CA et conges mat

Ici, vous pouvez vous présenter et parler de tout et de rien...

Modérateur : Marc

Avatar du membre
Nimbex
Modérateur forum privé
Messages : 190
Enregistré le : 28 nov. 2007, 12:07
Année de diplôme IADE : 2011
Poste occupé actuellement : IADE

CA et conges mat

Message : # 46611Message non lu Nimbex »

Bonjour à tous,

Ma femme est arrêtée depuis mai pour une grossesse dont le terme est prévu fin janvier 2011.
Est ce que ses CA non pris cette année s'ajouteront à ceux de 2011?

Merci

PS : elle bosse dans le public et est titulaire.
Avatar du membre
virus
Messages : 64
Enregistré le : 17 févr. 2009, 12:44
Localisation : ici et la

Message : # 46612Message non lu virus »

elle doit mettre les ca qui lui restent sur un compte epargne temps sinon ils risquent d'etre perdus bon courage
Avatar du membre
Zebuth
Messages : 254
Enregistré le : 05 mai 2010, 22:33

Message : # 46613Message non lu Zebuth »

CET? plutôt mourir, mais les ca non pris dans l'année en cours sont perdus il me semble, comme ce qu'on met sur un CET à terme d'ailleurs
Avatar du membre
FENTANELL
Donateur laryngo 2010-2011
Messages : 25
Enregistré le : 07 août 2010, 22:23
Localisation : BRETAGNE

Re: CA et conges mat

Message : # 46616Message non lu FENTANELL »

Nimbex a écrit :Bonjour à tous,

Ma femme est arrêtée depuis mai pour une grossesse dont le terme est prévu fin janvier 2011.
Est ce que ses CA non pris cette année s'ajouteront à ceux de 2011?

Merci

PS : elle bosse dans le public et est titulaire.


:???:
DESOLEE POUR ELLE MAIS EFFECTIVEMENT SES CONGES SERONT PERDUS .IL AURAIT FALLU QU'ELLE POSE SES CA AVANT DE SE FAIRE ARRETER
Avatar du membre
virus
Messages : 64
Enregistré le : 17 févr. 2009, 12:44
Localisation : ici et la

Message : # 46617Message non lu virus »

c'est pour eviter de les perdre qu'il faut mieux les mettre sur un compte epargne temps meme si c'est pas la meilleure solution
Avatar du membre
Nimbex
Modérateur forum privé
Messages : 190
Enregistré le : 28 nov. 2007, 12:07
Année de diplôme IADE : 2011
Poste occupé actuellement : IADE

Message : # 46618Message non lu Nimbex »

Ok merci pour vos réponses.
Concernant le CET, quelles en sont les modalités? les avantages et inconvenients?

Merci
Avatar du membre
virus
Messages : 64
Enregistré le : 17 févr. 2009, 12:44
Localisation : ici et la

Message : # 46619Message non lu virus »

il faut aller voir ton cadre pour qu'il te l'ouvre avec le nombre de jours à y mettre
réaseb
Messages : 256
Enregistré le : 22 sept. 2005, 10:45
Localisation : CHU Amiens

Message : # 46627Message non lu réaseb »

si sa cadre avait fait son boulot correctement elle lui aurait mis avant le début du congé mater.
Tulipe
Messages : 6
Enregistré le : 20 mai 2009, 08:55

Message : # 46697Message non lu Tulipe »

réaseb a écrit :si sa cadre avait fait son boulot correctement elle lui aurait mis avant le début du congé mater.
sauf que la personne n'est pas en congé mater mais en arrêt maladie depuis mai pour un accouchement prévu en janvier 2011.
Je ne vois pas où la cadre n'aurait pas fait son boulot?

Fais une recherche, il me semble qu'il existe un arrêt de la Cour de Cassation qui dit que dans ce type de cas (comme l'arrêt maladie très tôt dans la grossesse), les CA ne sont pas perdus.
Avatar du membre
lilou
Messages : 46
Enregistré le : 24 avr. 2008, 11:06
Localisation : 86/45

Message : # 46700Message non lu lilou »

lors de ma grossesse, j'ai pu mettre que 5 ca sur mon cet et 10 rtt ( j'étais dans la m^me configuration) après le cadre peut changer les repos en CA et mettre les heures sup sur le Cet.
Répondre