rémunération gardes 24h

Les droits des IADE, des étudiants, de ceux qui préparent le concours, mais aussi nos devoirs

Modérateur : Marc

jm
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Message : # 6500Message non lu jm »

moi je veux bien revenge.
Invité

Message : # 6501Message non lu Invité »

Ok donne moi ton mail en MP

:starwars:
philquick
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Message : # 6644Message non lu philquick »

:-D Salut, je serais aussi très intéressé par ce texte. merci
Invité

Message : # 6645Message non lu Invité »

pani problem
cf post du dessus pour la marche à suivre !
si ça continue, je vais demander à Laryngo de le mettre à disposition dans une rubrique textes et juridique. :souris
Alex
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Message : # 6652Message non lu Alex »

:helpme

moi aussi je suis preneur pour ton doc PDF svp ...
ou alors faut voir pour le mettre en ligne (vu la tournure de la politique "hospitalière" va y avoir de la dmande !!!!!)

merci d'avance
confetti
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Message : # 8706Message non lu confetti »

hello,
je suis preneuse aussi SVP pour ce texte ou jurisprudence puisque mes collègues sont en astreinte à la maison, mais moi j'habite trop loin (1/2h), donc je dois rester sur place, en conditions d'astreinte.
merci!
Invité

Message : # 8713Message non lu Invité »

Alors hip hop un petit coup de pub :
va donc visiter cet excellentissime et sublimissime site (ben si quoi !)
http://sofia.medicalistes.org/spip/spip.php?article54
et tu télécharges le doc PDF.

non non, ça me fait plaisir... :souris
confetti
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Message : # 8715Message non lu confetti »

merci beaucoup, mais je ne suis pas sure que celà s'applique à mon cas, car je suis sur place, mais pas en travail effectif : si on ne m'appelle pas, je dors! la chose qui me tracasse, c'est que mes collègues font leurs astreintes chez eux (sauf si appelés bien sur :smt021 ) et ma pauvre pomme passe 32h hors de chez elle car bien sur, j'enchaine le lendemain.
le tout payé et récupéré pareil, et là, je me demande si c'est légal?
est ce que qqun connait la même situation ou voit une solution?
maaaaaaarci!!!
Létoquart
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Message : # 8716Message non lu Létoquart »

Le droit européen définit le temps de travail effectif comme le temps ou l'employé est immédiatement dispo pour travailler. En d'autres termes, l'"astreinte sur place" est illégale.
Christophe.Leroy
Donateur Laryngo 2008
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Message : # 8722Message non lu Christophe.Leroy »

Letoquart a raison,à partir du moment ou tu restes à l'hosto. ,à la DISPONIBILITE de ton employeur ,tu es en temps de travail effectif(que tu sois en train de bosser ou d'attendre du travail....)... En revenant de bosser j'envoie le texte....
Invité

Message : # 8723Message non lu Invité »

pas tout à fait en ce qui concerne les astreintes.
http://sofia.medicalistes.org/spip/spip.php?article51
cliquez sur Circulaire DHOS/P1 n° 2002-240 du 18 avril 2002
et vous verrez que l'astreinte n'est du travail que si l'on est déplacé.
alinéa 2.8
maintenant, si la personne habite trop loin, elle peut refuser les astreintes:
http://sofia.medicalistes.org/spip/spip.php?article54
Décret no 2002-9 du 4 janvier 2002
TITRE II
DISPOSITIONS RELATIVES AUX ASTREINTES
articles suivants...

hé ho je me suis fait ch... à mettre ça en ligne, faut rentabiliser !!!
:souris
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Maxime
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Message : # 8726Message non lu Maxime »

Ces deux trextes sont aussi depuis qques temps en section legislation ici aussi, avec tous las autres textes que j'ai trouvé sur les astreintes, regroupés ici thématiquements http://www.laryngo.com/phpBB2/viewtopic.php?p=8311

C'est vrai que c'est chiant à centraliser, tu as raison...
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