bonification d'un an tous les 10 ans

[lombardst]

Bonjour,
Aujourd'hui les syndicats sont venus nous voir pour nous informer sur les nouvelles grilles à choisir.
Ils nous ont dit qu'on n'avait plus doit à la bonification d'un an tous les 10 ans dans la fonction publique depuis 2001, lors de notre passage en catégorie A. Je suis perplexe car je n'avais jamais entendu parler de ca. Je pensais que c'etait uniquement si on choisissait la nouvelle grille indiciaire de Roseline B.

Quelqu'un a-t-il des infos ?

BH

[h2o]

Salut.

Lis Droit d'option 2012 : Les documents SNIA et CGTsur laryngo en haut de page et tu verras que si tu restes en catégotie A ACTIVE ,tu auras toujours le droit à 1 an de bonif pour 10 ans.
Ton syndicat est mal informé .

IADEMENT;
H2o

[lombardst]

Bonjour,

Merci pour la réponse. Mais j'ai enfin l'explication. Les 1 an de bonification pour 10 ans cotisés ne rentre pas dans le compte des trimestres travaillés-cotisés. En ayant 166 trimestres avec 3 ans de bonification, je n'aurais quand même pas une retraite à taux plein mais n'aurait pas une 2eme décote. il faudra bosser 3 ans de plus pour avoir une retraite égale à 75% du salaire de base.

donc le syndicat FO pour ne pas le nommer n'a pas faux mais ne nous a pas donner toutes les infos.

BH

[kris]

bonsoir

dans la catégorie active la bonification de 1an tous les dix ans nous permets..........si en bout de carrière il nous manque des trimestres.............de ne pas subir de décôte

en aucun cas cette bonification apporte un gain pécunier

ex : il vous faut totaliser 160 trimestres pour votre retraite pour 40 années de carrière.....

or vous ne totalisez que 38 années soit 38 x 4 = 152 trimestres vous risquez un décôte

les 30 années de carrière vous apportent 1an/10 ans soit ici 30 années = 3 années de bonification = 12 trimestres '12 x 4)

donc votre carrière comptabilise 152 + 12 = 164 trimestres mais votre le montant de votre retraite sera calculée sur la base des 152 trimestres pour lesquels vous avez réellement cotisé

cordialement

kriss

[Vorak]

Je ne saisis pas...
Dans ton exemple Kris, j'ai mes trimestres donc pas de décote, ok, mainetant que vient faire cette histoire de nombre de trimestres ailleurs que dans la décote ?
Je croyais que c'était 75% des 6 derniers mois si nous avions cotisé nos trimestres et basta...

J'avais fiérement calculé ma retraite selon les 2 options active/sédentaire, je crois qu'il va falloir que je revoie ça.

[teträm]

Mais qu'est ce donc que cette histoire doudou ?
J'appelle les syndicats dès demain pour + d'infos !!!

[BOUTGE]

Bonsoir ,
Kris a raison , tu touches 75% de ton dernier salaire de base si tu as cotisé la totalité des trimestres requis ( aujourd'hui et pour l'instant le maximum c'est 166 trimestres), sinon le pourcentage qui s'applique est le prorata du nombre de trimestres faits.
Mais c'est vrai c'est un peu compliqué , je suis allé 2 fois au bureau des retraites pour comprendre.

[kris]

bonsoir

pour toucher la retraite pleine il faut avoir cotisé le nombre de trimestre demandé et si c'est la cas il s'agit bien de 75% du dernier traitement

mais attention pour arriver à ce taux il faut travailler plus longtemps......avant la réforme nous devions cotiser sur 37.5 années soit 2%/an ( 37.5 x 2 = 75%)

or ce coefficient de 2% se réduit d'années en années


nombre d'annuités valeur de l'annuité
jusqu'en 2003 ------------- 37.5 ---------- 2%
2004 ------------- 38 ---------- 1.974
2005 ------------- 38.5 ---------- 1.948
2006 ------------- 39 ---------- 1.923
2007 ------------- 39.5 ---------- 1.899
2008 ------------- 40 ---------- 1.875
2009 ------------- 40.25 ---------- 1.863
2010 ------------- 40.5 ---------- 1.852
2011 ------------- 40.75 ---------- 1.84
2012 ------------- 41 ---------- 1.829


ainsi de suite.........c'est un tableau remis dans un livret édité par la cgt.........on peut avoir le nombre d'annuité mais comme le coefficient de calcul est minoré il faut allonger sa carrière si l'on souhaite atteindre le taux de 75%

le taux à prendre en compte est celui correspondant à l'année de vos 55 ans

renseignez vous un max .........faites vos calculs et comparez les à une simulation de votre responsable retraite.....il y a parfois des surprises

cordialement

kris

[teträm]

Pour résumer, il faut faire grosso modo 42 ans, dans tout les cas, pour toucher 75% des 6 derniers mois.
Si on rabaisse ces 42 ans à 39 ans avec les 3 ans de bonification, on touchera moins de 75% des 6 dernier mois ...
Est-ce bien ça ???

[kris]

vous avez tout compris !!! comme vous rallongez votre carrière pour atteindre les 75% vous vous apercevez qu'en sédentaire pour la même durée il est possible que le calcul soit avantageux.....mais au prix d'un rallongement de carrière non négligeable



kris

[teträm]

confirmation de ma drh ce matin ...
Merci kris, tu nous a ouvert les yeux !

[Vorak]

J'avais cru comprendre que si on partait à la date butoir (62 pour les actifs et 67 pour les sédentaires), on touchait de toute façon les 75% des 6 derniers mois, me serais-je leurré ?

[kris]

bonjour

peu importe les ages avancés........ certes c'est un critère mais vous toucherez lors de votre départ une somme en relation avec les trimestres validés....

deux autres données importantes pour ceux qui sont sur le départ et qui hésitent :

1- même en sédentaire départ possible à 60 ans au lieu de 62 dans le privé avec calcul maintenu à 75 % du dernier traitement......
2- le passage en sédentaire prévoit pour ceux qui sont au dernier indice de la classe sup (INM 604) un passage à l'indice 625 au 01/07/2012 puis indice 642 au 01/07/2015............comme ces deux passages sont "programmés automatiquement" nul besoin de rester 6 mois à ce dernier indice........départ possible au 01/08/2015 avec calcul de x % sur l'indice 642

dans tous les cas nous avons eu un flux important de données........le meilleure démarche consiste à faire faire une simulation dans son établissement........après chacun peut faire un choix éclairé selon ses critères professionnels et privés

cordialement

kris

[teträm]

Apres contact auprès de ma drh il n'y aurais pas de secret de loi stipulant que les ide et iade pouvaient partir à 60 ans au lieu de 62 ans ... je m'informe et en attendant, ... vous en savez + ?

[Steph.L]

J'avais cru comprendre que si on partait à la date butoir (62 pour les actifs et 67 pour les sédentaires), on touchait de toute façon les 75% des 6 derniers mois, me serais-je leurré ?

On m'a tenu le même discours .....c'est exact si tu vas jusqu'au bout sinon décote de 5% il me semble...et là cela fait mal....pour ma part je ne me vois pas travailler la nuit à cet âge...tant pour ma personne que pour le patient dont je suis censé m'occuper....finir au niouf en fin de carrière je crois qu'il y a mieux.....