COUP D'ETAT au SNIA

Ici, vous pouvez vous présenter et parler de tout et de rien...

Modérateur : Marc

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bidule
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Message : # 42082Message non lu bidule »

Le SNIA se fait dompter par le gouvernement car il n'est pas représentatif. Si ils mouftent trop, ils ne sont plus invités.

Si on créé un truc nouveau, ca sera pareil.

Adhésion en masse, mais pour de bon, et on en fait un syndicat représentatif avec un nouveau bureau.
Mister Hyde

Message : # 42085Message non lu Mister Hyde »

En attendant c'est pas gagné pour le 14...au fait il y avait AG ce soir?
marcos
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Message : # 42086Message non lu marcos »

c'est une solution parmis d'autres... mais il faut poser les bases d'une structure juridique viable....avec un échelon national
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Maxime
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Message : # 42090Message non lu Maxime »

AG ce soir oui

Tout ce qui concerne les AG et comptes rendus officiels :
http://www.laryngo.com/phpBB2/viewtopic.php?t=4504
marcos
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Message : # 42092Message non lu marcos »

pour éviter que les membres d'un bureau se fassent apprivoiser si facilement, il faut que la base est un pouvoir fort.... que les grandes décisions soient prises en AG comme maintenant...que les stauts laisent la place à la démocratie directe...etc
chef trois plumes
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Message : # 42096Message non lu chef trois plumes »

prenons le snia !!!!!!!!!
que les adherent aux snia pret a le renverser m envoie un message privé je comptabiliserai les voix
Faites en part a vos collegues !!!!!!!!
marcos
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Message : # 42102Message non lu marcos »

maxime peux tu créer un post au titre plus evocateur COUP D'ETAT au SNIA par exemple?
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Maxime
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Message : # 42106Message non lu Maxime »

Pour le creer, n'importe qui peut le faire. Si vous préférez modifier le titre de celui ci, c'est l'auteur initial du post qui eut le faire en éditant son premier message ( chef trois plumes )
chef trois plumes
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Message : # 42107Message non lu chef trois plumes »

oui maxime je contact mon directeur de collectif pour lui faire par de l initiative
h2o
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Message : # 42113Message non lu h2o »

Le SNIA a fait une très grosse erreur stratégique ,mais nous avons besoin d'un vrai syndicat IADE corporatiste à nous de le dynamiser ,il a fait un très gros travail de préparation au MASTER ,nous ne pouvons le nier mais ce n'est pas un grand syndicat de combat à nous de lui montrer la voie ,ce serait plus facile que d'en créer un autre car nous avons besoin d'un vrai syndicat corporatiste pour défendre les IADE;
Les collectifs ne peuvent assurer cette tâche et il assure un équilibre avec les autres grandes organisations syndicales .......
Le SNIA ne doit pas se couper de sa base et prendre des décisions sans l'accord de sa base ,mais je pense que c'est aussi de notre faute ,car avant le conflit ,peu d'IADE s'occupaient du SNIA ( voir son nombre d'adhérents) et quelque part,nous sommes peut être un peu responsable de cela......
Mais pour le 8 Juin ,je ne l'excuse pas ,c'est une très grosse erreur que le SNIA a faite.
Les IADE de France sont suffisamment unis maintenant pour donner la bonne direction à un vrai syndicat corporatiste car nous en aurons besoin pour préparer les futurs combats,autant que CGT et SUD .A nous de montrer la voie.
marcos
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Message : # 42122Message non lu marcos »

Bien sur, si parmis les différents idées possibles, c'est celle d'adhérer au SNIA pour totalement le réformer qui se détache, il faut veiller à n'adhérer qu'aprés la phase actuelle de "négociations". il ne faudrait pas gonfler les rangs sans se donner le temps de renverser le bureau. Cela serait dramatique, puisque cela donnerai du poids à ce bureau qui ne nous représente plus. Il faudrait pour cela voir combien de temps cela prend de convoquer une AG extraordinaire, modifier le bureau...etc
marcos
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coup d'état

Message : # 42125Message non lu marcos »

oui, il faut un syndiat 100% IADE fort, au cotés de syndicats généralistes. Il faut renverser l'équipe en place (du moins la majorité du bureau qui a voté la non action).
GROISE
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Message : # 42126Message non lu GROISE »

