formalités pour mutation
Modérateur : Marc
- iadelajoie
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formalités pour mutation
quelqu'un peut-il me renseigner sur les démarches à entreprendre lorsque l'on doit muter ds la fonction publique hospitaliere.
doit on faire un courrier au directeur de l'hopital que l'on doit quiter ou est ce l'hopital qui va nous accueillir qui s'en charge
je suis preneur de tout renseignements merci
doit on faire un courrier au directeur de l'hopital que l'on doit quiter ou est ce l'hopital qui va nous accueillir qui s'en charge
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- Stinger
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Logiquement tu fais un petit courrier à ta CGS ou DSI que tu informes de ton souhait de muter. Ensuite, l'hosto qui veut te recruter envoie un courrier de demande de mutation où il signale à ton hosto actuel que tu leur a fait une demande de mutation et il réclame donc ton dossier !!!
Il n'y pas 36000 papiers à faire...
Mais si ton hosto ne veut pas de laisser partir, ils peuvent te retenir plusieurs mois, suivant des conditions.
Il n'y pas 36000 papiers à faire...
Mais si ton hosto ne veut pas de laisser partir, ils peuvent te retenir plusieurs mois, suivant des conditions.
- Maxime
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Loi n°86-33 du 9 janvier 1986 que tu trouveras ici: http://www.laryngo.com/phpBB2/viewtopic.php?t=2204
Plus précisement les articles 32, 36, 38 et 87
Circulaire N° 188 du 17 juin 1987 au même endroit (comme quoi, les choses sont bien faites ;) ) Articles 36, 38 et 41
Je te conseille de regarder aussi le décret du 28 mai 1990 sur les indemnité de changement de résidence, articles 4, 17 et suivants
Plus précisement les articles 32, 36, 38 et 87
Circulaire N° 188 du 17 juin 1987 au même endroit (comme quoi, les choses sont bien faites ;) ) Articles 36, 38 et 41
Je te conseille de regarder aussi le décret du 28 mai 1990 sur les indemnité de changement de résidence, articles 4, 17 et suivants
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Posons la situation : vous êtes agent d'un hôpital A et vous voulez muter vers un hôpital B.
1) La première chose à faire est de trouver l'hôpital B. Ça peut sembler évident, mais certains s'imaginent qu'il suffit de dire qu'on veut muter pour que "lézotres" vous trouvent un poste ailleurs.
2) Écrire une lettre RAR à son directeur, copie en lettre simple à la direction des soins et son cadre supérieur (ou cadre de pôle), où l'on demande (poliment) l'autorisation de muter vers tel hôpital. On peut proposer une date, mais il faut préciser qu'elle est négociable (on laisse le choix dans la date ;-)
3) Faire une lettre de candidature pour l'hôpital B (lettre RAR) adressée au directeur, copie lettre simple à la personne qui vous a répondu favorablement lors de vos recherches. Joindre une lettre de motivation. Prévoir d'envoyer également (en courrier ordinaire) CV, photocopie de diplôme, extrait d'acte de naissance, extrait de casier judiciaire, et trois dernières notes (voir avec l'hôpital B).
4) Les deux directions entrent en contact et conviennent d'une date, et vous la communiquent. Ça, c'est quand tout va bien.
5) Votre hôpital A ne veut pas vous laisser partir (dites vous que c'est parce que vous êtes très bon), et propose une date très éloignée. Vous avez plusieurs recours :
-n'oubliez pas de réitérer votre demande de mutation ; en effet, le directeur a un mois pour vous répondre, soit positivement, soit négativement (refus explicite), soit rien (refus implicite) ; en cas de refus ou de non réponse, refaites une demande ;
-en cas de refus de la deuxième demande (on est donc à deux mois), contactez les syndicats et demandez à ce que votre demande de mutation soit examinée en commission paritaire locale ;
-mais la façon la plus efficace est souvent contacter l'hôpital B, et lui expliquer la situation ; quand ils ont besoin de vous, ils font pression sur l'hôpital A pour vous récupérer ;
-la plupart des mutations sont réglées en trois mois (des fois un peu moins) ; parfois ça prend un peu plus, mais rarement plus de six mois.
1) La première chose à faire est de trouver l'hôpital B. Ça peut sembler évident, mais certains s'imaginent qu'il suffit de dire qu'on veut muter pour que "lézotres" vous trouvent un poste ailleurs.
2) Écrire une lettre RAR à son directeur, copie en lettre simple à la direction des soins et son cadre supérieur (ou cadre de pôle), où l'on demande (poliment) l'autorisation de muter vers tel hôpital. On peut proposer une date, mais il faut préciser qu'elle est négociable (on laisse le choix dans la date ;-)
3) Faire une lettre de candidature pour l'hôpital B (lettre RAR) adressée au directeur, copie lettre simple à la personne qui vous a répondu favorablement lors de vos recherches. Joindre une lettre de motivation. Prévoir d'envoyer également (en courrier ordinaire) CV, photocopie de diplôme, extrait d'acte de naissance, extrait de casier judiciaire, et trois dernières notes (voir avec l'hôpital B).
4) Les deux directions entrent en contact et conviennent d'une date, et vous la communiquent. Ça, c'est quand tout va bien.
5) Votre hôpital A ne veut pas vous laisser partir (dites vous que c'est parce que vous êtes très bon), et propose une date très éloignée. Vous avez plusieurs recours :
-n'oubliez pas de réitérer votre demande de mutation ; en effet, le directeur a un mois pour vous répondre, soit positivement, soit négativement (refus explicite), soit rien (refus implicite) ; en cas de refus ou de non réponse, refaites une demande ;
-en cas de refus de la deuxième demande (on est donc à deux mois), contactez les syndicats et demandez à ce que votre demande de mutation soit examinée en commission paritaire locale ;
-mais la façon la plus efficace est souvent contacter l'hôpital B, et lui expliquer la situation ; quand ils ont besoin de vous, ils font pression sur l'hôpital A pour vous récupérer ;
-la plupart des mutations sont réglées en trois mois (des fois un peu moins) ; parfois ça prend un peu plus, mais rarement plus de six mois.
- iadelajoie
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Je préfère mettre "pour convenance personnelle", mais si vous souhaitez écrire "pour quitter un hôpital de m... dirigé par une équipe de clowns" }:->)iadelajoie a écrit :doit on sur le courrier au directeur donner la raison pour laquelle on mute?
Pour ma part, j'envoie une lettre RAR au directeur de l'établissement (autorité ayant pouvoir de nomination). Pour l'AP-HP, c'est par exemple au directeur de Bichat, pas au siège. J'envoie une lettre simple au directeur des soins, et je donne en main propre une lettre à mon cadre sup.iadelajoie a écrit :faut il envoyer la lettre au directeur general ou au DRH qui gere le personnel?
À part ça, n'oubliez pas d'organiser un pot de départ ;-)
- iadelajoie
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Monsieur le directeur,iadelajoie a écrit :quelqu'un a t il une lettre type de mut pour la fonction publi hospit
J'ai le plaisir de vous convier à la petite sauterie que j'organiserai le ../../.... pour fêter mon départ. Ambiance détendue, la cravate est interdite, sauf pour les notaires.
Je vous la souhaite longue et bien dure.
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- bidule
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