si seulement je pouvais avoir des chefs comme les votres!!

toujours aucun signe du chef de service du CHU d'Amiens!!!
C peut-être parce qu'il réquisitionne tous ses internes pour nous remplacer quand on fait grève?????

faut pas hesiter à les harceler , l'annonce du CA de la SFAR dans son communiqué de presse en rajoute une couche.

http://www.sfar.org/alertes/12/communiq ... de-la-sfar

Merci à tous les MAR pour leur implication dans ce mouvement

Voici le courrier que notre chef de service adresse ce jour au ministère...


Docteur Michèle. LEFLON
Praticien Hospitalier
Chef de service



Charleville Mézières le 6 juillet 2010



Madame Roselyne Bachelot
Ministre de la santé et des sports




Madame le Ministre,

Les infirmiers anesthésistes diplômés d'Etat de notre hôpital se voient dans l'obligation de multiplier les gardes et astreintes, que ce soit au bloc opératoire, à la maternité ou au SMUR pour assurer la continuité du service public en urgence.
Aussi le chantage fait, comme d'ailleurs à l'ensemble de la profession infirmière, de supprimer la notion de pénibilité du travail en échange d'une revalorisation salariale (d'ailleurs trop modeste) est tout à fait regrettable, car le travail de nuit est reconnu comme un critère important de pénibilité du travail.
La conservation de la reconnaissance de la pénibilité du travail, associé à une véritable revalorisation salariale est nécessaire pour conserver l'attractivité de cette profession, dont nous avons terriblement besoin.
Il serait en effet inenvisageable sans leur présence, sans leurs compétences, de faire fonctionner un bloc opératoire comme celui de Charleville Mézières avec aussi peu de médecins anesthésistes-réanimateurs et vous n'êtes pas sans savoir les difficultés de recrutement que nous connaissons.
Leur qualification, a permis depuis 20 ans de faire régresser la morbidité/mortalité en per opératoire, un retour en arrière risquerait d’avoir des conséquences sur la sécurité en anesthésie.
Cette qualification, liée à cinq années d'étude après le baccalauréat, correspond tout à fait à un niveau master et ne pas le reconnaître serait un mauvais prétexte à une revalorisation salariale insuffisante.
Leurs compétences ne doivent d'ailleurs pas être morcelées, sauf à remettre en cause les acquis en terme de sécurité des patients au bloc opératoire et il est nécessaire que tous les gestes dédiés exclusivement à la pratique de l’anesthésie ne soient pas détachables du diplôme d’IADE.
Madame le Ministre, il y a urgence à ce que de véritables négociations aient lieu avec leurs représentants sur l'ensemble de leurs revendications, sans les fragmenter, car elles sont cohérentes et en rapport avec l'importance de leurs rôles dans le bon fonctionnement hospitalier.
Je vous prie de croire, Madame le Ministre, à mes salutations respectueuses.


Michèle Leflon

merci à elle pour ce courrier
et continuons le combat !

Lettre du Pr Bruder, La Timone, Marseille

J'ai tout ajouté dans le post initial

J'arrive à un total de 18

Si j'en ai oublié, MP ou mail pour me le signaler

Je trouve tout cela vraiment encourageant !

Je vais imprimer ces 18 lettres et les montrer à notre patron.

Ce serait vraiment dommage qu'il reste en dehors de tout cela non
?

Il me semble que Montpellier devrait faire un effort en ce sens...

ou alors.....