JE ne suis plus adhérente au SNIA depuis 2002 à cause de leur positionnement à l'époque.
oui, il faut quelque chose de fort, nous réunissant tous
ça ne sera pas chose facile à faire, mais l'envie et le besoin est là ,alors allons-y
marcos
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Message : # 42137Message non lu marcos »

l'envie d'agir ensemble existe!! elle fonctionne au travers de tous les collectifs... alors pourqoui ne pas préparer notre avenir ensemble, plutot que le laisser dans les mains de quelques personnes qui ne savent plus écouter leurs confreres IADE... En fait c'est pas si compliqué que ça

III. L'assemblée générale

ART. 12 : L'assemblée générale est formée par tous les membres du syndicat.

•Elle se réunit annuellement en un lieu fixé par le conseil.

•Elle élit les membres du conseil à la majorité absolue des membres présents ou représentés.

•Elle fixe le montant des cotisations.

•Elle approuve ou rejette le rapport d'activité présenté par le conseil.

•Elle approuve les comptes et donne quitus aux membres du conseil.

ART. 13 : Une assemblée générale extraordinaire peut modifier les statuts sur proposition du bureau, de l'assemblée générale ou du tiers des membres du syndicat votée à la majorité des 3/5. Les votes par correspondance sont comptabilisés.
Si la majorité des 3/5 n'est pas atteinte, une deuxième assemblée est alors convoquée dans les 15 jours qui pourra valablement délibérer quel que soit le nombre des membres présents ou votant par correspondance.

ART. 14 : L'assemblée générale est convoquée une fois par an à la diligence du Président. Une assemblée générale extraordinaire peut être convoquée soit sur avis du conseil du syndicat, soit à la demande d'au moins un quart des adhérents du syndicat.

ART. 15 : Les convocations à l'assemblée générale doivent être adressées aux adhérents au moins quinze jours à l'avance. Elles mentionnent l'ordre du jour établi par le conseil.

ART. 16 : Le bureau de l'assemblée générale est constitué par le conseil du syndicat issu de la précédente assemblée générale.

ART. 17 : Le vote s'effectue à main levée, toutefois le vote à scrutin secret pourra être exercé s'il est demandé par au moins un tiers des adhérents présents ou représentés.



IV. Le conseil, le bureau

ART. 18 : Le conseil est composé de 9 membres au minimum à 12 membres au maximum.

ART. 19 : Le conseil représente le syndicat dans tous les actes de sa gestion.

ART. 20 : Les membres du conseil sont élus pour trois ans. Ils sont rééligibles.

ART.21: Ne peuvent faire partie du conseil que les infirmiers anesthésistes jouissant de leurs droits civiques et affiliés au syndicat depuis au moins un an et exerçant la profession d'infirmier anesthésiste


seul probleme : pour etre élu, étre adhérent depuis un an!!
si il y a suffisemment de personnes adhérentes depuis 1 an pour remplacer le bureau c'est faisable.
AG extraordianire, nouveau statuts qui permettent a tous d'etre élus, et nouvelle AG derriere pour des vrais élections nationales....
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plouplou
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Message : # 42143Message non lu plouplou »

marcos a écrit :l'envie d'agir ensemble existe!! elle fonctionne au travers de tous les collectifs... alors pourqoui ne pas préparer notre avenir ensemble, plutot que le laisser dans les mains de quelques personnes qui ne savent plus écouter leurs confreres IADE... En fait c'est pas si compliqué que ça

seul probleme : pour etre élu, étre adhérent depuis un an!!
si il y a suffisemment de personnes adhérentes depuis 1 an pour remplacer le bureau c'est faisable.
AG extraordianire, nouveau statuts qui permettent a tous d'etre élus, et nouvelle AG derriere pour des vrais élections nationales....
je ne suis pas la seule, mais je suis adhérente au SNIA depuis presque 3 ans :deal:
marcos
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Message : # 42148Message non lu marcos »

si on dispose d'un syndicat fort qui nous représente tous ça aura du poids pour le futur...
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baf
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Message : # 42156Message non lu baf »

