnement de 24h payés 18 h .....mais nous pouvons donc prétendre à cette majoration de nuit......alors que dans le cas de 24h payés 24 h nous serions payés en heures normales de travail effectif, donc sans majoration
pouvez vous donner des exemples concrets quant à votre mode de rémunération..........
Tu as raison,la nuit que nous travaillons ou pas c'est pareil!
Pour les gardes lors de la mise en place des 35H,le CH voulait nous passer en 12H;et aprés discussion nous sommes restés en 24h comptées 24h.Et ensuite,c'est le paiement en HS mensuelles.
Financièrement on s'en sort pas trop mal...mais niveau temps de travail c'est trés cool,car étant 6,on fait maxi 6 gardes par mois!(sauf mois de vacances)
Avant on tournait en garde 24h comptées 18h et effectivement c'était pas pareil niveau salaire.
Pour donner un exemples voici comment on fonctionne:
-salaire fph
-hs mensuelles:on essaie de s'en faire payer maxi 18 (pour rester dans le defiscalisé)et ses 18 sont payées suivant le mode suivant ;35% tarif de nuit,18% dimanche/férié et le reste de jour.(ça correspond à notre repartition du temps de travail que nous avons élargi aux HS). C'est pas parfait mais sinon il y aurait eu gros casse tete pour les plannings afin d'equilibrer les week end en HS .
Nous sommes en discussion afin de proposer autre chose à notre direction:nous avons expliqué que le fait de considérer que la garde de 24h comptée 24h correspondait uniquement à notre disponibilité sur place tout le temps.Mais que si nous travaillons la nuit,il faudrait qu'on soit payé en HS de nuit ou HS de WE...wait and see
salut
moi je suis aussi en poste de 24h compté 24 et pour la rémunération on a le salaire base de la fph
pour moi qui suis a l'échelon 4 ca fait 1900 euros par mois net
super le salaire iade
une chance c'est que l'on arrive a faire un peu d'heure sup tous les mois
et le meilleur c'est que pour un dimanche de 24h on est payé 40 euros comme l'infirmiere qui fait c'est 7h35
quant a la nuit on a aucune prime de nuit
la galere
Non,non pour nous un di ou férié compte pour 3 indemnités de di. (tu devrais repartir voir les décideurs de la paie....)
Pour la nuit,c'est 1,1e de l'heure en plus
Et les gardes comptent 25,30 heures pour 24 heures réelles.Je te retrouve le texte...
rc86 a écrit :L'indemnité de Di est versée pour 8h travaillées....donc pour 24h,c'est trois fois.On a pris le texte à la lettre.
si tu peux retrouve moi le texte car moi javais la notion que l'on pouvais toucher les 12/8 eme au maximun de prime de dimanche
et pour les nuit touche tu une prime specifique?
Pas de prime spécifique de nuit (en dehors des 1e et quelques de l'heure de nuit ,comme pour tous ceux qui bossent la nuit .)
Pour le texte sur la prime de DI,je te le donne rapidement.
rc86 a écrit :Pas de prime spécifique de nuit (en dehors des 1e et quelques de l'heure de nuit ,comme pour tous ceux qui bossent la nuit .)
Pour le texte sur la prime de DI,je te le donne rapidement.
mais pour la nuit nous n'avons même pas les 1euro et les centimes qui vont avec de l'heure
nous n'avons rien du tout
