Capitaine Cousteau a écrit :Comment une direction peut décrédibiliser un cadre et donner le "pouvoir" aux syndicats...
Et après, on dira que ça ne fonctionne pas....
c'est sûr que c'est délicat ! Mais ça prouve qu'une autre solution était possible.
Je ne pense pas que ce soit tellement donner le pouvoir mais entendre la parole d'un agent soutenu par le syndicat.
Depuis le début, et je l'ai dit, je ne comprenais pas pq mon cadre me parlait de planning. Peut etre aurais je compris
et accepté pour d'autres raisons mais le planning ne doit pas constituer un éternel obstacle a l'évolution professionnelle.
Sinon comment faire autrement à l'hôpital ?! on fonctionne en permanence à flux tendu !