Il me semble réellement illusoire et un gaspillage de temps de vouloir renverser le snia. Quel est l'intérêt?????
Faire un nouveau bureau?? Et alors? qu'en est-il des statuts? un putch est-il seulement réalisable? si un nouveau bureau est constitué, il y aura néanmoins beaucoup de travail, de dévotion, de temps à donner, à fournir, sans compter et sans sans se plaindre!!!!
Avantages : structure déjà en place et utilisable de suite
Désavantages : c'est le snia donc même si nouveau bureau, il y aura toujours les casseroles 2002 et 2010 à trainer, les représentants régionaux accepteront-ils de se plier à la nouvelle gouvernance? cela ne va t-il pas créer une dissidence dans la dissidence? comment va s'opérer le relais ancienne et nouveau bureau si putch? le nouveau bureau devra être prêt à tout donner car beaucoup de monde va les attendre au tournant!!! le nouveau bureau aura t-il les connaissances et les ressources nécessaires pour effectuer un changement de politique radical en étant tiraillé de toute part???

Renverser le snia est un pari hasardeux, mais cela n'engage que moi.
Leurs choix sont discutables et paraissent hasardeux mais croyez moi, ils maitrisent le sujet. Prendre les rennes d'un syndicat du jour au lendemain me parait bien présomptueux. Le tout n'est pas d'organiser un putch, mais de savoir ce qui va se passer après! Ok snia renversé! que propose le nouveau bureau? commet va t-il s'y prendre? .....la liste est non exhaustive....

Maintenant, créer un deuxième syndicat corporatiste me parait effectivement plus long, fastidieux et éreintant mais aussi plus instructif.
Cela permettra de prouver la détermination et la motivation que l'ensemble des membres seront prêt à y mettre et, voir si le principe de démocratie en tenant compte des avis de la base sont respectés.
Cela permet de partir sur de nouvelles bases, vierges de tout préjugés, et de donner un contrepoids au snia.

Dans les deux cas, le travail qu'il y aura a fournir au quotidien sera énorme!!!
On ne parle pas d'une petite AG de temps en temps mais bien d'une disponibilité quasi non stop afin de pouvoir répondre aux attentes de tous. Et c'est sans compter sur les à cotés que beaucoup ne voient pas. Etre membre d'un bureau, c'est rendre des comptes et s'exposer sans cesse au feu de la critique (au même titre que d'être représentant syndical).

Etre "soldat" ou sous officiers est une chose. Etre en charge en est une autre, et pas des moindres.

Cette petite explication ne doit etre vue comme une provocation mais plutot comme une approche différente.

Mieux vaut gaspiller son énergie à construire plutôt qu'à détruire.....

:wink:
Louise Michel

Message : # 42157Message non lu Louise Michel »

Travailler sur les Master et la formation ; ça peut être le role d'un syndicat.

C'est aussi le role des sociétés scientifiques, dîtes savante.

Vu la combativité du SNIA et que l'argument chaque fois entendu de son activité est "on a bcp travaillé sur le ré-ingénierie" ; alors disons que le SNIA agit plus comme une association qui apporte de la matiére grise aux travaux mais fait preuve d'une couardise injustifiable.

Donc, non le SNIA n'est pas un syndicat.

Il n'est pas souhaitable de s'engloutir dans le SNIA pour le renverser car officiellement son attitude récente va avoir comme conséquence une adhésion massive.

Il faut le tuer et tout recommencer.

Donc, non, il ne faut pas renverser le SNIA. Il faut en démissionner puis le dénoncer au ministére comme ne représentant qu'un minimum de personnes et donc, non representatif.

Vous connaissez le poids des symboles, des mots et des logos.....
Si on ré--invente le SNIA ; on s'apppelera toujours SNIA et on aura toujours collé la peau cette image du SNIA....
Nozinan
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Autre info : Adhérent SNIA
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Message : # 42184Message non lu Nozinan »

A.G.E (réunir 1/4 d'adhérents mécontents)
Changement des statuts (pas de délai pour être élu, démocratie participative)
Eviction des mous du genou (on a les noms)
Changement de Nom et de logo : Syndicat des Infirmiers-Anesthésistes Français (SIAF) par exemple.
Continuer à brosser dans le sens du poil les rats de bibliothèque, qui apportent l'expertise nécessaire.
Refondre totalement leur site
et surtout : COMMUNIQUER +++
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Steph.L
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Message : # 42187Message non lu Steph.L »

Ouais communiquer mais pour donner de vrai infos et non condamner la base de l'édifice qui se bat poue se faire entendre....
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